＜おすすめポイント＞
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■同じ建物内での勤務だから移動の負担ゼロ
■スタッフとの相談にしっかり時間を割けるので残業が少ない
■長期連休可！プライベート充実！
■将来、施設長を目指せます◎
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【日勤のみ・キャリアアップ応援】
有料老人ホームに併設された訪問介護事業所
にて、ご利用者のケアプランに基づく
訪問介護計画書の作成や、ヘルパーの指導、
関係機関との連携をお任せします。
移動の負担なく、内勤中心で働ける環境です！
【仕事内容】
サ責の主な役割は、
「ケアマネジャーのプランを具体的な
介護サービスに落とし込むこと」と
「ヘルパーの管理」です。
■ケアマネジメント業務（書類作成）
ケアマネジャーのケアプランに基づいた
「訪問介護計画書」の作成・変更
ご利用者の状態変化に合わせた
サービス内容の見直し
■ヘルパーの管理・育成（マネジメント）
ヘルパーのシフト（訪問スケジュール）
作成・調整
現場スタッフへのケア内容の指示、
技術指導、相談対応
新人ヘルパーの同行・育成
■関係機関・ご家族との連携
ケアマネジャーが主催する
「サービス担当者会議」への出席、
状況報告
ご利用者やそのご家族からの要望・
相談窓口
■お客様（新規入居者）への対応
新規契約時のアセスメント
（お身体の状態や生活習慣のヒアリング）
初回訪問への同行
■現場のフォロー（介護業務）
ヘルパーの急な休みや、難度の高いケアが
発生した際などの直接的な介護サポート
（身体介助・生活支援）
【サービス提供責任者の1日のスケジュール】
08:30〜／出勤・朝礼
夜勤スタッフからの申し送りを確認。
当日のヘルパーの訪問スケジュールを
チェックします。
09:00〜／事務作業（書類作成・管理）
ご利用者の「訪問介護計画書」の作成や
更新手続き、実績の確認を行います。
11:00〜／サービス担当者会議への出席
サ高住内の会議室などで、ケアマネジャーや
ご家族、他職種とケア方針を話し合います。
12:00〜／昼食・休憩
スタッフ間でコミュニケーションを
取りながら休憩します。
13:00〜／ヘルパーの指導・面談
現場のヘルパーから状況をヒアリング。
ケアの手順の見直しや相談に乗ります。
14:00〜／現場のフォロー・同行
新規のご利用者のお部屋へ初回の同行訪問を
したり、急な欠員が出た際に自身もケアに
入ります。
16:00〜／インテーク（新規面談）・契約
新しく入居される方のお部屋を訪問し、
どのような介護サービスが必要かお話を
伺います。
17:00〜／ 翌日の準備・夕礼
翌日のシフトや書類の最終確認を行い、
遅番や夜勤スタッフへ引き継ぎます。
18:00／退勤
★私たち「からふるグループ」は
有料老人ホームだけでなく、
訪問看護、デイサービス、
障がい者グループホームなどを
手掛けており、ご利用者様が毎日自分らしく
イキイキと過ごして頂けるよう、
心優しく寄り添えるケアが出来る方を
求めています。
【必須】
いずれかの資格をお持ちの方
介護福祉士
実務者研修
【歓迎】
●キャリアアップを目指している方
●パソコン操作できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
シフト制
早番 7：00〜16：00（休憩60分）
日勤 8：30〜17：30（休憩60分）
遅番 11：00〜20：00（休憩60分）
年間休日115日+有給休暇10日 125日
（特別手当8日間を含む）
月9日休み（シフト制）
※2月は8日
個人の希望休月2日取得可能
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
子の看護等休暇
名鉄小牧線 上飯田駅から徒歩で21分 名古屋市営地下鉄上飯田線 / 上飯田駅から徒歩で21分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万4000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給：374,000円～
（固定残業代を含む）
◎他にもあなたの頑張り次第で
給与はどんどんUPします。
【給与内訳】
基本給 251,000円
役職手当 30,000円
固定残業代 7万円/30時間
（固定残業代は残業がない場合も支給し、
超過分は別途支給する）
処遇改善手当 23,000円
＜別途条件で支給される手当＞
早番手当 300円/回（6時〜7時）
遅番手当 300円/回（18時〜20時）
年末年始出勤手当 500円/時
GW/お盆出勤手当 250円/時
時間外手当
家族手当
住宅手当
慶弔見舞金手当
交通費手当
【福利厚生】
車通勤可（マイカー通勤可）
交通費支給
バイク通勤可
自転車通勤可
昇給（年1回4月）
資格手当（規定あり）
家族手当（規定あり）
住宅手当（規定あり）
早番・遅番手当（規定あり）
年末年始出勤手当（規定あり）
GW・お盆出勤手当（規定あり）
時間外手当（規定あり）
資格取得支援あり
制服上貸与(ズボン補助2,000円/年)
社用車貸与
食事補助(昼食300円)
保育料助成制度あり
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
会員制リゾートホテル宿泊制度
ドリームプラン制度
(業務改善計画書の提出)
慶弔見舞金制度
定年制度60歳（再雇用65歳）
懇親会年2回（夏：事業所／冬：エリア）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募後の流れ・選考プロセス】
１.応募
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2.書類選考、担当者より3日以内に
面接の日程の調整などのご連絡
電話番号：052-433-7758
公式LINEアカウント：https://lin.ee/9nn6MWNH
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3.面接実施(予定1回)
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4.採用決定のご連絡・手続き等
※面接〜採用決定までは、平均1週間程度となります。
在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。
