介護職員パート（寿海荘）【土日祝休み】
施設入所者の身体介護及び日常生活の支援をしていただきます。
〈主な業務〉
食事介助・入浴介助・排泄介助・記録入力等
館内は本館と別館が渡り廊下で繋がっており、４ユニット（寿・渚・茜・響）から構成され、
１ユニット約３０名の入所者を、正職員９～１０名、パート職員３～４名のスタッフが交替で
対応しています。
夜勤は１夜６名体制で、看護師の電話待機や系列病院（武久病院）への相談、往診など緊急時の
協力体制が整備されているので安心です。
【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
◎ハローワークの紹介状があれば尚可
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
合計 ：１，１２３円〜１，１５３円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
○基本給（ａ）
時間額：１，０４３円〜１，０７３円
○定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当：８０円〜８０円
○固定残業代（ｃ）：なし
○その他の手当等付記事項（ｄ）
土日祝手当 ：３００円／１日
洗身介助手当：１００円／１回
【時給（基本給）について】
１，０７３円（介護福祉士）
１，０４３円（介護福祉士以外の介護関係資格）
１，０４３円（無資格）
○その他（ｅ）
○通勤手当
実費支給（上限あり）
月額：３４，０００円まで（通勤距離が片道２キロ以上の方に支給します）
○賃金締切日：固定（月末）
○賃金支払日：固定（月末以外）
支払月：翌月
支払日：１０日（支払日が土日祝に当たる場合は前日の平日）
支払先：山口銀行 指定口座（本人名義）
○昇給制度
昇給の有無（今年度実績）：あり
昇給の金額（今年度実績）：１０円〜１０円／１時間あたり
○賞与制度の有無：なし
社会福祉法人 祥寿園 特別養護老人ホーム 寿海荘
〒751-0833 山口県下関市武久町２丁目５３－８特別養護老人ホーム 寿海荘
◆マイカー通勤：可
駐車場の有無：あり
◆転勤の可能性：なし
パート労働者
派遣・請負ではない
◆正社員登用の有無：あり
◆正社員登用の実績（過去３年間）：２名
雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
◆雇用期間：１年
◆契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）
◆契約更新の条件 ：職員の能力、勤務成績、勤務態度
更新回数の上限あり 契約期間は通算３年を上限とする
→試用期間 ：あり
→期間 ：６カ月
→試用期間中の労働条件：同条件
◆就業時間
８時３０分〜１８時３０分の時間の間の７時間程度
就業時間に関する特記事項
「週３～５日、４～８時間要相談」
お子様の学校行事や急な体調不良など配慮いたします。
◆時間外労働時間：なし
３６協定における特別条項：なし
◆休憩時間：６０分
◆週所定労働日数
週３日〜週５日
労働日数について相談可
◆休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
毎月１ヶ月前にシフト作成（希望休の事前相談可）
特別休暇（結婚・出産・死亡・産前後・永年勤続など）があります
◆６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：１３日
◆年齢：年齢制限 不問
◆学歴：不問
◆必要な免許・資格：不問
介護福祉士あれば尚可
ホームヘルパー２級あれば尚可
介護職員初任者研修修了者あれば尚可
◆必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者福祉施設経験者の方は優遇いたします。
◆必要なＰＣスキル：記録は介護専用ソフト（ワイズマン）を使用しています。
◆採用人数：１人
◆募集理由：欠員補充
◆選考方法：面接（予定１回）
◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング：面接選考後
面接選考結果通知 ：面接後７日以内
◆求職者への通知方法
求職者マイページに連絡、電話
◆選考日時等：随時
◆選考場所
〒７５１－０８３３
山口県下関市武久町２丁目５３－８
◆応募書類等
応募書類等：ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）や職務経歴書、資格証（あれば）
応募書類の送付方法：面接時持参（事前にメール、ＦＡＸで送信されても構いません）
◆応募書類の返戻：あり（面接後、お返しします）
◆担当者
担当者（カタカナ）：藤田 潔（フジタ キヨシ）
電話番号：０８３－２５３－５２５１
ＦＡＸ ：０８３－２５２－８７０６
◆加入保険等：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
◆退職金共済：なし
◆退職金制度：なし
◆定年制 ：なし
◆再雇用制度：なし
◆勤務延長 ：なし
◆入居可能住宅：なし
◆利用可能託児施設：なし
◆労働組合 ：なし
◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則 ：あり
パートタイムに適用される就業規則：あり
◆育児休業取得実績：あり
◆介護休業取得実績：なし
◆看護休暇取得実績：あり
◆職務給制度：なし
◆復職制度 ：あり
復職制度の内容
制度はないが、本人の希望を優先し、面談の上、復職する方が多くいます
◆制服の貸与：なし（但し、下記のとおり、被服手当を支給します）
基準日：毎年３月１日時点において１１ヶ月以上、勤務した方
支給額：年額１０，０００円
支給時期：３月分給与支給時に「被服手当」として支給します
＊就業日数・就業時間相談可（契約内容により加入保険や有給休暇日数は異なります。）
＊特別休暇（結婚・出産・死亡・産前後・永年勤続）があります。
＊永年勤続者に対し、表彰・記念品・休暇があります。
＊採用時に有給休暇を付与します。（採用月、就業時間、就業日数により付与日数が異なります）
気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。ご質問には丁寧にお答えいたします。
★求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。
ハローワーク窓口でも印刷できますので、是非ご相談ください。
【働き方改革関連認定企業】【やまぐち健康経営企業認定】【垢田・綾羅木・山の田付近】
