医療機関や福祉施設への提案・企画営業
“お悩み解決”や“負担軽減”に繋がるサービスを提案する営業職を募集します。
【営業先】
病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホームなど
◇病院（事務長、看護部長、看護師長、看護主任など）
◇介護施設（事務長、介護長、介護主任など）
【提案内容・取り扱い対象アイテム】
◇商品販売
病院・施設用ベッド、家具類、厨房機器、特殊浴槽、介護テクノロジー商品
◇リース
寝具リース、入院セット、白衣リース、タオルリース、カーテンリースなど
【お主な業務内容】
◇社外
①新設の病院又は福祉施設に対し、備品類販売、寝具などのリースの新規営業
②獲得した新設の病院又は福祉施設の納品作業補助、既存顧客先への販売品や不足リネン類の納品
③既存顧客先への幅出し提案（見積書提出、打ち合わせなど）
④既存顧客先への定期的な訪問（表敬訪問、院内・施設内の状況確認、集金、申込書回収など）
◇社内
①リース金額を決定するための書類作成（顧客別損益書、見積書、契約書）
②請求を確定するための確認書起票（契約期間、仕様、単価、集配回数など）
③週報作成※週１回
④顧客管理のための書類起票（売掛滞留債権報告書、与信限度申請書など）※月１回
■お取引先多数
当社はこの業界で約７０年事業を続けている東証プライム上場企業。
既存のお取引先が多く、営業未経験の方でも安心です
【仕事のやりがい】
・病院や高齢者施設など経営に課題を抱えているお客様に対して、物やサービスを通じて施設運営の課題を解決することができる仕事です。
・介護ソフトやセンサーなど新しい商品を取り入れ、営業活動を行うことができるため、スキルアップにつながる仕事内容です。
・新規顧客を開拓することが主な業務となるため、成果や数字を追いかけることが好きな方に、やりがいのある職場です。
入社後の流れ
まずは…
▼病院の駐在業務（約1～2週間）
▼寝具の配送＆回収業務（約1週間）
▼自社工場で商品の管理（約1週間）
上記の流れで合計1ヶ月程度の研修を実施
その後は配属先の営業拠点で
先輩の同行などからスタートして
徐々に営業活動にチャレンジしましょう
独り立ち後も先輩方が丁寧にフォローします
【必須資格】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【活かせる資格・スキルなど】
・スケジュール管理能力
・基本的（Word・Excel、PowerPoint）なパソコンスキル
※病院・施設での営業経験者は優遇します
【こんな方が活躍中 】
・人と接すること、話をすることが好きな方
・丁寧なコミュニケーションを心掛けられる方
・車の運転が好きな方
・サービス業（接客・小売販売）経験者
・営業経験（提案営業・企画営業・ルート営業・カウンターセールス）
・医療福祉業界経験者（病院スタッフ、介護施設職員）※未経験歓迎
08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
残業月平均20時間程度（1日1時間程度）
【年間休日休暇１２０日】
・土・日・祝日（祝日は会社カレンダーによる）
土曜に業務上振替出勤の可能性がありますが、
振替休日を取得いただけます。
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・誕生日休暇
【その他休暇】
・有給休暇（初年度１０日）
・慶弔休暇
・育児目的休暇など
子育て支援にも力を入れている当社
２０２５年度の男性育休取得者は４６名。女性取得率は１００％
育児目的休暇なども新設しました。
ライフイベントに合わせて長く安定して働けます。
土日祝休みで、残業も少なめ。仕事もプライベートも大事にしたい方にオススメです。
「大宮」駅より、ニューシャトル線（埼玉新都市交通）「東宮原駅」下車徒歩３分
【さいたま支店について】
営業三課の人員は４名と少なく、人間関係は非常に良好、風通しの良い職場です。
平均年齢は３２歳 ２０代２名、３０代１名、４０代１名。
新規獲得に向け、チーム一丸となって前向きに取り組んでいます。
「大宮」駅より ニューシャトル線（埼玉新都市交通）「東宮原駅」下車徒歩３分
月給264,000円〜
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり264,000円〜
【給与補足】
※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。
【モデル年収例】※試算には交通費・子ども手当等は含まれておりません
係長（３０才で試算）の場合：年収４２０万
残業月２０時間の場合：年収４７０万円
課長代理（３０才）の場合：年収５００万円
残業月２０時間の場合：年収５６０万円
【キャリアパス】
一般職→係長→課長代理→課長→部長
管理職登用制度あり やる気次第で管理職を目指せます。
一般職→課長になった先輩も
評価制度がしっかりあるため着実にキャリアアップが可能です
・昇給年１回（４月）
・賞与年２回（６月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定内支給（上限150,000円/月）
・子ども手当（１名6,000円/月）
・地域手当
・保育手当（会社規定による）
・時間外手当
・役職手当
・退職金（確定拠出年金制度）
・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇
・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし）
・病児・病後児保育利用料補助制度
（対象児１名につき、5000円/月を上限として支給）
・福利厚生倶楽部
（飲食・レジャー等の各種割引サービス）
・従業員持株会
・労働組合
・自己啓発支援（通信教育補助・自主選択型研修・資格取得祝い金）
・各種研修有（事業部別研修・役職者研修・キャリアデザイン研修など）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
エントリーフォームよりご応募ください
【選考スケジュール】
１．書類選考
２．一次面接
３．WEB適性検査（選考結果に影響しません）
４．最終面接
５．内定
採用担当
0120-101-825
プライム上場企業の営業職 未経験から業界デビュー 土日祝休み
医療機関や福祉施設へ、“お困りごとの解決”や“業務効率化・負担軽減”に繋がるサービスを提案する仕事です。
景気に左右されにくい医療・福祉業界のため、安定性も抜群です。
入社後は約1ヶ月の研修＋先輩同行からスタート。
いきなり一人で営業することはありませんので安心してください。
また、年齢や社歴に関係なく評価される環境です
管理職登用制度で一般職から直接課長を目指すことも可能
普通運転免許(AT限定可)があればOK
「人とのつながり」を大切にできる方であれば、経験に関わらず大歓迎です◎
・完全週休二日制（土日祝・年間休日休暇120日）
・有給取得もしやすくプライベートも充実※有給平均取得日数11日（2025年度実績）
・育児目的休暇の新設など、子育て支援にも力を入れています
「安定した環境で、着実にスキルを身につけたい」
「人と関わる仕事でキャリアを伸ばしたい」
そんな方にぴったりの職場です。
無期
定年制あり（60歳）
定年後再雇用制度あり
