株式会社藤川紙業
◇創業78年◇14拠点でリサイクル事業を展開◇年間休日122日
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/11/05
＼次代の育成枠を採用／未経験から、総務・労務、ITスキルを身に付け、当社のミライを担う存在へ！
【将来性】創業75年の実績＋新領域でニーズUP↑↑
【未経験歓迎】頼もしい先輩たちが成長を見守ります！
【やりがい】社内のお困りごとを解決する面白さあり
【時代に適応】AI、クラウドなどIT環境を整えています
【環境バツグン】有給8割以上取得／男性の育休実績有
【働きやすい】土日休み｜残業月5H｜年間休日122日
▼地球に優しいビジネス▼
古紙のリサイクルを手がけ、出版社や新聞社から厚い信頼を得る当社。創業75年を超える今では全国14拠点を構えるまでに成長しました。
▼フレッシュな人材を採用▼
これからも成長し続けるために、会社全体としても新しいフレッシュな人材の採用を強化しています。今回は当社の管理部門スタッフを募集！経験は一切必要ありませんので、チャレンジしたい気持ちがあれば積極的にご応募ください。
【頼もしく、優しい先輩たちが丁寧にお教えします】◆管理部門スタッフとして、「総務・労務」「ITサポート（PCのセットアップなど）」をお任せします
具体的には
【総務・労務】
◆備品管理、端末管理
◆入退社、健康診断の手続き
◆勤怠管理、給与計算
【ITサポート】
◆ヘルプデスク対応（社員からのPC・ツールに関する問い合わせ）
◆PCセットアップ、アカウント発行
◆システム障害時の一次対応
慣れてきたら習熟度に合わせて、色々と業務をお任せしていきます！
入社後の流れ
# ☆頼もしい先輩2人が側にいます☆ 総務・労務担当Kさんと、IT担当Fさんが基本からレクチャー！まずは1年を通した労務のサイクルの把握やマニュアル化されたPCセットアップなどからスタート。 分からないことがあればすぐに聞ける距離に先輩がいるため、一人で抱え込む心配なし！少しずつスキルを身につけられます。
管理部門は現在、総務経理部4名、システム室1名の計5名体制。30代を中心に幅広い年代が活躍しています。 普段はそれぞれが集中しながらも落ち着いた雰囲気ですが、連携が必要な場面ではフラットに会話し、気兼ねなく相談できる環境です。フレッシュな人材の採用を考えているので中途入社でも馴染みやすいでしょう。
「いつもありがとう」が届く！社内の困りごとを解決
全国にある14の拠点から、電話やチャットで色々な問い合わせが寄せられます。「メールが送れない」「システムに入れない」といったトラブルを解決したときは、直接感謝されるやりがいがあります。
高度な専門知識よりも、相手の困りごとに寄り添い、明るい姿勢で丁寧にヒアリングする姿勢が何よりも大切な仕事です。
広がっていくキャリアを楽しもう！
経験値があがってきたら、あなたの好きや希望に合わせてキャリアのどこに重きを置くかを決めていけます！
《例えば...》
☆総務・労務のプロフェッショナル
☆人事領域への挑戦
☆経理担当
☆ITインフラ管理やプロジェクト推進など
選択肢はたくさん！少数精鋭だからこそ、あなたらしいキャリアを描けます。
*次代の育成枠採用*【未経験歓迎｜20代活躍中】◆学歴不問◆基本PCスキル｜ITツールに抵抗感がない方◆周りとのコミュニケーションを大切にできる方
＼当社のミライを担う存在／
今回は次代の育成枠の採用として、経験ではなく
あなたの「これから」を大切にした採用を行います！
【応募条件】
◆基本PCスキル（Excel、Wordの入力程度）
◆ITツールやシステムに抵抗感がない方
【こんな方におすすめ】
◎新しい知識にワクワクできる方
◎やったことがない業務にも前向きにチャレンジできる方
◎主体的に考え、どうすればより良くなれるかを考えられる方
◎柔軟な対応で周りとのコミュニケーションを大切にできる方
【歓迎条件】 ※なくても問題ありません！
◇総務、労務などのバックオフィス経験
◇Excelの基本関数（VLOOKUPなど）を使った業務経験
働きやすいから、長く安心して続けられる
☆残業は月平均5Hほどで、ほぼ定時退社が可能
☆完全週休2日制（土日祝休み）
☆年間休日122日
☆年末年始やGWの長期休暇も取得しやすい
☆ゆくゆくは週1～2回のリモートワークも相談可能
☆オフィスカジュアルでのびのび勤務など
仕事とプライベートのメリハリをつけながら、自分らしいスタイルで働けます♪
この仕事に向いている人
# 〇未経験から成長したい方 育成枠の採用として、経験は必要のない人柄・ポテンシャル重視の採用です。だからこそ新しいことを積極的に学びながら、誠実な姿勢で取り組むことができる方なら活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
# △業務を限定してしまう方 管理部門の一員として、チームで協力しながら幅広い業務を担当いただきます。自分の業務範囲を「ここまで」と線引きしてしまう方はせっかくの好環境を活かせないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※残業は月平均5H程とプライベートが充実できる環境です！
勤務地：◎駅チカ！徒歩7分
◎転勤はありません
【本社】
東京都荒川区西日暮里2-32-20
《働き方について》
業務がしっかりとこなせるようになるまでは出社型の勤務となりますが、慣れてきたら在宅・リモートワークも可能な環境です。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR山手線「西日暮里駅」から徒歩7分
JR山手線「日暮里駅」から徒歩7分
給与：月給27万円～＋諸手当（残業手当100％支給）＋賞与年2回
※あなたの経験や能力に応じて、決定いたします。
※試用期間2ヶ月。その間の労働条件に変更はありません。
昇給・賞与：昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当：通勤交通費（上限：月30,000円）
時間外手当（100％支給）
休日・休暇：☆☆-年間休日122日-☆☆
完全週休2日制（土日）
祝日
GW
年末年始休暇（12/31～1/4）
育児休業
有給休暇（取得率8割以上）
→積極的に消化してもらうよう取得率が低い人には、声かけして促すことも行っています。
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（勤続3年以上から）
忘年会・歓迎会など（年１～2回／費用会社負担）
社内分煙（喫煙専用室あり）
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
リモートワーク可
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
環境・エネルギー
マネージャ採用対象外
設立：【創業】1948年（昭和23年）4月【設立】1955年（昭和30年）9月
代表者：代表取締役社長 藤川 達郎
従業員数：155名（2025年3月現在）
資本金：3,000万円
売上高：30億円（2024年6月末）
事業内容：・ 古紙、非鉄金属の卸売業
・ 機密書類処理
・ 倉庫業
・ 紙製品、環境用品販売
・ 産業廃棄物の収集運搬、処理
・ 中古品の売買
・ その他上記の業務に付随する一切の業務
本社所在地：東京都荒川区西日暮里2-32-20
事業所：《事業所》
■札幌支店
■札幌支店分室
■岩見沢営業所
■さいたま営業所
■朝霞流通センター
■西浦和流通センター
■鴻巣流通センター
■長野営業所
■名古屋営業所
■大阪営業所
■福岡支店
■筑穂営業所
■株式会社グリーン藤川 福岡事業所
■株式会社グリーン藤川 北九州事業所
グループ会社：■株式会社グリーン藤川
企業ホームページ：https://www.fujikawa-shigyo.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください ◇◇
『応募する』ボタンより、必要事項を入力し送信してください。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
＊応募の秘密厳守いたします。
＊ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：お送りいただいた応募フォームの内容を拝見し、ご応募いただいた方全員に、数日以内にメール（或いはお電話）にてご連絡いたします。
採用プロセス：
エントリー
まずはマイナビ転職の「応募ボタン」よりエントリーしてください。
面接（1～2回）
ざっくばらんに話し合い、お互いに納得できる場にしたいと考えています。
内定・採用
※面接日時・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください！
面接回数：1～2回
面接地：東京都荒川区西日暮里2-32-20
問い合わせ先：株式会社藤川紙業
住所
〒116-0013
東京都荒川区西日暮里2-32-20
採用担当
採用担当
電話番号
03-3807-9350
「これから」を見据えた採用を、今から始める。
☆これからも成長し続けるために☆
創業から75年を超え、古紙リサイクル事業で全国14拠点を構える当社。障がい者施設への業務委託を通じた地域雇用創出など、社会貢献性の高いビジネスを展開し、安定した成長を続けています。
歴史ある会社だからといって、古いやり方に固執しているわけではありません！現在はクラウドサービスの導入や生成AIの活用など、次世代を見据えた変革の真っ只中。これまでの安心感と、新しいものを積極的に取り入れる柔軟性が共存する、とても面白いタイミングにあります。
☆あなたのアイデアが、会社の仕組みを変える☆
総務・労務、ITサポートをお任せしますが、「決められたことだけをやるルーティンワーク」ではありません。
業務フローには改善の余地がまだまだあり、あなたが「こっちの方がもっと良いかも！」と思えば自由に提案し、自らの手で仕組みをアップデートしていけます。
専門的な労務や税務に関しては外部のプロフェッショナルを頼れる環境が整っているため、一人で全てを抱え込む必要はありません。
◎働きやすさだって安心◎
☆残業は月平均5Hほどで、ほぼ定時退社が可能
☆完全週休2日制（土日祝休み）
☆年間休日122日
☆年末年始やGWの長期休暇も取得しやすい
☆ゆくゆくは週1～2回のリモートワークも相談可能
☆オフィスカジュアルでのびのび勤務 など
取材を通して印象的だったのは、実績ある企業でありながら「変化を恐れない柔軟性」を持っている点だ。培ってきた歴史に甘んじることなく、クラウド化やAI導入など、バックオフィスの業務改善にスピード感を持って取り組んでいる。
配属となる管理部門のお二人からの「失敗を恐れずに楽しんでほしい」という力強いメッセージもいただけた。管理部門スタッフとして新しいチャレンジがしたい方にとってはとても貴重な求人となるだろう。
