事業所名
フジソフトキカク カブシキガイシャ
富士ソフト企画 株式会社
所在地
〒247-0072
神奈川県鎌倉市岡本２丁目１３－１８
最寄り駅１
ＪＲ各線 大船（西口）駅
事業内容
大船本社とグループ会社の各事業拠点でおこなうオフィスサポート
業務（郵便業務、データ入力確認、オフィスの維持管理）。関内分
室では印刷・ＷＥＢ制作、大船別館では就労移行の運営。
会社の特長
ＩＴ企業の富士ソフト株式会社の特例子会社として３０年以上障害
者雇用に取り組み、「自立と貢献」「生涯働ける会社」を経営理念
としております。
ホームページ
http://www.fsk-inc.co.jp/
正社員以外
大卒等
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
＜障害者専用求人＞
＊パソコンによるデータ入力 ＊ＯＡ事務
＊社内メール便の仕分け・発送業務 ＊その他庶務業務
＊会議室の簡易清掃 ＊電話応対（応相談）
※正社員登用制度：１年半の人事評価と出勤率の条件を満たすこと
で正社員となります。
※企業在籍型ジョブコーチの資格を持つ管理者が働く方をサポート
します。
【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」
あれば尚可
ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄの定型フォームへの入力業務ができる
ビジネスメールの作成・送信・返信
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2027年4月1日〜2027年9月30日
契約更新の可能性の有無
あり（原則更新）
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町１－１
富士ソフト（株）本社ビル内
『富士ソフト企画株式会社 横浜オフィス』
最寄り駅
ＪＲ桜木町（南改札口）駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊年末年始・夏季休暇あり。
＊有給休暇：入社月で付与日数が異なり、時間単位で取
得可能。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒247-0072
神奈川県鎌倉市岡本２丁目１３－１８
『富士ソフト企画株式会社 本社』
最寄り駅
ＪＲ大船（西口）駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ワタナベ カナエ
担当者
渡邊 佳奈重
ＦＡＸ
0467-44-6117
Ｅメール
＊就業環境（段差・車椅子移動・トイレ等）については就業場所ご
とに異なりますので、詳細はご相談ください。
＊就業場所の従業員数は大船本社の人数を記載。
＊１年半の勤務実績による正社員登用への機会があります。
＊雇止めの規定あり
＊新入社員向けＢＳ（ブラザー・シスター）制度あり
【応募書類について】
＊業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度
）及び配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
＊入社後、補助職として研修期間が３～６カ月あります
＊研修期間中は昇給・賞与はありません
【試用期間・研修期間中の労働条件】
・時給：１，２２５円／毎月末日締め・翌月１５日払い
【配属先・転勤の範囲】
＊大船エリア：本社・関内分室
＊神奈川エリア：原則は横浜オフィスに配属（欠員・増員により東
神奈川オフィス・関内オフィス・みなとみらいオフィス・厚木オ
フィスに配属の可能性あり）
※詳細はＨＰにてご確認ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.2年
従業員の平均年齢（参考値）
38.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
2.6年
従業員の平均年齢（参考値）
24.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・ＢＳ（ブラザーシスター）研修
正社員登用研修・チーム長研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ジョブサポート窓口においてキャリア等に関する相談
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
