■ まず知ってほしいこと【この仕事が生まれた背景】
普段何気なく歩いている道路の下に
どれだけの「命を支えるインフラ」が埋まっているか
考えたことはありますか?
上下水道、ガス管、電気、通信ケーブル。
それらが正しく機能しているからこそ
私たちは安心して暮らせています。
でも、もしそれが突然壊れたら?
もし大地震が来たら?
もし豪雨で橋が流されたら?
近年、日本各地で頻発する自然災害。
老朽化が進む道路や橋梁。
ニュースで見る道路陥没事故。
こうした「不安」を「安心」に変えるために、
私たちSAQLASは存在しています。
私たちの仕事は、
ただインフラを作ることではありません。
地域の人々が、この先も安全に、
安心して暮らせる"未来"を設計すること。
それが、建設コンサルタント技術職の使命です。
■ あなたに任せたい仕事【SAQLASでの未来】
入社後、あなたには以下のような業務を通じて、
地域の未来を支える専門技術者として
成長していただきます。
＊＊＊
▼ 企画・調査フェーズ
現場に赴き、
地質調査・測量などを実施。
ドローンを使った空撮や、
地下埋設物探査といった最新技術も駆使しながら、
プロジェクトに必要なデータを収集します。
「この道路の下には、何が埋まっている?」
「この橋の強度は、あと何年もつ?」
そんな疑問に答えるために、
現場で得た情報が、すべての起点になります。
-
▼ 計画立案フェーズ
調査結果をもとに、
道路・橋梁・上下水道などの整備計画を策定。
お客様である官公庁(国や自治体)の要望を
丁寧にヒアリングし、
地域の実情に合わせた「最適な計画」を提案します。
「この地域の10年後、20年後を見据えたら、
何が必要?」
チームで議論を重ね、
ベテラン技術者のアドバイスを受けながら、
あなたのアイデアが形になっていきます。
-
▼ 設計業務フェーズ
CADソフトを用いた図面作成、
構造計算、耐震・防災設計を担当。
たとえば、
橋の設計なら
「どの素材を使えば、地震に強くなるか?」
下水道なら
「豪雨でも浸水しない仕組みをどう作るか?」
一つひとつの設計判断が、
地域の安全を守ります。
-
▼ 維持管理フェーズ
既存インフラの点検、補修計画の提案、
長寿命化コンサルティング。
これからの時代、
新しく作るより
「今あるものを大切に使い続ける」ことが重要です。
地下埋設物探査の技術を使えば、
「道路陥没事故を未然に防ぐ」ことができる。
実際に当社の若手社員は、こう語っています。
「ここ数年、
大きなニュースになる道路の陥没事故がありますが、
私が携わっている地下埋設物探査業務で、
それを未然に防げると思うと、
本当にやりがいを感じます」
■ この仕事のやりがい【仕事を通して得られること】
▼ 地元で、地元の未来を描ける
あなたの仕事は、
石川県を中心とした地域密着型。
転勤はありません。
「地元に貢献したい」
「自分が育った街を、もっと安全にしたい」
そんな想いを、
技術というカタチで実現できる仕事です。
官公庁と直接やりとりしながら、
地域の未来を一緒に描いていく。
あなたの設計した道路や橋が、
10年後、20年後も、
地元の人々の生活を支え続ける。
これ以上のやりがいがあるでしょうか?
-
▼ 「できなかったこと」が「できる」に変わる成長実感
「今まで知らなかったことが、
経験を重ねるごとにできるようになる」
これが、この仕事の面白さです。
CADの使い方、構造計算の理論、
ドローン操作、地下探査技術。
日々、新しい知識と技術が身につき、
「昨日の自分」を超えていく実感があります。
-
▼ 目に見えないところで、命を守っている実感
あなたの仕事は、
普段は誰にも気づかれません。
でも、
大雨が降っても道路が冠水しないのは、
地震が来ても橋が崩れないのは、
道路が突然陥没しないのは、
すべて、
あなたたち技術者の仕事があるから。
「縁の下の力持ち」として、
地域の安全・安心を支えている実感が、
大きなやりがいになります。
■ 具体的な働き方イメージ【働き方スタイル（例）】
▼ 1日のスケジュール例
(設計業務担当・入社3年目)
09:00 出社、メールチェック・今日のタスク確認
09:30 チームミーティング(進行中プロジェクトの進捗共有)
10:00 CADを使った図面作成・構造計算
12:00 昼休憩(近くのランチへ、または持参弁当)
13:00 設計業務の続き・ベテラン社員への相談
15:00 官公庁へ資料提出・打ち合わせ
16:30 帰社、図面の最終チェック・照査
17:30 明日の予定確認、片付け
18:00 退社
※月平均残業時間は約15時間。
繁忙期(年度末など)は残業が発生することもありますが、
基本的には効率重視の時間内勤務を徹底しています。
-
▼ 週のリズム
月曜～金曜:
設計業務、現場調査、官公庁との打ち合わせ
土日:
完全週休2日制でしっかりリフレッシュ
有給消化率も高く、
「毎月誰かしら休暇を取っている」ので、
遠慮なく休みを取りやすい雰囲気があります。
-
■ どんな技術・スキルが身につくか【成長の可能性】
▼ 入社直後(1～2週間)
新人研修でCAD研修、測量研修、
社会人基礎研修を実施。
「建設コンサルタントとは何か?」から
丁寧に学べます。
未経験・資格なしでも大丈夫。
文系出身者も多数活躍しています。
-
▼ 入社1～3年目
先輩のサポートを受けながら、
実務経験を積む時期。
定期的な社内研修・外部講師による
スキル向上研修もあり、
着実に技術が身につきます。
【習得できる技術・スキル】
・CAD操作(AutoCAD)
・測量技術
・構造計算の基礎
・地質調査の手法
・ドローン操作・空撮技術
・地下埋設物探査技術(エスパー技術)
・官公庁とのコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメント
-
▼ 入社3年目以降
専門資格の取得を目指し、
さらなるステップアップ。
【取得可能な資格】
・技術士補
・技術士
・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ)
・測量士・測量士補
・土木施工管理技士
資格を取得すれば、資格手当も支給されます。
ベテランになるほど知識・技術が深まり、
「何歳になっても働ける専門性」が身につくのが、
この仕事の魅力です。
■ この仕事が向いている人【未来の仲間に向けて】
・地元に貢献したい、地域を守りたいという想いがある人
・新しい技術(ドローン、地下探査など)に興味がある人
・チームで協力しながら、大きなプロジェクトを成し遂げたい人
・コツコツと技術を磨いて、専門家になりたい人
・人々の暮らしを支える仕事に誇りを持ちたい人
SAQLASは、
「明るくコミュニケーションが取れる」
「自ら考え、積極的に行動できる」方を求めています。
専門知識は入社後に学べます。
大切なのは、
「地域のために何かしたい」という想いと、
「新しいことを学び続ける意欲」です。
■ この仕事の先にある未来【建設コンサルタントの未来】
建設コンサルタントの未来は、明るい。
これまでのような「新しく作る」時代から、
「既存のインフラを守り、長く使い続ける」時代へ。
国土強靭化、防災・減災、インフラの長寿命化。
これらはすべて、国が最優先で取り組む課題です。
つまり、あなたの技術は、
これから先もずっと必要とされ続けるということ。
さらに、
ドローンやAI、ICT技術の進化により、
建設コンサルタントの仕事は、
ますます高度化・専門化していきます。
「最新技術×社会貢献」
この2つを両立できる仕事は、
そう多くありません。
あなたも、SAQLASで、
地元の未来を守るエンジニアとして、
一緒にキャリアを築きませんか?
石川県金沢市勤務、転勤なし。
男女比6:4で女性も活躍中。
育児をしながら設計業務を続ける社員もいます。
社内は「皆さん優しい」と評判で、チームで助け合う温かい雰囲気。有
給消化率も高く、毎月誰かしら休暇を取得しています。
■ 私たちが大切にしている価値観
SAQLAS株式会社の経営理念は、
「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求し、
社会の発展繁栄に貢献する」こと。
働いてくださる従業員とその家族の幸福を
第一に考えた経営を行っています。
だからこそ、私たちが一緒に働きたいのは、
「地域社会の発展に貢献したい」という想いを持ち、
仲間と協力しながら成長し続けられる方です。
■ こんな方を求めています
▼ 1. 地域社会への貢献意識がある方
「地元に貢献したい」
「生まれ育った街を、もっと安全にしたい」
「災害に強い街づくりに関わりたい」
こうした想いを持っている方は、
SAQLASで大きなやりがいを感じられるはずです。
私たちの仕事は、目立たないかもしれません。
でも、道路や橋、上下水道といった
社会インフラがあるからこそ、
人々は安心して暮らせます。
「縁の下の力持ち」として、
地域の未来を支える仕事に誇りを持てる方を歓迎します。
-
▼ 2. 明るくコミュニケーションが取れる方
建設コンサルタントの仕事は、
「一人で黙々と作業する」だけではありません。
官公庁の担当者とのやりとり、
チームメンバーとの情報共有、
現場での調査時のコミュニケーション。
プロジェクトを円滑に進めるためには、
「相手の話をよく聞き、自分の考えを伝える力」
が必要です。
・明るく挨拶ができる
・わからないことを素直に聞ける
・チームの一員として協力できる
そんな姿勢を持っている方なら、
きっと活躍できます。
社内の雰囲気は「皆さん優しい」と評判で、
わからないことがあれば、
先輩が丁寧に教えてくれます。
-
▼ 3. 自ら考え、積極的に行動できる方
「言われたことだけやる」のではなく、
「自分で考えて、より良い方法を提案する」
そんな主体性を持った方を求めています。
たとえば、
「この設計、もっと効率的にできないか?」
「お客様の要望に、もう一歩踏み込んだ提案ができないか?」
こうした問題意識を持ち、
自分なりに工夫して行動できる方は、
早い段階から責任ある仕事を任されるようになります。
もちろん、
最初からすべて完璧にできる必要はありません。
「学び続ける姿勢」「挑戦する意欲」があれば、
SAQLASは全力でサポートします。
-
▼ 4. チームメンバーと円滑に連携できる方
私たちの仕事は、一人では完結しません。
調査担当、設計担当、照査担当、
プロジェクトマネージャー。
それぞれの専門性を活かし、
チームで一つの成果物を作り上げます。
だからこそ、
「報告・連絡・相談」ができること、
「他のメンバーの状況を気にかけられること」、
「困っている仲間がいたら、手を差し伸べられること」
こうした協調性が、とても大切です。
SAQLASの社員の声にもあるように、
「チームによる円滑な業務進行を念頭に置いた
スケジュール管理を徹底」することで、
業務の確実な遂行と、
ライフスタイルの充実を両立しています。
「一人で抱え込まず、チームで支え合う」
そんな働き方ができる方を歓迎します。
-
▼ 5. 新しいことを学び続けたい方
「常に新しいことを覚えられる仕事」
これが、SAQLASで働く魅力の一つです。
CAD、構造計算、測量、
ドローン、地下埋設物探査。
一つひとつの技術を習得するたびに、
「できること」が増え、
「任される仕事」が広がります。
「学び続けることが苦にならない」
「成長している実感を得たい」
そんな方には、最高の環境です。
＊＊＊
■ こんな不安を感じている方へ
▼ 「理系じゃないけど、大丈夫?」
→ 大丈夫です!
実際に、文系出身の社員も多数活躍しています。
入社後の研修で、CADや測量の基礎から丁寧に教えます。
Q&Aにもあるように、
「建設コンサルタントの業務には
さまざまな業務があり、
文系の方および他分野の方も
多く活躍されています」
大切なのは、専門知識ではなく、
「学ぶ意欲」と「地域貢献への想い」です。
-
▼ 「資格や経験がないけど、応募していい?」
→ もちろんです!
応募資格は、
「大学院修士、大学、高専 卒業・修了見込みの方」のみ。
資格不要、未経験歓迎です。
入社後に、基礎から学べる研修体制を整えています。
先輩たちも、みんな最初は未経験からスタートしています。
-
▼ 「女性でも長く働ける?」
→ 働けます!
社員の声にもあるように、
「女性が長く勤め続けるには、
とてもいい職種」です。
男女比は6:4。
育児をしながら設計業務を続けている
女性社員もいます。
「ベテランになると知識や技術が深まっていくので、
何歳になっても働けそうです」
完全週休2日制、年間休日120日以上、
月平均残業15時間という働きやすい環境も整っています。
-
▼ 「現場作業が多いのでは?」
→ ほとんどありません!
建設コンサルタントの仕事は、
「企画、調査、計画、設計、維持管理」がメイン。
現場での調査(測量、地質調査など)はありますが、
基本的には、
・プロジェクト管理
・設計業務
・情報収集
・官公庁との打ち合わせ
といったデスクワーク中心です。
-
■ 一緒に、地域の未来を描きませんか?
SAQLASが求めているのは、
「完璧な人材」ではありません。
地域を想い、仲間を大切にし、
新しいことに挑戦し続ける。
そんな「成長意欲のある、あなた」です。
専門知識や技術は、入社後に身につけられます。
資格も、会社がサポートします。
大切なのは、
「地元の未来を、自分の手で守りたい」
そんな想いを持って、一歩踏み出すこと。
私たちと一緒に、
地域の安全・安心を支えるエンジニアとして、
成長していきませんか?
あなたのご応募を、
心よりお待ちしています。
■ 初任給(固定残業代含む)
1. 修士了:月額30万円
2. 大学卒:月額28万円
3. 短大・高専卒:月額26万円
※上記には、固定残業代(45時間/月相当分)が含まれています。
■ 固定残業代について
▼ 固定残業代の内訳
・修士了:79,000円(45時間/月相当)
・大学卒:73,000円(45時間/月相当)
・短大・高専卒:68,000円(45時間/月相当)
▼ 重要なポイント
1. 固定残業代は
「45時間/月の残業を強制するもの」ではありません。
2. 実質的な月平均残業時間は約15時間程度です。
3. 残業時間が45時間/月に満たなくても、
上記の固定残業代(45時間/月相当分)は全額支給されます。
4. 万が一、45時間/月を超過した場合は、
超過分を別途支給いたします。
つまり、実際の残業が少なくても、
固定残業代はしっかり支給される仕組みです。
-
■ 諸手当
・通勤手当(会社規定による)
・資格手当(取得資格に応じて支給)
・出張手当
・家族手当
■ 賞与
年2回(弊社規定により支給)
※会社の売上状況により変動します
■ 昇給
年1回(会社規定による)
■ その他の経済的サポート
▼ 入社祝い金
入社時に支給されます。
新生活のスタートを応援します。
▼ いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度
対象者には、奨学金返還の一部を助成する制度があります。
(詳細は選考時にご説明します)
＊＊＊
SAQLASは、
「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求する」
という理念のもと、
安定した給与体系と、
充実した手当・サポート制度を整えています。
長く安心して働ける環境で、
あなたのキャリアを築いていってください。
■ 働きやすさを大切にする、SAQLASの勤怠制度
「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求する」
これがSAQLASの経営理念です。
だからこそ、私たちは、
「無理なく、長く、安心して働ける環境づくり」を
何より大切にしています。
■ 基本勤務時間
勤務時間:9:00～18:00(休憩60分)
実働時間:8時間/日
■ 転勤なし【地元金沢でキャリアを築ける】
勤務地は、石川県金沢市。
転勤は一切ありません。
「地元に貢献したい」
「生まれ育った街で、ずっと働きたい」
そんな想いを持つ方にとって、
これ以上ない環境です。
地元に根ざして、じっくりと経験を積み、
専門性を高めていくことができます。
家族や友人と離れることなく、
安定した生活を送りながら、
キャリアを築いていけるのが、SAQLASの魅力です。
■ 残業時間【月平均15時間程度】
「建設業界は残業が多いのでは?」
そんな心配をされる方もいるかもしれません。
しかし、SAQLASでは、
「業務効率を重視した時間内勤務」を基本としています。
▼ 実質的な月平均残業時間:約15時間
もちろん、年度末などの繁忙期や緊急対応時には、
残業が発生することもあります。
でも、原則として、
「無駄な残業はしない」
「効率よく仕事を進める」
ことを徹底しています。
Q&Aにもあるように、
「年度末等の繁忙期や緊急対応時等には
残業がありますが、
原則、作業効率を重視した時間内勤務が基本です」
■ 固定残業代制度の仕組み(再掲)
初任給には、
固定残業代(45時間/月相当分)が含まれています。
▼ 大切なポイント
1. これは「45時間/月の残業を強制するもの」
ではありません
2. 実際の残業時間が15時間でも、
45時間分の固定残業代は全額支給されます
3. 万が一45時間を超えた場合は、
超過分を別途支給します
つまり、
「残業が少なくても、給与は減らない」
「残業が多ければ、さらに支給される」
という、働く人にとって安心できる仕組みです。
■ スケジュール管理の文化
SAQLASでは、
「各自がチームによる円滑な業務進行を念頭に置いた
スケジュール管理を徹底する」
ことを大切にしています。
これにより、
・業務の確実な遂行
・自身のライフスタイルの充実
の両立を実現しています。
「今週中に終わらせるべき業務は何か?」
「チームメンバーの進捗状況はどうか?」
「無理なく進めるためには、どう段取りすべきか?」
こうした視点を持ちながら、
計画的に仕事を進めることで、
無駄な残業を減らし、効率的に成果を出すことができます。
■ 柔軟な働き方【有給取得率が高い】
社員の声にもあるように、
「有給消化率も高く、
毎月誰かしら休暇を取っています」
これは、SAQLASの大きな特徴です。
・体調不良のとき
・家族の用事があるとき
・リフレッシュしたいとき
遠慮なく休みを取れる雰囲気があります。
「休暇を取りづらい」
「周りが休んでいないから、自分も我慢しないと…」
そんな心配は、SAQLASにはありません。
むしろ、
「休むときはしっかり休んで、
仕事のときは集中する」
というメリハリのある働き方が推奨されています。
■ ライフスタイルの充実を応援
私たちが目指しているのは、
「仕事だけの人生」ではなく、
「仕事もプライベートも充実した人生」です。
完全週休2日制(土日休み)、
年間休日120日以上、
月平均残業15時間という環境は、
・趣味の時間を大切にしたい
・家族との時間を大切にしたい
・自己研鑽の時間を確保したい
そんな想いを持つ方を、しっかりサポートします。
■ 女性が長く働ける環境
社員の声:
「女性が長く勤め続けるには、とてもいい職種」
SAQLASでは、男女比6:4で、女性も多数活躍中。
育児をしながら設計業務を続けている社員もいます。
「ベテランになると知識や技術が深まっていくので、
何歳になっても働けそうです」
という声のように、
専門性が身につく仕事だからこそ、
ライフステージが変わっても、
長く働き続けることができます。
産休・育休制度も整っており、
復帰後も無理なく働ける環境があります。
■ チームで支え合う文化
SAQLASの勤怠が健全に保たれている理由の一つは、
「チームで助け合う文化」があるから。
・一人が休んでも、他のメンバーがカバーできる体制
・困ったときは、すぐに相談できる雰囲気
・「無理をしない」ことが当たり前の職場風土
社員の声にもあるように、
「社内は男性が6割、女性が4割で、
皆さん優しい人ばかりです」
こうした温かい人間関係が、
働きやすさを支えています。
■ 新人でも安心|先輩がサポート
「初めての社会人生活で、
ちゃんとやっていけるか不安…」
そんな心配も、SAQLASなら大丈夫。
入社後1～2週間の新人研修で、
社会人としての基礎をしっかり学べます。
その後も、
・定期的な社内研修
・先輩社員によるOJT(実務指導)
・わからないことがあれば、すぐに聞ける雰囲気
が整っているので、
安心して仕事を覚えていけます。
■ SAQLASの勤怠の特徴まとめ
✅ 転勤なし(石川県金沢市勤務)
✅ 完全週休2日制(土日休み)
✅ 年間休日120日以上
✅ 実質的な月平均残業時間:約15時間
✅ 固定残業代制度(45時間分保証、超過分は別途支給)
✅ 有給取得率が高い(毎月誰かしら取得)
✅ 業務効率重視の時間内勤務が基本
✅ チームで支え合う文化
✅ 男女比6:4、女性も活躍中
✅ 育児と両立しながら働く社員もいる
「地元で、長く、安心して働きたい」
そんなあなたの想いを、
SAQLASは全力で応援します。
ワークライフバランスを大切にしながら、
専門性を磨き、地域に貢献する。
そんな働き方を、一緒に実現しませんか?
■ 休日制度
▼ 完全週休2日制(土日休み)
毎週土曜日・日曜日が休日です。
「週末はしっかり休んで、リフレッシュする」
これが、SAQLASのスタイルです。
-
▼ 年間休日120日以上
国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇などを含め、
年間120日以上の休日があります。
プライベートの時間をしっかり確保しながら、
長く働き続けられる環境です。
＊＊＊
■ 休暇制度
▼ 年末年始休暇
年末年始には、しっかりとした休暇期間があります。
家族と過ごす時間、帰省する時間を大切にできます。
-
▼ 夏季休暇
夏季にも、まとまった休暇を取得できます。
旅行やレジャー、リフレッシュの時間として活用してください。
-
▼ 年次有給休暇
法定通り、年次有給休暇が付与されます。
SAQLASの特徴は、
「有給消化率が高い」こと。
社員の声にもあるように、
「毎月誰かしら休暇を取っています」
遠慮なく休みを取れる雰囲気があるので、
・体調不良のとき
・家族の用事があるとき
・リフレッシュしたいとき
気兼ねなく有給を使えます。
-
▼ 慶弔休暇
結婚、出産、忌引きなど、
人生の大切な節目には、
慶弔休暇が取得できます。
-
▼ 特別休暇
その他、会社が定める特別休暇制度もあります。
＊＊＊
■ 産休・育休制度
女性社員の中には、
育児をしながら設計業務を続けている方もいます。
産休・育休制度が整っており、
復帰後も無理なく働ける環境です。
「女性が長く勤め続けるには、とてもいい職種」
という社員の声が、その働きやすさを物語っています。
■ 休暇取得のしやすさ
「休みたいけど、言い出しにくい…」
そんな心配は、SAQLASにはありません。
チームで業務をカバーし合う文化があるので、
安心して休暇を取得できます。
「休むときはしっかり休んで、
仕事のときは集中する」
メリハリのある働き方が、
SAQLASのスタイルです。
完全週休2日制、年間休日120日以上、
そして有給取得率の高さ。
これらすべてが、
「従業員とその家族の幸せを追求する」
というSAQLASの理念を体現しています。
仕事もプライベートも充実させながら、
地域に貢献できる。
そんな働き方を、一緒に実現しませんか?
■ SAQLASの福利厚生|「従業員とその家族の幸せ」を追求
私たちSAQLASの経営理念は、
「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求し、
社会の発展繁栄に貢献する」こと。
この理念のもと、
働く人が安心して、長く、充実したキャリアを築けるよう、
充実した福利厚生制度を整えています。
-
■ 社会保険完備
▼ 健康保険
病気やケガに備え、健康保険に加入。
安心して医療を受けられます。
▼ 厚生年金保険
将来の年金受給に備え、厚生年金保険に加入。
▼ 雇用保険
万が一の失業時にも、雇用保険で生活を支えます。
▼ 労災保険
業務中・通勤中の事故やケガに対応。
＊＊＊
■ 各種手当
▼ 通勤手当
自宅から会社までの通勤にかかる費用を、
会社規定に基づいて支給します。
マイカー通勤、公共交通機関利用、
いずれの場合も対応可能です。
-
▼ 資格手当
業務に役立つ資格を取得すると、
資格手当が支給されます。
【対象資格例】
・技術士補
・技術士
・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ)
・測量士・測量士補
・土木施工管理技士
など
資格を取得すればするほど、
給与がアップする仕組みです。
-
▼ 出張手当
業務上、出張が必要な場合には、
出張手当が支給されます。
-
▼ 家族手当
扶養家族がいる場合、
家族手当が支給されます。
家族との生活を、経済的にサポートします。
＊＊＊
■ 充実した研修制度|未経験でも安心
SAQLASの最大の特徴は、
「未経験からでも、プロフェッショナルに
成長できる研修体制」です。
▼ 新人社員研修(入社後1～2週間)
入社直後に、以下の研修を実施します。
・CAD研修:
図面作成ソフトの使い方を基礎から学ぶ
・測量研修:
測量の理論と実技を習得
・社会人基礎研修:
ビジネスマナー、報告・連絡・相談の基本
「建設コンサルタントとは何か?」
「どんな仕事をするのか?」
といった基礎知識から、
実務で使うスキルまで、丁寧に教えます。
未経験・資格なしでも、安心してスタートできます。
-
▼ 定期スキル研修
入社後も、定期的に社内研修を実施。
当社の技術者が講師となり、
実務に即した技術・知識を学べます。
また、外部講師によるスキル向上研修も受講可能。
最新の技術動向や、業界のトレンドをキャッチアップできます。
-
▼ 自律的人材育成プログラム(BDP研修)
SAQLASでは、
「自ら考え、行動できる人材」を育成するため、
BDP(Business Development Program)研修を実施しています。
単なる技術習得だけでなく、
・課題解決力
・プロジェクトマネジメント力
・コミュニケーション力
といったビジネススキルも磨けます。
-
▼ 取得可能な資格
・技術士補
・技術士
・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ)
・測量士・測量士補
・土木施工管理技士
など
これらの資格を取得すれば、
・業務の幅が広がる
・専門性が高まる
・資格手当が支給される
・キャリアアップにつながる
といったメリットがあります。
＊＊＊
■ 健康診断
年に1回、定期健康診断を実施。
従業員の健康を守ることは、
会社の重要な責務です。
健康で安心して働ける環境を、
しっかりと整えています。
＊＊＊
■ 入社祝い金
入社時には、入社祝い金を支給。
新生活のスタートを、経済的に応援します。
一人暮らしを始める方、
新しい環境で生活をスタートする方にとって、
心強いサポートです。
＊＊＊
■ いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度
石川県が実施している、
「いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度」の
対象企業です。
対象者には、
奨学金返還の一部を助成する制度があります。
「奨学金の返済が負担…」
そんな悩みを抱える新卒の方にとって、
大きな支援になります。
(詳細は、選考時にご説明します)
＊＊＊
■ 社内イベント
SAQLASでは、
社員同士の交流を深めるため、
定期的に社内イベントを開催しています。
・懇親会
・社員旅行
・レクリエーション
仕事以外の場でも、
仲間との絆を深めることができます。
「社内は男性が6割、女性が4割で、
皆さん優しい人ばかりです」
という社員の声にもあるように、
温かい人間関係が、SAQLASの魅力です。
＊＊＊
■ 働きやすい職場環境
▼ 転勤なし
石川県金沢市勤務。転勤は一切ありません。
地元に根ざして、長く働けます。
-
▼ 完全週休2日制
毎週土日が休み。年間休日120日以上。
プライベートの時間をしっかり確保できます。
-
▼ 有給取得率が高い
「毎月誰かしら休暇を取っています」
遠慮なく休める雰囲気があります。
-
▼ 月平均残業15時間
業務効率を重視した時間内勤務が基本。
ワークライフバランスを大切にしています。
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▼ チームで支え合う文化
困ったときは、すぐに相談できる。
一人が休んでも、他のメンバーがカバーする。
そんな助け合いの文化があります。
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■ 女性が活躍できる環境
男女比6:4。女性も多数活躍中。
育児をしながら設計業務を続けている社員もいます。
産休・育休制度が整っており、
復帰後も無理なく働けます。
「女性が長く勤め続けるには、とてもいい職種」
という社員の声が、その働きやすさを物語っています。
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■ 長く働ける専門性
「ベテランになると知識や技術が深まっていくので、
何歳になっても働けそうです」
これが、建設コンサルタントの仕事の魅力。
年齢を重ねるほど、専門性が高まり、
価値ある人材として活躍し続けられます。
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■ まとめ【SAQLAS自慢の福利厚生】
✅ 社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
✅ 各種手当
(通勤手当、資格手当、出張手当、家族手当)
✅ 充実した研修制度
(新人研修、定期スキル研修、BDP研修)
✅ 健康診断
✅ 入社祝い金
✅ いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度
✅ 社内イベント
✅ 転勤なし、完全週休2日制、年間休日120日以上
✅ 月平均残業15時間
✅ 有給取得率が高い
✅ チームで支え合う文化
✅ 女性が活躍できる環境
(男女比6:4、産休・育休制度)
SAQLASは、
「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求する」
という理念のもと、
充実した福利厚生制度を整えています。
安心して、長く、充実したキャリアを築ける環境で、
あなたも地域の未来を支えるエンジニアとして、
一緒に成長しませんか?
選考は、書類選考と面接を予定しています。
詳細なスケジュールは、応募後にご案内いたします。
「地元に貢献したい」
「技術を身につけたい」
という想いを持った方、未経験・資格なしでも歓迎します。
文系出身者も多数活躍中。まずはお気軽にご応募ください。
あなたとお会いできることを、心より楽しみにしています。
ご不明点があれば、いつでもお問い合わせください。
✅ 石川・金沢で、地域に貢献できる
✅ ワークライフバランス、最高峰
✅ ゼロから育てる、充実の研修
地元の安全を守るエンジニアへ。
一緒に、未来を築きませんか?
