仕事内容:
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「できあがった職場に入る」じゃなくて
“一緒につくる”という選択
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今年10月OPEN予定の新しい施設で、
オープニングスタッフを募集します。
決まったルールをこなすだけの職場ではなく、
「もっと良くできるかも」を
一緒に形にしていく場所。
・こんな声かけの方が安心してもらえるかも
・こんなイベントをやったら楽しそう
・この動き、もっと伝えやすくできるかも
そんな現場発信のアイデアを大切にしています。
⭐これからの動きを支える”仕事⭐
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この施設が大切にしているのは、
「できなくなってから支える」のではなく、
“これからも自分で動ける身体をつくるサポート”
AIによる姿勢チェックや運動サポートを通して、
お客様の「まだできる」を増やしていく仕事です。
※施術・医療行為・重い介助はありません
⭐仕事内容⭐
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AIによる身体チェックをもとに、
利用者様の健康づくりをサポートします。
【具体的には】
■ AI姿勢チェックのサポート
└ 身体の動きや姿勢を一緒に確認
■ カウンセリング
└ 不安や身体のお悩みをヒアリング
■ 運動サポート
└ マシンや運動時の見守り・声かけ
■ 受付・予約対応
└ 店舗運営のサポート業務
※介助業務なし
※施術なし
※激しい運動指導なし
※“寄り添う”ことが中心です
⭐未経験でも安心⭐
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・約80％が未経験スタート
・段階別研修あり（いきなり現場なし）
・同期と一緒に学べる体制
・マニュアル完備
「運動が得意じゃない」
「専門知識がない」
そんな方でも問題ありません。
アピールポイント:
⭐介護・リハ経験が“そのまま強み”になる⭐
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特に活躍しているのはこんな経験者の方です。
・介護士
・デイサービススタッフ
・リハビリ助手
・柔道整復師
・PT/OT/ST補助
あなたの
・小さな変化に気づく力
・安心させる声かけ
・寄り添う関わり方
これらが、そのまま活きる仕事です。
⭐働きやすさもしっかり⭐
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・完全週休2日（木・日・祝）
・年間休日122日
・基本残業なし
・夜勤なし
・産休・育休取得率100％
・復帰率95％
ライフステージが変わっても、
続けられる環境を整えています。
⭐オープニングだからこその安心⭐
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・全員同期スタート
・人間関係ゼロから
・上下関係なし
・OPEN前研修あり
「人間関係ができている職場に入るのが不安」
という方にもピッタリです。
⭐採用担当より⭐
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介護や医療の現場で頑張ってきた方ほど、
“自分のことを後回しにしてしまう働き方”に
なりがちです。
ここでは、
誰かを支えることと同じくらい、
あなた自身が無理なく続けられることを
大切にしています。
まずは話を聞いてみるだけでも大丈夫です。
求める人材:
学歴不問
資格不問
運動経験不問
業界未経験歓迎
第二新卒歓迎
※20代～40代の女性活躍中！
＜ 歓迎 ＞
・介護士
・デイサービス勤務経験者
・リハビリ助手
・柔道整復師
・PT/OT/ST補助経験者
・医療福祉業界経験者
＜ こんな方もぜひ ＞
整体師としての
実務経験がある方や
パーソナルトレーナーや
コンディショニングトレーナーとして
“手に職”を付けたい方も歓迎！
勤務時間・曜日:
9:30〜18:30（休憩1時間）
└1日平均8時間（週40時間勤務）
※キホン残業なし
※火曜日・土曜日の営業時間は異なります
（火/13:00まで、土曜日/17:00まで）
※勤務時間内で勉強会やミーティングあり
※1ヶ月単位の変形労働時間制(月160時間未満）
休暇・休日:
＜ 年間休日122日 ＞
完全週休2日制(木・日・祝固定休)
- GW
- 夏季休暇／3日
- 年末年始休暇／4～5日
- 有給休暇（取得率70％以上！）
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 誕生日休暇
- 産前・産後・育児休暇／取得実績多数
…産休・育休取得率100％
…過去5年間で20名以上の実績あり
…復帰率は95％です
- 親孝行休暇（3年に1回、5日間）
※社員の父親／母親と旅行等の目的で利用可能
- ステップアップ休暇（4年に1回、7日間）
※研修を兼ねた海外訪問
勤務地:
＼今年10月28日OPEN予定！！／
【からだ動き回復センター ピントアップ イオン高橋店】
愛知県豊田市東山町１丁目５−１
※7/1入社予定
オープニング前の研修も充実！
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新しい施設だからこそ、
安心してスタートできる
研修体制を整えています。
◆7月20日
社内研修を実施予定
◆7月28日
東京にて研修を実施予定
サポート理論や実践的な支援方法、
施設運営のノウハウなどを学べる内容です。
未経験の方やブランクがある方も、
オープン前に
しっかり知識や
スキルを身につけられる環境です。
アクセス:
＊名鉄三河線「越戸駅」から車で8分
＊バス停高上2丁目、渋谷町1丁目下車すぐ
待遇・福利厚生:
・昇給年3回（1月・5月・9月）
・賞与年2回（1月・7月）
※昨年度実績 2ヶ月分
・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費規定支給（全額）
・扶養手当
…子の人数制限なし・入社半年後から支給
・インフルエンザ手当（1500円）
・制服貸与
・健康診断
・社員旅行（年1回）
※過去実績：マカオ・グアム・韓国・セブ島・石垣島・宮古島など
・保養所あり
・社内イベント多数
※スポーツ大会、BBQ、懇親会、忘年会など
・車・バイク・自転車通勤可
※駐車場・駐輪場完備
・時短勤務制度（規定有）
・副業OK（規定有）
その他:
＊お問い合わせ先
090-8077-1166（担当：小副川）まで
お気軽にお問い合わせください。
≪応募～採用までの流れ≫
(1)応募
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(2) 連絡・面接日程調整
（応募当日〜翌3営業日以内に担当者よりご連絡）
｜
(3) 説明会～一次面接(オンラインで実施)
（日程：月曜日～土曜日／最終枠18：00～相談OK）
※アンケートあり
※「説明会を聞いてどうだったか」
「イメージとの違いはないか」
など、ぜひ不安を解消する場としてご活用下さい。
｜
(4)最終面接
(本社：愛知県安城市三河安城南町１丁目９番地５)
※最終面接前に履歴書の提出をお願いします
｜
(5)合否連絡
｜
(6)勤務開始
≪FAQ≫
Q.ブランクがあっても本当に大丈夫ですか？
A.はい、問題ありません。
業務はサポート中心で、専門的な判断や
施術は行いません。研修やマニュアルも
整っているため、少しずつ感覚を
取り戻しながら働けます。
Q.体力的に続けられる仕事でしょうか？
A.無理なく続けられる環境です。
介助業務や重いモノを持つ作業はなく、
激しい運動指導もありません。
キホン残業なし・実働8時間以下の
勤務のため、身体への負担を抑えて
働けます。
Q.専門資格がなくても問題ありませんか？
A.問題ありません。
国家資格が必要な業務や医療行為は
行いません。これまでの「人を見る視点」や
「声かけ・対応経験」が、そのまま活かせる
仕事です。
雇用形態: 正社員
給与: 232,500円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
