イッパンシャダンホウジン リブライフ
一般社団法人 リブ・ライフ
〒839-0863
福岡県久留米市国分町１８４５－３ エスパシオ南町１階
https://mirukuru-chiggo.com/livelife-minami/
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
理学療法士（児童通所支援）◆完全週休２日◆未経験可
仕事内容
療育支援 ＊重症心身障害児者や医療的ケア児者を日中お預かりを
しているデイサービスです。利用者さんの特性や機能に合わせたリ
ハビリテーションを遊びや生活に取り入れ成長発達を促し育むお仕
事です。また、個別療育や制作活動、レクリエーションなどを利用
者さんと共に楽しみながら行い寄り添うお仕事です。
送迎支援
利用者さんの自宅や通学している学校などへ福祉車両を使用し
添乗または運転手として支援して頂きます。安全に送迎支援を
行うために２名以上の体制で送迎支援を行って頂きます。
＊変更範囲：法人の定める業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
非常勤
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒839-0863
福岡県久留米市国分町１８４５－３ エスパシオ南町 １階
「重心型デイサービス リブ・ライフみなみ」
最寄り駅
ＪＲ久留米高校前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
１，３６５円
260,083円〜260,083円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
260,083円〜260,083円
＊月額給計算式
（時給）×８ｈ×２０．８日（月により変動あり）
・管理者・児童発達支援管理責任者候補手当：
３０，０００円
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
勤務表による
＊基本的に２の勤務となりますが月に数回ローテーションで早番、
遅番（どちらも３０分程度の前後）があります。
勤務時間については相談可能です。
休日
水曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始（８日程度） ・お盆（４～５日程度） ・ＧＷ（４～
５日程度） ・日程は年間の会社カレンダーにより決定・周知
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障害者総合支援法及び児童福祉法に基づく障害児通所支援事業。主
に重症心身障害児及び医療的ケア児の児童発達支援・放課後デイサ
ービス・保育所等訪問支援事業。
会社の特長
会社理念に「生きる事に寄り添う」を掲げ、支援に必要な研修など
への参加、費用の補助や年２回の親睦会などの福利厚生があり、ス
タッフが楽しくやりがいを持ち働けるようサポートしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒839-0863
福岡県久留米市国分町１８４５－３ エスパシオ南町 １階
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒839-0863
福岡県久留米市国分町１８４５－３ エスパシオ南町 １階
「重心型デイサービス リブ・ライフみなみ」
＊事前連絡の上、履歴書・紹介状を就業場所宛郵送下さい。
書類到着後３日以内に、選考結果及び面接日時をご連絡致します。
＊年次有給休暇の付与日数は労基法による
＊契約更新の条件：上限なし
◆連絡時間帯：平日１７時迄可、土曜不可
●事業所で実施している新型コロナ感染拡大防止対策 消毒液配置
●慣れるまではスタッフから指導を行いながら業務を行っていただ
くので、障害福祉サービスや障害児支援が未経験、初心者の方も安
心して働くことができます
●弊社入社時は障害福祉経験は未経験だったという職員は半数です
。研修への参加、勉強会を通して自己研鑽していただける環境を整
えています。
○見学希望の場合はお気軽にご連絡ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
関連会社１
医療法人 けやき会 くらたクリニック
関連会社２
企業主導型保育園 なないろ保育園
あり
職務給制度の内容
自社独自の職務等級表（資格別）を作成し、職務に応じて給与の設
定をしている。
あり
復職制度の内容
過去に実績はありませんが制度は整備していますので、相談可能で
す。
過去の勤務状況、態度などを考慮した判断になります。
・親睦会の実施（年２回程度）
・研修会参加の費用負担（諸規定あり。）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・加入団体の定期研修（法令に定められているものも
あります。）
・月に１回外部講師を呼んでの研修実施
・近隣の協力関係施設開催の研修（主に発達支援）
・介護や育児など両立中の方は時短勤務も可能です。
・事業所のコアタイムと本人さんの働くことのできる時間での調整
を行っています。
・子どもさんや介護中のご家族の急な体調不良などの対応も柔軟に
行っています。
施設の見学可能ですのでお気軽にご連絡ください。日
程調整の上、ご案内します。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
