〇求人のポイントを要チェック〇
＊プロジェクト全体を動かす醍醐味あり
＊業務量を可視化しフォロー体制を整備
＊ニッチな専門知識が身につく
＊景気に左右されない事業基盤あり
＊評価シートに基づいて公平に査定
＊住宅手当や家族手当あり
＊20～50代が協力し合い、風通し良好
私たちは、冷凍・冷蔵倉庫や食品工場など、
日本の「食」のインフラを支える施設の建築設計・工事監理に
特化したプロフェッショナル集団です。
単なる建物の設計にとどまらず、高度な温度管理や物流効率、
衛生管理が求められる「食の拠点」を、
確かな技術力と本質を見極める視点でカタチにしています。
【仕事内容】
日本全国を対象範囲として、
冷凍・冷蔵倉庫や物流センター、
食品工場などの建築設計および
工事監理業務をお任せします。
・建築設計業務（意匠）
・建築工事監理業務
・上記業務に基づくお客様やスタッフとの
打ち合わせや調整作業
・建築確認および関連法規に伴う
事前協議などの対応業務
・引渡し後の瑕疵検査立ち合いや
その後のお客様に対するケア
【一連の流れ】
まずは計画建物の情報の拾い出しや提案、調整、
スケジュールを含めた取りまとめをお客様と行います。
打ち合わせは通常、客先へ出向いて実施します。
↓
構造・設備・電気設計やマテハン設備、
冷却設備など、関連する設計スタッフの情報整理や全体のとりまとめを行います。
この設計段階で、工事発注に必要な見積要項書の作成なども進めます。
↓
建築確認申請や、
関連法規に基づく自治体等との事前協議などの対応業務を行います。
↓
工事開始後は監理者として、
設計図書や見積要項書に基づき、
正しく工事が行われているかのチェック・指導を行います。
・事務所内： 施工図のチェックや資料作成など。
・現場： 定例会議や分科会への出席、および現場状況の確認、
必要に応じた施工者への指示・是正確認を行います。
↓
竣工引渡し後は、施工者に瑕疵点検の実施を促し、
検査自体に立ち会います。引渡し後もお困りごとがあれば、
相談窓口として継続的にサポートします。
※使用するCADソフト：DRA-CAD
【出張について】
現場確認や会議のため、建設場所への出張が発生します。
基本は日帰りまたは1泊程度です。
2泊以上の宿泊を伴うケースは全体の1割未満と非常に稀なため、
生活のリズムは崩れにくい環境です。
※出張は月平均2回程度です
※宿泊費、交通費は全額支給
※出張手当あり
〈スキルを伸ばせる〉
先輩社員や専門家による勉強会を、
不定期で開催しています。
貴重な知識やノウハウを、
経験談などを踏まえてお伝えします！
↓↓過去事例↓↓
・冷却についての基本知識の解説や、
最新の冷凍技術の説明
・断熱材についての基本知識の説明
・法的観点からの注意点の解説
〈時間をムダにしない〉
週初めに週例会議を実施。
業務負担や作業状況を確認し、
一人に偏っていないかを確認します。
必要に応じてほかのスタッフが
フォローに入る体制を取っており、
連日遅くまで残業が続くことは
ほぼありません。
〈人間関係良好〉
わからないところは
先輩、上長が相談に乗ってくれます。
20名に満たない会社だけに、
協力し合って切磋琢磨しています。
企業理念と私たちが大切にしていること
私たちは、流行や表面的な評価に左右されることなく、
「本当にお客様のためになるものは何か」を追求し続けています。
【本質志向】
物事の本質を見極め、あるべき姿で建物を納めることに尽力します。
【お客様第一志向】
常にお客様目線で、求められている以上の価値を提供することを目指します。
【温故知新】
古いものの良さを守り、新しい技術を正しく取り入れる。
大切にすべきものと磨くべきものを正しく捉えます。
月給 300,000円～350,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
●昇給あり
（教育評価シートに基づいて評価し、
一定レベルの評価を得た社員は
上層部で協議のうえ昇進）
→昇進に合わせて、毎年4月に給与見直し
→必ず昇給とは限らない
●賞与：年2回
※昨年度の支給実績（合計5ヶ月分）
●交通費支給（全額支給）
●家族手当あり（配偶者：30,000円／お子様一人につき10,000円）
●住宅手当あり（持ち家：3万円 賃貸：2万円）
●出張手当あり
【年収例】
経験3年目：600万円
経験5年目：700万円～800万円
