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⭐️具体的な仕事の内容
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✅メンバーの進行サポート
・顧客データの整備
・案件進行の管理
・各種データ作成など
✅外部連絡・相談窓口
・メール連絡
・スケジュール調整
・各種手続きの処理など
✅共通ツールの管理・標準化
・共通書式の整理
・テンプレート作成など
✅手順の整理と効率化
・表計算ソフト等を活用した
作業時間の削減など
✅メンバーの進捗把握とサポート
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⭐️将来お任せしたいことと役割
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【ステップアップ後の役割】
・手順見直しと効率化の実行
・メンバーをまとめる体制づくりなど
※組織管理の経験がない方も歓迎！
現メンバーも未経験から始めています♪
【目指していただくミッション】
全体の作業効率を高めるため、
データ運用の見直しだけでなく、
将来的には
「手順の設計→ルール化→自動化→定着」
までを一気通貫で主導していただきます。
最新ツールやシステムの導入も含め、
組織全体で安定して
高いパフォーマンスを維持できる
状態を作ることが目的です。
⭐️在宅勤務制度あり（業務状況に応じて利用可）
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応募するために必要な条件
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✅学歴やこれまでの業界・職種は一切問いません！
✅基本的なパソコン操作（入力や各種ツールの基本操作）ができる方
★以下のスキルや経験をお持ちであれば、よりスムーズに馴染めます♪
（入社後に少しずつ習得していけば問題ありません！）
・表計算ソフトなどを使った数値・情報の整理
・計算式等を用いた入力作業のスピードアップ
・説明用スライドや提案用の資料づくり
・誰にでも分かりやすい作業手順書の作成
・新しいデジタルツールを用いた効率化
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こんな方は特に大歓迎です！
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⭐コミュニケーションと実務作業のどちらも大切にできる方
⭐身の回りの手順をスムーズに整えた経験がある方
⭐分かりやすい操作マニュアルなどを作ったことがある方
⭐社内外のメンバーとスムーズに連携が取れる方
⭐最新ツールや組織全体のデジタル化に関心がある方
⭐ゆくゆくは組織のまとめ役や進行管理に挑戦したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）
総労働時間：1週あたり40時間
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１日の勤務スケジュールと働き方
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✅定時の勤務時間帯
０９：３０ ～ １８：３０
（実働８時間・休憩１時間）
✅夜間の勤務について
遅い時間帯のシフトや夜間帯の業務はありません
✅ひと月あたりの平均残業時間
１０時間未満
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プライベートも大切にできるポイント
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⭐朝は少しゆとりのある０９：３０スタート！
ラッシュのピークを少し避けて落ち着いて
通勤することが可能です。
⭐日々の業務効率化を徹底しているため、
残業はほとんど発生しません。
月の平均残業時間は１０時間以下となっており、
定時を過ぎればスムーズに退社できます。
⭐夜勤や遅番といった不規則な勤務体制は
一切ないため、生活リズムを一定に保てます。
定時後の時間をしっかりと確保できる環境で、
仕事と私生活を無理なく両立させながら、
健康的なオフィスワークを続けられます。
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お休みの日数と充実の休暇制度
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✅基本的な休日スタイル
完全週休２日制（土曜日・日曜日・祝日）
✅１年間のお休み合計
１３０日以上
✅各種休暇のラインナップ
・年末年始のお休み（７日前後）
・夏期のお休み
・ゴールデンウィーク（５日前後）
・出産前後の休業（実際の活用例あり）
・子育てのための休業（実際の活用例あり）
・年次有給の休暇（消化率は９０％に達します）
・心身を癒やすリフレッシュ休暇（５日間）
※社内規定の月を迎えた段階で取得可能です
・体調に配慮したサバティカル休暇（生理休暇）
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しっかり休んでリフレッシュできる魅力
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⭐カレンダー通りにお休みができる土日祝休みで、
予定の立てやすさは抜群です。
⭐年間休日が１３０日以上と非常に多く、
大型連休もしっかり確保できます。
⭐有給の取得率が９０％と高いため、
気兼ねなく希望の日に休みを取れる環境です。
⭐ライフステージの変化に対応できる制度や、
独自の特別休暇も整っているため、
安心して長く働き続けることが可能です。
【勤務地補足】
■出張（月1回程度）
※勤務地の変更範囲：なし
JR京浜東北線「大森駅」より徒歩約3分
基本給：月給 28万円 〜 40万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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給与や賞与についてのご案内
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✅基本的な月々の報酬
２８万円 ～ ４０万円
✅ボーナスの支給について
・回数：年２回
・前年の支給実績：２ヶ月分
【手当や給与の詳細】
・一律の固定超過勤務手当として６８，９００円（４０時間分）が含まれています。
※ひと月あたりの通常の所定勤務時間は１５３．３３時間となります。
※万が一、規定時間を超えて勤務が発生した場合は、超過分の手当を全額別途お支払いします。
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頑張りを見直すチャンスと制度
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⭐給与改定・役職の見直し：年２回
⭐特別報酬（ボーナス）：年２回
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入社後の年収・給与例（１年後・３年後）
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⭐入社１年後の給与例（一般メンバー）
【想定年収：３９２万円】
・月々のお支払い：２８万円
（内訳：基本給２１万１，１００円 ＋ 固定超過勤務手当６万８，９００円）
・年間ボーナス：５６万円（月給２ヶ月分を想定）
⭐入社３年後の給与例（チームリーダー・業務改善推進者）
【想定年収：６００万円】
・月々のお支払い：４０万円
（内訳：基本給３１万１，１００円 ＋ 役職手当２万円 ＋ 固定超過勤務手当６万８，９００円）
・年間ボーナス：１２０万円（実績・貢献度に応じて、年３ヶ月相当分にアップと想定）
※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。
【福利厚生】
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安心して働けるための各種サポート
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✅各種保険の完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
✅通勤に関する手当
・交通費の全額支給（社内規定による）
・マイカーでの通勤も認められています
✅時間の融通や勤務の自由度
・柔軟に勤務時間を調整できる仕組み
・直行や直帰での業務推進も問題ありません
✅自分らしいスタイルでの勤務
・お仕事以外のビジネス展開も可能です（副業ＯＫ）
・服装や爪のお手入れ（ネイル）は自由に楽しめます
✅スキルアップの体制
・入社時のスタート研修
・実務を通じた丁寧なサポート指導（ＯＪＴ）
✅その他の嬉しい特典や制度
・規定時間を超えた分の手当を別途支給
・定期的な身体のチェック（健康診断）
・社内での飲み物提供サービス（規定あり）
・メンバーの貢献を讃える表彰の仕組み
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この環境だからこそ実感できる魅力
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⭐生活の安定を支える各種保険や手当が
しっかりと揃っています。
⭐時間の使い方を自分で管理しやすく、
個人の裁量を持ってのびのびと働けます。
⭐個人のスタイルを尊重する風土があり、
自分らしさを維持しながら勤務できます。
⭐丁寧な教育制度で一から学べるため、
未経験の方も迷わず成長していける環境です。
20～35歳の若手が中心となって活躍する、代表との距離が近い風通しの良い職場です。仕事も遊びも全力で楽しむ文化が根付き、頑張りは休暇や社員旅行などでしっかり還元。挑戦を積極的に応援し、新しいことにも前向きにチャレンジできる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております
✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？
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応募時にご準備いただく書類
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✅これまでの経歴やプロフィールが分かる書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
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内定までのステップ
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❶応募書類による選考
↓
❷面接（２〜３回を予定）
※状況によって事前にお互いの理解を深めるための
気軽なお話の場（カジュアル面談）を
設定する場合もあります
↓
❸内定
【面接時に会っていただくメンバー】
・採用部門の担当スタッフ
・人事の窓口担当者
・代表取締役（社長）
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面接についての調整とポイント
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⭐リラックスしてお話しできるよう、
面接当日は普段着（私服）でお越しいただけます。
⭐面接は「画面越し（オンライン）」と「対面」の
どちらでも対応を行っております。
・平日０９：００〜１７：００の間で調整します。
・最終段階の確認時のみ、本社へお越しいただきます。
⭐上記に記載した曜日や時間帯以外での実施も
調整が可能ですので、ご希望がございましたら
遠慮なく事務局までお知らせください。
