複合型有料老人ホームLes芦屋：施設長補佐/介護福祉士/正職員
キャリアアップを目指す方必見！施設運営に携わるお仕事です◎月収32万2000円～35万2000円可★芦屋駅から徒歩1分◆積極採用中!【芦屋市、複合型有料、阪神芦屋駅/芦屋川駅、施設長補佐、正職員】
職種
施設長補佐/介護福祉士
所在地
〒659-0072 兵庫県芦屋市川西町14-1
給与
月収32万2000円（月給29万2000円＋夜勤手当3万円）
月収35万2000円（月給32万2000円＋夜勤手当3万円）
※上記は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。
月給29万2000円～32万2000円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分）
※月給には、健康維持手当2000円を含む。
※経験・能力により異なる
★他にも手当が別途支給されます！
・特定処遇改善手当あり
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）
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駅チカ徒歩１分で通勤しやすい有料老人ホームで施設長補佐を採用中☆これまでの経験を活かして更にキャリアアップしたい方必見！管理者がしっかり伴走するのご安心ください☆少しでもご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください♪
職種
施設長補佐/介護福祉士
仕事内容・PR
＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 《 正職員 》施設長補佐求人 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊
＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 【仕事内容】 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊
当施設では現在、施設長補佐を募集しています。
入職から6ヵ月間は一般介護職として勤務していただき、施設の雰囲気や職員・利用者様の特徴を肌で感じ、人間関係を構築していただきます。
その後、主任として部門全体をまとめていただきながら、現場の課題抽出、職員のマネジメント、進捗管理などをお任せします。
同時に施設長の補佐業務をお任せします。
◯施設長がサポートいたしますのでご安心ください。
◯現場業務あり。
＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 【千種会グループ】 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊
「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する『千種会グループ』。
一人でも多くの方に住み慣れた場所で、自分らしく過ごしていただけるように利用者様やご家族に寄り添い、サービスを提供しています。
＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 【複合型有料老人ホームLes芦屋】 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊
阪神「芦屋駅」より徒歩1分、JR「芦屋駅」より徒歩14分の立地。
アロマを取り入れたりカフェコーナーを設けるなど様々な角度からのサービスを駆使し、ハイクオリティな日々の暮らしを実現。
「必要な時に必要なだけ。一人ひとりの幸せや喜び、大切なものを支えたい。」をモットーとし、利用者様が自分らしく悦びに満ちた毎日を過ごせるようにサポートするという思いをもって日々、ご利用者様に向き合う施設です。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲:入職6ヶ月目に評価により役職任命。（評価により給与見直しの場合あり）
就業場所の変更範囲の詳細:面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収32万2000円（月給29万2000円＋夜勤手当3万円）
月収35万2000円（月給32万2000円＋夜勤手当3万円）
※上記は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。
月給29万2000円～32万2000円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分）
※月給には、健康維持手当2000円を含む。
※経験・能力により異なる
★他にも手当が別途支給されます！
・特定処遇改善手当あり
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）
9:00～18:00、7:00～16:00、11:00～20:00、12:00～21:00、21:00～翌7:00
※休憩60分、夜勤時120分
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
住宅手当（月2万5000円、規定あり）
通勤手当（月3万円迄※住宅手当非該当の場合）
時間外手当
退職金制度
健康診断（年1回※腰椎検査を含む、希望者には歯科検診あり）
制服貸与
職員給食
表彰制度（勤続・資格取得）
人事評価制度
資格取得奨励制度
保育料助成制度
各種研修
法人が運営する美容皮膚科クリニックでの施術割引制度あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
シフト制（月9日休み、2月は8日）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
介護福祉士※役職経験のある方
敷地内禁煙
開設/2015年10月
居室数/39室
1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。
約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。
＜運営施設＞
■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町）
■おおぎの郷（神戸市東灘区）
■甲南山手（神戸市東灘区）
■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区）
■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町）
■Les芦屋（兵庫県芦屋市）
■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町）
■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所
新しく入職した方、介護職未経験の方、自分の介護技術に不安がある方に研修を受けていただけるよう、千種会には法人専用の研修センター（神戸市東灘区）があります。1回の研修の参加者は2～4名程度。半日～2,3日までその方の習熟度に合わせて実施しています。
OJTではなかなかじっくりと指導を受けることが難しいことも多いですが、千種会で20年以上介護職経験のある専任講師から実践に近い形で技術指導を受けることができるため、「教える人によってやり方が違う。」という心配もありません。
ボディメカニクスの原理に基づいた確かな技術に加え、「こんな風に声をかけるとご利用者様の不安も軽減できる」というような内容まで学ぶことができます。
未経験の方も、経験が浅い方もイチから学べるため、安心してご応募ください。
【八木（写真左）】
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。
その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。
「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。
介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。
【眞榮田（写真左）】
新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。
介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、
いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。
配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。
施設名
複合型有料老人ホームLes芦屋
所在地
〒659-0072 兵庫県芦屋市川西町14-1
阪神「芦屋駅」より徒歩1分、JR「芦屋駅」より徒歩14分、阪急「芦屋川駅」より徒歩15分
http://www.chikusakai.jp/
https://www.instagram.com/chikusakai_group/
https://www.instagram.com/chikusakai_recruit/
