マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。
アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。
この独創技術のイノベーションを通じ、「モビリティ」「ICT/AI」「人/社会インフラ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。
事業拡大に伴い、経理部門における売掛金および与信管理体制の強化が急務となっています。特に、取引先と売掛債権の規模拡大に合わせて適切に管理し、与信管理の精度や運用レベルをさらに高めていくことが求められています。
こうした背景を踏まえ、当社では組織体制の強化と内部統制のレベルアップを目的に、売掛金管理および与信管理を専門に担う新たなメンバーをお迎えすることにしました。このポジションは、当社の持続的な成長を支えるうえで欠かせない役割であり、財務リスクを適切にコントロールしながら、より強固な経営基盤を築いていくための重要な存在です。財務面から会社の成長を支えていただける方をお待ちしております。
事業拡大に伴い、経理部門では売掛金管理と与信管理の体制強化が急務となっています。本ポジションでは、メンバー〜主任クラスとして、売掛金の請求から入金消込、未回収債権の管理・回収まで、一連の業務を幅広く担当していただきます。
あわせて、取引先の信用分析や債権保全策の検討、担保管理などの与信管理業務にも携わり、当社の財務健全性を維持・向上させる重要な役割を担っていただきます。月次・年次決算における売掛金関連のレポート作成や外部監査対応も担当し、正確で信頼性の高い情報提供に貢献していただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら、法改正への対応やシステム活用による業務改善、業務フローの構築を積極的に進め、内部統制の強化にも寄与していただきたいと考えています。
- 取引先への請求書発行と入金消込業務の遂行
- 未回収債権の管理および回収対応業務の実施
- 取引先の信用分析と与信判断業務の実施
- 信用不安先に対する債権保全策の立案と担保管理
- 売掛金に関する月次・四半期レポート作成
- 外部監査対応および内部統制の強化支援
- 法改正対応とシステムを活用した業務効率化推進
- 社内外との円滑なコミュニケーション能力
- 基本的な会計知識と財務諸表の理解
- Excelを用いたデータ管理・分析スキル
- 経理業務の実務経験
- 月次・年次決算業務の経験
- 売掛金管理の実務経験（請求書発行、入金消込）
- 与信管理の実務経験（信用分析、債権保全策立案）
- 月次・年次決算業務の経験（売掛金関連）
- 業務フロー改善やシステム化推進の経験
- 日商簿記2級以上の会計知識または資格
- 内部統制に関する実務経験や専門知識
- 外部監査対応の実務経験と専門知識
粘り強く完遂できる方： 売掛金の回収管理という企業の根幹を担う責任を理解し、細かな変化や違和感を見逃さず、最後まで丁寧に向き合える方を求めています。
自ら課題を見つけられる方： 決められた作業をこなすだけでなく、現状の管理体制にあるリスクを自ら発見し、改善に向けて主体的に動ける方を歓迎します。
(経理)【京都】売掛金・与信管理 担当（メンバー～主任）
正社員
年収
500万円 〜 700万円
[年収イメージ]
これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■最寄り駅
JR東海道本線山崎駅 徒歩20分
阪急電鉄阪急京都線大山崎駅 徒歩20分
※JR/阪急の駅から会社送迎バスあり
8:30~17:00
※フレックスタイム制（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
年間126日（2026年度計画）
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
フレックスタイム制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、カフェテリアプラン、確定拠出年金、社員研修制度、財形貯蓄、持株会、制服貸与、労働組合あり、事業所内に社員食堂有り
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）
※フレックスタイム制に関しては試用期間中の適用はございません。
【試用期間中の勤務形態】
就業時間 8:30～17:00
所定労働時間 7時間45分
休憩 45分
入社直後最大22日付与（入社月により変動有）
勤続1年未満22日、勤続1年以上24日
■階層別/職能別研修 ■通信教育の奨励金制度 ■公的資格表彰金制度 ■年齢や資格に応じた教育制度
■通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率100％。
■慶弔時の特別休暇 ■転勤休暇制度 ■リフレッシュ休暇
■在宅勤務 ■フレックス(コアタイム無) ■時差出勤 ■短時間勤務制度
業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
