―私たちは、環境を本気で用意します。だからこそ、相応のパフォーマンスを期待します。―
ALH福岡は、社内受託開発において要件定義の前段階から生成AIを開発プロセスに一気通貫で組み込み、開発生産性30〜40%向上という実績を出しています。この環境は「楽をするため」のものではありません。定型作業をAIに任せ、エンジニアが「顧客の本質的な課題は何か」「より堅牢で美しいアーキテクチャはどちらか」という人間にしかできない仕事に集中するためのものです。
この打席に立てるのは、自分の技術で価値を出せる方だけです。私たちが用意するもの、そしてあなたに期待することを、包み隠さずお伝えします。
＜ALH／福岡カンパニーについて＞
・2017年4月にグループ5社が経営統合、グループ連結2,500名規模
・プライム上場SHIFTグループ
・福岡事業所：2018年立ち上げ、現在約200名。2028年に1,000名規模を目指す成長フェーズ
＜具体的な業務内容＞
―AI駆動開発を、上流から。少人数だから、一人の裁量が大きい。―
ALH福岡の開発は、要件定義が固まったものを下請けで作る仕事ではありません。要件定義の前——「そもそも何をつくるべきか」というコンサルティング段階から入り、生成AIを開発プロセスに一気通貫で組み込みながら、少人数のチームで形にしていきます。この進め方で、開発生産性30〜40%向上という実績を出してきました。
定型的な実装はAIに任せられる時代です。だからこそ私たちは、エンジニアが「顧客の本質的な課題は何か」「より堅牢で美しいアーキテクチャはどちらか」といった、人間にしかできない判断に集中できる環境をつくっています。手を動かしながら設計を考え、上流にも踏み込める。そういう働き方です。
■現在の開発領域（実績ベース）
・オープン系（サーバーサイド＋フロントエンド）と組込み系がおよそ半々
・バックエンド：Java / C# が中心
・インフラ／基盤：GitHub Actions・Kubernetes を用いたCI/CD、コンテナ基盤の構築・運用
・上流：要件定義前のコンサルティング段階から内製で受託
■今、特に必要としている方
特に、インフラ・基盤を任せられる方を求めています。
私たちは内製で上流から開発を担うからこそ、アプリケーションだけでなく、それを支える基盤設計・CI/CDパイプライン・運用自動化まで一貫して設計できる人材が中核になります。「作って終わり」ではなく、動かし続ける仕組みまで考えられる方には、裁量の大きいポジションが用意できます。Kubernetesやコンテナ基盤の実務経験がある方は、入社直後から基盤全体をリードしていただくことを想定しています。
■開発環境
生成AI：Gemini、Claude、Copilot（要件定義前段階から開発プロセスに一気通貫で導入）
※現場の開発生産性30〜40%向上（社内受託開発における実績）
インフラ／基盤：Kubernetes によるコンテナ基盤、GitHub Actions による CI/CD パイプライン構築・運用
バージョン管理・CI/CD・テスト自動化：GitHub / GitHub Actions / Playwright
言語：Java / C# / JavaScript / TypeScript / C++ ほか（自動化・基盤構築のスクリプティング含む）
領域：オープン系（Web・業務システム）・組込み系
＜働き方・待遇＞
■待遇面
・家賃補助：事業所から半径5km圏内の駅が最寄りの場合、家賃の30%を補助（上限あり）
・資格取得：合格時に受験料を全額補助（IT資格に限らず）
・平均残業：月11時間前後
■正直にお伝えすること
勤務地・リモート可否・勤務時間は参画プロジェクトに依存します。希望は必ず伺いますが、常に確約できるものではありません。
出社比率：オンサイト勤務34%／ハイブリッド勤務44%／リモート勤務22%（2025年12月現在 実績）
■私たちの考え方
お客様のプロジェクトを預かる仕事である以上、安定した就業とプロフェッショナルとしてのパフォーマンスを重視します。整った環境と処遇は、それに応えていただくことを前提にしています。就業に際し不安がある場合は、選考段階で率直にご相談ください。配慮できることと、できないことを正直にお伝えします。
【必須条件】
ミッション（使命・存在意義）: 「ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR」
スタイル（行動規範）: 「協奏（All for one）」「競争（Level up）」「狂騒（Over drive）」「強壮（High motivation）」「共創（Agile partner）」の5つの「キョウソウ」
・上記の当社ミッション・スタイルへ共感いただける方
・ソフトウェア開発またはインフラ構築・運用の実務経験3年以上（言語不問）
・生成AIを「使わされる」のではなく「使い倒す」意思のある方
【歓迎条件】
・Kubernetes・コンテナ基盤の構築／運用経験
・GitHub Actions 等を用いた CI/CD パイプラインの設計経験
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
【当社に向いていない方】
・指示された作業だけをこなしたい方
・生成AIの活用に抵抗があり、従来の開発スタイルを変えたくない方
・整った環境を「与えられるもの」と考え、自らパフォーマンスで応える意思のない方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準ずる
※平均残業時間：月11.32h
［年間休日120日以上］
■休日
・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。）
・祝祭日
福岡事業所または福岡県内の各プロジェクト先
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）
天神南駅徒歩3分・天神駅徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 40万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万9320円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※試用期間中についても給与・待遇は同様
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定
【福利厚生】
・産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％ 年々取得する社員が増えています
・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度
・住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
・通勤手当：上限5万円/月
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度
・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給
・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
・各種社内イベント など
★2回面接
※選考スケジュールは状況によって変動することがございます。
応募
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書類選考
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1次面接（WEB試験とアンケートの事前実施あり）
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最終面接
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内定
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オファー面談
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入社
