＊小さいお子様がいる方も子育てがひと段落された方も「仕事と家
庭」を両立させています。勤務調整がしやすい環境なので学校行事
へも無理なく参加できます。
＊仕事と子育ての両立支援の取り組みが高く評価され、厚生労働大
臣より、「プラチナくるみん」の認定を受けました。
＊入社初月は研修期間となります。
研修期間中の就業時間 １０時～１６時（休憩６０分）
＊昇級・賞与の前年度実績はありますが、変動がある為「なし」と
表記しております。詳細は会社説明会・面接時にご案内します。
＊勤続２年以上で退職一時金支給かつ確定拠出年金の受給資格あり
＊退職一時金モデル
勤続２０年：７６０万円、２５年：１，２３５万円
３０年：１，７１０万円、３５年：２，１８５万円
上記は退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額です。
また、この退職金モデルは２０２５年４月時点の規定のものです。
☆☆会社説明会にご参加、応募の際はハローワークの紹介状をお持
ち下さい☆☆
・育児手当（同居の小学校就学前の子がいる場合、子１人につき入
社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）支給
・人間ドック経費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・こころとからだの健康ホットライン
・セカンドオピニオンほっとライン
・健保組合保養所（トマム）
・永年勤続者に対する特別休暇・特別功労金規定あり（勤続１０年
・２０年・３０年）
研修制度の内容
・ファイナンシャルプランナー資格取得手当
・トレーニー制度（入社後３年間一貫した研修カリキ
ュラムで社員育成を行います。）
・入社３年以内合同研修（毎週金曜日オンライン研修
実施）
・育児・育孫短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・子・孫の看護休暇（小学校卒業まで）１度当たり
５営業日休暇
・有給休暇（入社初年度・２年目以降とも２０日取得出来ます）
・私傷病休暇５日
・介護休業制度（通算３６５日間介護休業取得出来ます）
・介護休暇制度（１年度当たり５営業日取得出来ます）
