仕事内容:
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千代田区での募集
未経験からスタートOK✊️
頑張りが反映される環境⭐️
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◆◇◆◇ 柔軟なシフト運用と現場主義の働き方 ◇◆◇◆
当社の配送業務は、
朝早くからの稼働が発生する日もあります。
フルタイムでの継続的な勤務が基本となるため、
安定した労働環境を求める方向けです。
業務の特性として、
日々20kg程度の荷物を扱う場面があり、
積み込み、運転、荷下ろしを繰り返します。
管理職であっても、
状況に応じて現場代打として
ドライバー業務に携わることもあります。
ただし、
この現場経験こそが最大の強みです。
現場の実情を深く理解することで、
経営視点に基づいた
チームマネジメントスキルが磨かれるのです。
「管理職は事務所にいるべき」
という固定観念を持つ方には、
この環境は向かないかもしれません。
しかし、現場を知る管理者だからこそ、
チーム全体を効果的に動かせるようになります。
◆◇◆◇ 20代から事業運営に携わる立場へ ◇◆◇◆
この求人は、単なる配送ドライバーではなく、
事業の運営側を担う道が開かれています。
若いうちから以下のような経営的な業務に
段階的に関わっていきます：
✅ 採用・人材配置の最適化
✅ スタッフの育成とフォロー体制の構築
✅ エリア全体の稼働・運営管理
✅ 売上・効率・品質の複合的な向上
✅ 業務フローの設計と改善実行
✅ 経営陣との戦略共有・提案活動
✅ 数字の見方と経営判断の基礎知識
最初の半年間は、
全体像を把握するため
ドライバー業務からのスタートとなります。
その後、現場での実績と適性に応じて、
エリアマネージャーへのステップアップを目指します。
ここからが、
組織を動かす側への本格的なキャリアが始まるのです。
◆◇◆◇ 実績と努力が確実に評価される環境 ◇◆◇◆
当社では、
3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。
これは、
長期的な曖昧な評価ではなく、
短いスパンで成果を見直す仕組みです。
頑張りや実績に応じて、
月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、
役職もステップアップしていきます。
「いつか昇進できたらいいな」
という受け身な姿勢ではなく、
ちゃんと見られ、
ちゃんと上がる環境が整っているのです。
自分の成長が、
直接的に待遇に反映される仕組みだからこそ、
モチベーションを保ちながら
長期的なキャリアを築けます。
◆◇◆◇ 経営層との近い距離感 ◇◆◇◆
この職場の大きな特徴は、
経営陣との距離がかなり近いことです。
年次や経歴に関わらず、
若手でも以下の機会があります：
✅ 代表との1on1面談
✅ 戦略会議への参加
✅ 組織課題の共有と改善提案
✅ 現場の声を反映した仕組みづくり
「会社をより良くするには
どうすればいいか」という視点で
意見を出すことができる環境です。
現場の声を大切にし、
それが経営判断に活かされる。
そうした組織文化の中で、
単なる実行者ではなく、
組織をつくる側として働くことができます。
◆◇◆◇ 若手が活躍する企業文化 ◇◆◇◆
当社の在籍メンバーの70％が
20～30代で構成されています。
若手が主役として活躍し、
チーム全体が成長していく。
これが KAWANAGO GROUP の基本的な文化です。
上場を目指すベンチャー企業だからこそ、
組織はまだ発展途上の段階にあり、
埋まっていないポジションが多く存在しています。
つまり、
実力と意欲があれば、
ポジションをつかみ取れる可能性は
かなり広がっているのです。
売上・効率・品質すべてを高める
経営目線のマネジメントスキルが身につき、
自分次第で次のステージを目指せます。
◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆
軽貨物ドライバー経験も
業界経験もいりません。
むしろ、
過去の経歴よりも重視されるのは、
以下の2つの資質です：
✅ 人を動かす力
✅ 挑戦する気持ち
「このままでは終わりたくない」
「もっと大きなチャレンジをしたい」
という内発的なモチベーションがあれば、
充分にチャンスをつかめます。
現在、当社で活躍している管理職の多くも、
業界未経験からのスタートです。
◆◇◆◇ 実例：22歳からのキャリアパス ◇◆◇◆
入社当初：配送ドライバーとして未経験からスタート
約半年後：荷物量・配送効率・現場対応を習得し、
エリアマネージャーへステップアップ
その後：統括として担当範囲を広げ、
管理・調整業務に本格的に挑戦
現在：上級統括として、
関東エリアで組織運営を担当
このように、
実力と成果があれば、
年齢に関わらず上を目指すことが可能です。
◆◇◆◇ スタッフの生の声 ◇◆◇◆
「24歳でも、上を目指せる。
自分次第でチャンスを掴める会社です。」
── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）
前職は夜間のアルバイトをしていました。
しかし将来のことを考えたとき、
そのままの生活を続けるイメージが
持てなくなったのです。
昼間の仕事で、
ちゃんと稼げて、
長く続けられるキャリアを探していました。
当社を選んだ理由は、
頑張った分が直接報酬に反映されること。
そして、配送ドライバーで終わるのではなく、
キャリアアップを目指せる環境があったからです。
入社後は、
ドライバーからスタートし、
約半年でエリアマネージャーへ昇進。
さらに統括、上級統括へと
ステップアップしました。
もちろん楽な仕事ではありません。
ですが、努力をちゃんと見てくれて、
チャンスを任せてもらえる環境があります。
若いうちからしっかり稼ぎたい。
同年代より早く上に行きたい。
そうした気持ちがあるのなら、
かなり面白い環境だと思います。
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》
普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！
学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方
✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方
✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方
✅将来的に管理職や責任者を目指したい方
✅独立や事業運営に興味がある方
✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方
✅若いうちから裁量を持って働きたい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～22:00の中で実働8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
東京都千代田区神田駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！
※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
