雇用形態：正社員
職種：生産管理、生産計画策定、機械生産技術
✨生産企画の経験者募集！
生産企画の経験を、工場単体の改善から、
グローバル全体の生産戦略へ広げませんか。
お任せするのは、コンプレッサーや
HVAC（暖房・換気・空調）、
その構成部品・新製品について、
「どの生産拠点で」「何を」
「どのようにつくるか」
を検討し、最適な生産・供給体制を
構築する仕事です。
工場管理部の生産企画（Footprint）
担当として、需要、生産能力、設備稼働率、
コスト、関税などの条件を整理し、
国内外の関係者と連携しながら
生産体制を検討します。
生産ラインの統廃合や生産拠点の統合、
内製・外製方針の決定、新拠点設立の検討
など、会社全体のものづくりに関わる
ポジションです。
「生産企画の経験を、より上流の仕事で活かしたい」
「一つの工場だけでなく、複数の生産拠点を俯瞰したい」
「海外拠点と関わるグローバルな仕事に挑戦したい」
そのような方に適した環境です。
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✅具体的な業務内容
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■生産Footprintの検討・立案
・営業部門の中期売上計画に基づく、
製品・部品ごとの中期数量表の作成および改訂
・設備稼働率の改善策の立案・実施
・生産ラインの統廃合や生産拠点統合の検討
・生産技術部門と連携した
標準生産ラインの採用計画立案
・拡販に伴う生産能力増強の検討
・新たな生産拠点設立の立案・提案
・関税上の課題を踏まえた、
適切な生産拠点の検討・変更
■内製・外製方針の決定
・新規立ち上げプロジェクトの
コスト見積もりに必要な内外製区分の決定
・新製品および構成部品の内製・外製方針の決定
■グローバル拠点との連携
・各拠点から提案されるFootprint変更、
内外製変更に関する会議の運営
・グローバル各拠点の担当者との連携・調整
・英語での資料作成
・海外拠点との英語メールによるコミュニケーション
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✅このポジションの魅力
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■グローバルな生産体制を考える仕事
一つの工場だけではなく、国内外の
複数拠点を俯瞰し、会社全体にとって
最適な生産・供給体制を検討します。
■「どこで、何をつくるか」の判断に関われる
生産拠点や生産ラインの配置、
内製・外製の方針など、ものづくりの
前提となる重要な企画に携わります。
■生産企画の経験を上流で活かせる
生産計画、設備計画、ライン改善、
生産能力の検討などの経験を、
グローバルな生産戦略へ広げられる
ポジションです。
■企画から実行まで携われる
分析や計画の作成だけでなく、
関係部門や各拠点と連携し、
生産体制の変更や改善を実行へつなげます。
■英語を使って海外拠点と連携できる
英語での資料作成やメールを通じて、
海外拠点の担当者と連携します。
これまでの英語使用経験を、
実務の中で活かせます。
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✅ハイリマレリジャパンについて
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ハイリマレリジャパンは、
車内の快適性を支えるHVAC、
コンプレッサー、ヒートポンプなどを
手がけるグローバル自動車システム
サプライヤーです。
そのルーツの一つが、
日本で長く自動車部品のものづくりを
担ってきた旧カルソニックカンセイです。
2019年、旧カルソニックカンセイと、
イタリア発祥のマニエッティ・マレリが
経営統合し、「マレリ」が誕生しました。
そして2021年、マレリが持つ自動車分野の
技術・グローバルな事業基盤と、
中国・Highlyが強みとする
電動コンプレッサーの
技術・事業ネットワークを組み合わせ、
Highly Marelliが誕生しました。
旧カルソニックカンセイ以来の
品質とものづくり。
イタリア発祥のマレリが持つ
技術とイノベーション。
中国・Highlyが持つ
電動コンプレッサー分野の技術と事業基盤。
それぞれの強みを掛け合わせ、
電動化が進む自動車業界において、
車内空調・熱マネジメント領域の発展に
取り組んでいます。
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✅経験を活かしてキャリアを広げられます
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本ポジションでは、
生産企画の経験を活かし、
グローバルな生産・供給ネットワークの
構築に携わっていただきます。
生産計画や設備計画を立てるだけではなく、
生産拠点の配置、ラインの統廃合、
生産能力の増強、内製・外製方針など、
会社全体の生産体制に関わる役割です。
「生産企画の経験を、複数拠点を対象とした仕事で活かしたい」
「製造業での経験を、グローバルな環境で活かしたい」
そのような方に向いている仕事です。
【必須要件】
■生産企画の経験をお持ちの方
■英語での資料作成経験をお持ちの方
■海外拠点と英語のメールでコミュニケーションを行った経験をお持ちの方
✨自動車業界の経験不問
【歓迎要件】
・Footprintに関する業務経験
【このような方に向いています】
・生産企画の経験を、より上流の仕事で活かしたい方
・一つの工場だけでなく、複数の生産拠点を俯瞰したい方
・生産能力、設備稼働率、コストなどを整理して判断できる方
・関係部門と調整しながら企画を進められる方
・海外拠点を含む関係者と連携して仕事を進められる方
・変化する需要や事業環境に応じて、柔軟に解決策を考えられる方
総労働時間：1週あたり40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
●年間休日121日
●完全週休2日制
（休日は会社カレンダーによる）
●年間有給休暇17日～20日
（入社後即日付与）
・土日祝休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（各10日前後）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・リフレッシュ休暇 ほか
〒3270816栃木県佐野市栄町7
「あぶづか公園北」バス停から徒歩3分／東北自動車道「佐野スマートIC」から約5分
基本給：月給 26万5000円 〜 46万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※諸手当は別途支給
※時間外勤務分は別途支給
※管理職補佐職として採用の場合、時間管理対象外となり残業代の支給なし
【賞与】5ヶ月分想定（夏・冬）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
想定年収：450万円～780万円（諸手当別）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■通勤手当
■家族手当
扶養家族
1名：17500円
2名：22000円
3名：26500円
4名～6名まで1名あたり1000円加算
外資系・グローバル企業としての側面もあり、英語を使いながら、これまでのご経験を活かし、キャリアを広げたい方に適した職場です。
応募
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書類選考
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一次面接
※オンラインまたは対面
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最終面接
※対面
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内定
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※営業やセールスなどの電話、
Eメール、FAXは固くお断りいたします。
