仕事内容:
✅元請け100%／自社設計施工住宅
✅月給48万〜60万＋賞与5ヶ月実績
✅年間休日125日／日祝＋月3日公休
✅担当は年15棟上限／19時退社推奨
✅ブランクOK／時差出勤・多摩エリアのみ
【✨具体的な仕事内容】
・工程管理（着工〜竣工の工程）
・品質管理（構造・断熱・気密）
・安全管理（パトロール・KY）
・原価管理（工事原価・コスト調整）
・協力業者の手配（大工・設備・電気）
・お客様対応（打合せ・引渡し）
TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。ブランクのある方は現場同行からスタート。感覚を取り戻すまで一人で現場は持たせません◎気心の知れた職人さんばかりなので、段取りもすぐに馴染めます。
現場は本社（小金井市）を拠点に、小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。
iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。
【✨1日の流れ】
8:30 出社・当日の工程確認
9:30 現場巡回／品質・進捗チェック
11:00 職人・協力業者との打合せ
12:00 昼休憩
13:00 施主様との打合せ
15:00 図面確認・資材発注
17:30 退勤（社内では19時退社を推奨）
【✨このポジションの魅力】
・ブランクOK／同行から再スタート
・子育てに応じた時差出勤が可能
・残業は月30h以内／19時退社推奨
・担当は年10〜15棟／棟数追わず
・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金
「まずは現場に出て感覚を取り戻すところから」。段階的な復帰が可能です。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。
【✨社員インタビュー】
──ブランクがあっても戻れますか？
「現場に出れば体が覚えています。職人さんも気心の知れた人ばかりで『おかえり』と迎えてもらいました。」
──家庭との両立は？
「時差出勤で朝の送迎に間に合います。現場が多摩エリアだけなので、急な呼び出しにも対応しやすいです。」
【✨募集背景】
「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。子育てや介護で現場を離れた方にも活躍の場を用意したいと考えています。
アピールポイント:
【✨弊社について】
株式会社小嶋工務店は、1965年創業／従業員54名の工務店です。
東京・多摩地域に根ざし、多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅を年間70〜80棟手がけ、創業以来5,000棟以上を施工してきました。
GOOD DESIGN賞受賞、国土交通省 長期優良住宅先導事業採択。
テレビ東京「ガイアの夜明け」やNHKでも紹介され、地域の森林資源を守るソーシャルプロダクツ企業としても知られています。
求める人材:
【応募条件】
普通自動車運転免許（AT可）
施工管理の実務経験がある方（ブランクのある方歓迎）
【歓迎スキル】
子育て・介護と両立したい方
木造住宅の施工管理経験
2級建築施工管理技士
勤務時間・曜日:
8：30 ~ 17：30（休憩1時間）
現場状況により変動あり
19時頃の退社を推奨
子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）可
休暇・休日:
年間休日120日＋有給休暇5日以上→125日以上のお休みに！
週休2日制（日祝＋他月3日希望休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
勤務地:
受動喫煙対策：屋内禁煙
アクセス:
JR中央線「武蔵小金井駅」からバスで約8分
京王バス「府中駅行き」乗車 → 「前原交番西」下車すぐ
京王線「府中駅」からバスで約15分
京王バス「武蔵小金井駅行き」乗車 → 「前原交番西」下車すぐ
給与:
【昇給・賞与】
昇給随時
臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金）
賞与／年2回（7月・12月）
┗ 2025年度実績／5ヶ月分諸手当
【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円）
・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下）
・各種資格手当
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・外部研修制度
・優秀者表彰制度
・産前、産後、育児休暇制度
・1人1台のiPad支給
・Kintone・Slackなどの業務ツール導入
その他:
・応募から内定までは約3週間
・Web面接可
・入社日は柔軟に対応
雇用形態: 正社員
給与: 360,000円 - 460,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
