【寄り添う、孤立させない、子ども時間で生きる力を育む】
●寄り添う：こどもの「～したい」を尊重し、過程を具体的に
ほめて自己肯定感を育みます。保護者の悩みにも
寄り添い、信頼関係を築きます。
●孤立させない：失敗しても大丈夫。こどもも保護者も
安心できる、あたたかい居場所をつくります。
●こども時間：命令や禁止ではなく、こどものペースに合わせ
て自主性を育みます。
●生きる力を育む：選択を認め、主体性を育てる環境づくりを
大切にしています。
★アピールポイント★
・ブランクや経験が浅くても安心！先輩保育士がペアとなり
サポートする【世話役制度】があります。
・【リカレント（学び直し）制度】で苦手なことなど克服できる
ように一緒に成長していく環境があります。
・残業はありません、持ち帰り仕事は一切なし。
・年間行事は少なめで保育士が休みの取りやすい環境作りを
大切にしています。
・福利厚生の内容
育休・介護制度（多数実績）
昇給年１回（４月）
賞与年２回（８月・１月）
退職金制度
特別休暇制度
各種特別金支給
・研修制度の内容
新入社員研修
園内研修
外部研修
キャリアアップ研修
ｗｅｂ研修
世話役制度
リカレント制度
職員評価制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修
園内研修
外部研修
キャリアアップ研修
ｗｅｂ研修
職員評価制度
育児や介護等でフル勤務が難しい場合でも様々な働き方が選べる制
度も整えています。
また、職員が安心して働けるように各種マニュアルや交代制のシフ
トで公私でバランスよく勤務できます。
その他なんでもお気軽にご相談ください。
