設立30年以上 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
ー
＼暮らしの安心も、将来の安心も！／
◇ 社宅・住宅補助ありで生活サポート充実
◇ 健康診断・保険・年金など基本制度完備
◇ お金や生活の悩みを相談できる安心制度あり
ー
★「生活も大事にしながら、技術も身につけたい」
そんな方にピッタリの仕事です。
工場やプラントの配管やタンクに、
特殊な塗料を使って補修・補強を行います。
設備の寿命を延ばし、環境にも貢献できる仕事です。
＜具体的な作業＞
・配管やタンクの補修・補強施工
・防錆施工、耐薬品施工、防水・遮熱工事
・施工前の調査や計画立案
・安全基準に沿った作業管理
【生活と将来を支える福利厚生】
・社宅制度（月6,000円～）と住宅補助で、初めての一人暮らしも安心
・奨学金返済のサポート制度があり、毎月の負担を軽減
・社会保険・年金・健康診断を完備し、長く働ける環境
・団体保険に加入しているので、病気やケガの万が一も安心
・顧問弁護士に無料で相談でき、生活やお金の悩みも解決できる
・「お金の勉強会」を定期開催し、将来設計に役立つ知識も得られる
【未経験でも安心の成長サポート】
・先輩のほとんどが未経験からスタート
・入社後は3～6か月間、先輩同行でOJT研修
・資格取得にかかる費用は全額会社負担
ー
「暮らしの安心」と「成長できる仕事」
その両方を手に入れませんか？
まずは「応募へ進む」ボタンから、お気軽にどうぞ！
ー
公式HP
⇒https://www.kyowakiko.com/recruit/
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
★普通自動車免許必須
★高卒以上の方
★未経験の方、大歓迎！
★営業経験者や設備担当、は優遇します。
また、前職の給料を考慮します。
【こんな方に向いています！】
・ 安心して生活をスタートしたい方
・ 将来の不安を減らしながら働きたい方
・ 技術を身につけつつ、生活の基盤も整えたい方
欠員補充 / 増員
＊募集背景について
将来的に会社の中核を担うスタッフの募集です。
地域や職種によって、即戦力の採用に苦戦する地方ならではの課題を抱えているため、社内での「育てる」プロセスを強化しています。
同社でのキャリアは、単なる仕事ではなく、共に成長し、成功を築く仲間としてのプロセスです。
このビジョンに共感し、積極的にチャレンジしていただける方々のご応募をお待ちしております。
※入社時期等、調整可能です！
転勤なし
協和機工株式会社本社、もしくは取引先工場となります。 ※近隣エリアの場合、自宅からの直行直帰となります。 ※遠方エリアの場合、出張のため出張手当を支給します。
山口県山口市徳地伊賀地1805（最寄駅：JR防府駅）
（取引先工場）
山口県周南市：主に東ソー株式会社、出光興産株式会社※自宅からの直行直帰となります。
山口県岩国市、大阪府堺市、三重県四日市市、神奈川県川崎市、千葉県市原市など
◇ 転勤なし
JR防府駅より車で20分
マイカー出勤OK
08:00〜17:00
実働時間：7時間/日
実働時間：7時間/日（休憩2時間）
平均残業時間：平均14時間／月
休日出勤あり：平均2.5日
（ただし、フルタイム出勤ではなく、1時間だけ出勤した場合も1日分に換算）
月給 250,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 6,300,000円）
・昇給あり
・賞与あり（年3回、前年度実績あり）
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,800,000円 / 入社3年目・20代後半・プラントメンテ経験者・職長（現場副責任者）
6,700,000円 / 入社5年目・20代後半・未経験からスタート・職長（現場副責任者）
7,500,000円 / 入社10年目・20代後半・未経験からスタート・現場責任者
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休制
年間休日126日
土・日・祝・その他
有給休暇（入社後すぐ付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他会社カレンダーによる
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・通勤手当：実費支給
（上限2万円まで）
・退職金制度あり
（勤続５年以上）
・育児休暇取得実績あり
・寮あり（単身用）
・健康診断
・出張費、出張手当、出張時食事代補助支給
・確定拠出年金
・法律無料相談EAP
・チケットレストラン
・リゾートワークス
・教育研修費：PCスキル習得講習、各種免許・資格取得講習
・各種社内外研修実施：技術研修・メーカー研修・お金の勉強
＊育成責任者制度
一人デビューまでは専任の指導員（先輩営業スタッフ）が付きます。知識だけではなく実際の営業現場で実務を先輩からしっかりと教えてもらえます。
＊資格取得制度
必要に応じて、各種技能講習、免許講習に参加していただきます。会社としても資格取得をバックアップします。
