【仕事内容】
デベロッパーでの採用・人事業務をお任せします。
当社は近畿地方を中心にオーナー様（法人様や投資家様）向けに
自社物件（自社ブランドの単身用アパート「リアコート」や「リアフラッツ」）
を開発しています。
業績好調につき、現在単身用アパートの他にも様々な形態の物件開発に乗り出しています。
今回は事業拡大・人員拡大のために【採用人事】をご担当いただける方を1名募集いたします。
具体的には…
【1日のスケジュール（一例）】
AM（内勤）
・応募対応（リクナビやビズリーチなど）
・スカウト（ビズリーチ）
・求職者の方との面接
・人材紹介エージェントの対応
・午後からの採用イベントの最終準備
PM（外勤）
・採用イベントの会場へ移動
・採用イベントの実施
※基本的には内勤ですが、外部の採用イベント（リクナビやマイナビなど）
の出展時には外出が生じます。
ご入社当初は採用業務をご担当いただき、ゆくゆくは研修制度構築や
人事評価制度構築などをお任せします。
【将来的にご担当いただきたい業務】
・研修制度構築
・人事評価制度構築
・社内環境整備（社員の定期面談など）
・その他採用・人事業務に関する企画・制度構築・運用など
現在、社内に1名いる人事とペアで業務を行っていただきます。
現在進行中の高卒採用や、
来年度以降運用を開始する大卒採用に向けて採用の企画や運営をお任せいたします。
職種・業界未経験歓迎
【優遇】
・採用業務経験者
・人事業務経験者
【必須スキル】
なし
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日〜）
※昨年度の年間休日実績132日
大阪駅から徒歩1分
基本給：月給 21万7000円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
固定残業代：固定残業代33,000円（超過分を別途支給）
固定残業手当は、時間外・休日・深夜労働 15時間分（実際の残業の有無に関わらず 支給）の対価とする。
その額が固定残業手当を超える場合は、その超過分を別途支給する。
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤手当金額：あり（上限月５万円）
■給与詳細
・月給217,000円〜
・試用期間：入社後6ヶ月間（同条件）
【昇給・賞与】
・昇給・昇格：会社の業績および本人の勤務成績を鑑みて、会社の定めにより、原則年１回実施することがある。
・賞与：会社の業績および本人の勤務成績を鑑みて、会社の定めにより賞与を支給する。
【退職金】
なし
【福利厚生】
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■通勤手当支給（会社規定に基づく）
■家賃補助あり（会社規定に基づく）
■残業手当支給
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（65歳まで）
■社員食堂・食事補助
■社内無料ドリンクあり
■周辺施設（KITTEや大丸・バルチカなど）の割引制度あり
現在の社員数は14名（代表、営業4名、営業事務4名、設計3名、経理1名、人事1名）です。
事業の拡大に伴い、各部署の人員拡大中につき、
採用人事担当者を1名募集します。
現在、社内に1名いる人事とペアで業務を行っていただきます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
＼＼選考フロー／／
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まずはお気軽にご応募ください！
面接回数：1～2回（カジュアル面談→面接）※場合により1回または2回の面接となります。
適性試験：有 （WEB適性検査※性格診断）
採用人数：1名
※最初の面接時に履歴書・職務経歴書をご持参ください。
お会いできることを楽しみにしております。
ご応募お待ちしております。
