事業所名
ナリタクウコウケイビ カブシキカイシャ
成田空港警備 株式会社
所在地
〒286-0025
千葉県成田市東町７７番地
最寄り駅１
ＪＲ成田駅
事業内容
１．成田国際空港旅客ターミナル他主要施設の常駐警備
２．官公庁民間企業の機械警備とホームセキュリティ
３．成田国際空港消防業務と航空燃料パイプライン消防業務
会社の特長
空港建設時より５９年の永きに亘り安全を確保し信頼され、空港と
いう非常に公共性の高くグローバル化変化する航空ニーズに応える
為スキルアップに力を注ぎ、空港と地域の安全安心に寄与してます
ホームページ
http://www.narikei.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
成田国際空港の消防業務
・航空機事故、火災、その他の災害等に対する出動と消火救難活動
・消火救難設備の保守点検
・消防施設見学者に対する案内業務
【変更範囲：変更なし】
必須
＊大型自動車運転免許の取得・所持が必須です。
大型自動車運転免許が無い場合は入社後取得も可
入社後１年以内に大型免許を取得すること（取得費用は自己負担
〒282-8601
千葉県成田市成田国際空港内（空港消防所）
もしくは千葉港頭、四街道各消防所の場合あり
最寄り駅
芝山鉄道芝山千代田駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙できる部屋がある
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、９．５時間を超える時間外労働は支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（２，０００／月）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
16時30分〜9時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な欠勤や臨時契約、事故等による応急配置の場合、年６回を
限度に１か月８０時間まで、１年７２０時間これを延長できる
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制ローテーション
≪日勤・夜間・夜勤明け・休み≫を繰り返す
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月6日 9時30分〜
説明会開催場所
以降、空港近郊にて随時実施
２８６－００２５
千葉県成田市東町７７番地
成田空港警備株式会社
採用担当
〒286-0025
千葉県成田市東町７７番地
成田空港警備株式会社
最寄り駅
ＪＲ・京成成田駅
課係名、役職名
総務部募集課 課長
担当者（カタカナ）
イワサワ ヒロユキ
担当者
岩澤 宏行
ＦＡＸ
0476-24-3326
Ｅメール
・会社説明会随時受付（実施日応相談）
・外国籍の方は就労可能な在留資格であること
日本語で日常会話、漢字の読み書きができること：必須
・試用期間６ヶ月
・単身寮 寮費２５，０００円／月、水道光熱費会社負担／家電付
・保養所完備（自社物件及びリゾートホテル提携）
・テーマパーク割引制度／野球シーズンシート／食事補助サービス
・クラブ活動：野球、サッカー、柔道、ランニング、剣道、ゴルフ
・労働組合あり
【基本給に加えて以下の手当をお支払いしています】
夜間手当：２２時～５時の勤務実績によって支給
（３７２円～／時間）月間想定３０時間＝１１，１６０円
超過勤務手当：月の所定時間以上に勤務した場合、割り増しで支給
業務別手当：一律４６，０００円
※昇給の他、階級が上がるごとに手当も加算されます
【勤務シフトについて】
日勤・夜勤・明け休み・休みの４日をローテーション
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
空港消防業務に必要な知識・技術習得のための研修１ヶ月
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇任試験（勤務態度や実績を考課し、昇級するための試験）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
