当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。
NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。
■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援
■法令対応・業法関連業務
- 電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応
- 関係省庁への報告資料作成・提出
- 社内規程やガイドラインの整備・改訂
■法務研修・教育
- 社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等）
- 法務知識の啓発活動、社内相談対応
・弁護士資格保有
・企業法務における契約書審査
・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験
・企業法務における契約書レビューの実務経験
・英文契約書の実務経験
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル
・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方
・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方
・積極的にコミュニケーションをとり、改善提案ができる方
■NTTデータグループの中核を担う法務業務
■専門性と実務力の両立が可能
■柔軟な働き方と安定した環境
■中途入社者が活躍する風通しの良い組織
・法務スペシャリストとしての専門性深化
・マネジメント職へのステップアップ
・グループ横断的な法務支援・企画業務への展開
構成：課長1名、シニアアドバイザー2名、主任4名、一般1名、協働者3名
※全員中途入社者です！
【コーポレート】法務／NTTデータ・ウィズ
正社員
試用期間：4か月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
年収
594万円 〜 690万円
◆年俸制
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月、12月）
※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収になります
※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※賞与金額については当社規定により決定します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
標準年収：530万円～615万円（時間外手当、諸手当除く）
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩3分
ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩5分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
◆標準勤務時間：9:00～17:30
◆所定労働時間：7時間30分、休憩：60分
◆平均残業時間：20～30時間程度
◆完全週休二日制（土曜日・日曜日）
◆祝祭日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆年次有給休暇
└ 1日、半日、時間単位の取得可
└ 毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による
◆夏季休暇
◆特別連続休暇
◆病気休暇
◆ライフプラン休暇 他
※年間休日124日（2026年度）
◆短時間勤務
└育児：小学生3年生修了まで
└介護：最長3年
◆住宅取得支援
◆定期健康診断
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆財形貯蓄 他
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆NTT企業年金基金
◆通勤費（全額支給）
◆時間外手当
◆深夜手当
◆役割手当
◆退職手当
◆住宅補助費
◆リモートワーク手当
◆子育て・介護手当 他
※上記手当は社内規程に基づき支給します
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
◆自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
◆OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
◆その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
◆健康経営優良法人（ホワイト500）
◆子育てサポート企業認定「くるみん」
◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」
◆プライバシーマーク（JIS Q15001）
◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
◆環境マネジメントシステム（ISO 14001）
◆日本環境認証機構（JACO）
◆NTTグループ健康表彰
※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所
従事すべき業務の変更範囲：当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
書類選考
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カジュアル面談
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適性検査（合否あり）
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一次面接
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適性検査（合否なし）
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最終面接
※選考回数が変わる場合がございます
※一次面接のみ対面にて実施いたします
