〒729-2317
広島県竹原市忠海東町四丁目２番１号
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正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
既存のお客様を中心に、商品のご提案や
フォローを行う営業です。
ノルマに追われる営業ではなく、
関係づくりを大切にする仕事です。
入社後は商品知識や仕事の流れを学べる研修があるため、
未経験の方でも安心してスタートできます。
地元で長く働ける仕事です。
【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒729-2317
広島県竹原市忠海東町四丁目２番１号
最寄り駅
ＪＲ呉線 忠海駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成をはかるため。
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給は１万円減額。
残業代は実労働時間に応じ支給します。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円〜335,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜305,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、１３～１８時間分
の時間外手当として３０，０００円を支給し、超過する場合は追加
で支給します。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
変形労働時間制は１年間を通して所定労働時間が週平均４０時間
以下となるようにしています。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
各種行事の関連業務や臨時作業の必要があるとき、６回を限度と
して１ヶ月８０時間まで、年間７２０時間までできる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊夏季休暇、年末年始休暇
＊有給休暇：週所定労働日数に応じ法定通り付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
＊作業用手袋や長靴を中心とした作業用品の開発・生産・販売
＊汎用品から作業用途に特化した専門商品まで幅広く展開
＊お客様の声に耳を傾けたユーザー志向の商品開発
会社の特長
＊働く人の安全・快適をサポートする理念の下での企業活動
＊地元密着型企業 ＊縦・横風通しの良い仕事環境
＊グッドデザイン賞４回受賞
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒729-2317
広島県竹原市忠海東町四丁目２番１号
最寄り駅
ＪＲ呉線 忠海駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
選考日程は極力応募者様の都合に合わせて調整いたします。
課係名、役職名
総務係長
担当者（カタカナ）
サカモトシンジ
担当者
坂本真二
ＦＡＸ
0846-26-2561
Ｅメール
・未経験、既卒、第二新卒の方も歓迎します
・入社後は研修があるため、基礎から学べる環境です
・既存のお客様への営業が中心で、無理な売り込みはありません
・お客様との会話を大切にしながら進める営業です
・賞与（前年度実績５ヶ月分）など、安定した待遇があります
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・面接日程や入社日はご相談に応じます
★Ｉｎｓｔａｇｒａｍにて会社の様子や職場風景を発信しています
「＠ａｔｏｍｇｌｏｖｅ」で検索のうえ、ぜひご覧ください
＊転勤の範囲：東京都文京区、愛知県名古屋市
※ハローワークから【紹介状】の交付を受け、応募書類を事業所へ
ご送付ください。書類選考後、合否をご連絡し、合格者に対して筆
記試験および面接の日程をご案内いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、作業用手袋や長靴などを扱うメーカーとして、働く人を支
える商品づくりを行っています。
営業職は、既にお取引のあるお客様を中心に、商品のご提案やフォ
ローを行う営業です。
お客様との会話を大切にしながら、信頼関係を築いていきます。
入社後は研修があるため、未経験の方でも安心してスタートできま
す。
地元で長く働きたい方、ぜひご応募ください。
代表的な支店・営業所・工場等１
ＴＨＡＩ ＡＴＯＭ ＧＬＯＶＥＳ（タイ王国）
＊独身寮（自社物件・借上物件）
＊社宅（自社物件・借上物件）
＊資格取得支援制度
＊時短勤務制度
＊個人年金補助制度
＊財形貯蓄制度
＊慶弔金
＊各種表彰制度
＊会社施設・設備等の利用
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊通信教育
＊職種・階層別教育
＊若手社員育成制度
＊育児休業規程および介護休業規程を運用しています。
＊休業・休暇の取得、時短勤務等に対応しています。
＊申請・取得しやすい環境づくりに努めています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
