✅顧客との仕様打ち合わせから担当
✅能率給で成果を毎月の給与へ反映
✅業務習得後は在宅勤務も相談可能
✅働き方の自由度が高い環境
✅細かい管理や縛りはなし
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西尾市勤務の
工作機械・自動化設備の機械設計です。
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自動車部品を加工する工作機械や
マシニングセンター用治具、搬送機、
加工専用機などの設計を担当します。
受注後の仕様打ち合わせから設計、
図面作成、設計変更、納品まで
一案件を一人で担当。
設計方法や進め方は
経験を活かしながら進められ、
必要に応じて代表や周囲へ相談できます。
入社後は出社勤務からスタートし、
業務に慣れた後は在宅勤務も相談可能です。
＜具体的には…＞
■2D・3D CADによる機械設計・図面作成
■顧客との仕様打ち合わせ
■既存設備の流用設計・変更設計
■新規設備の設計業務
■設計変更から納品までの対応
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⭐成果が収入へ反映
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基本給に加え、担当案件の売上に応じて
能率給を支給します。
基準額を超えた売上の一部が
給与へ反映される仕組みで、経験や設計力、
生産性が毎月の収入につながります。
全社員年収500万円以上！
モデル例では月収55万円も可能。
毎月の給与へ反映する給与体系です。
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⭐一案件を最後まで担当
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設計担当者は
受注後の仕様打ち合わせから参加し、
図面作成、設計変更、納品まで
一貫して担当します。
部分設計だけではなく、
一人で案件全体を進められるため、
これまで培ってきた設計経験を
そのまま活かせます。
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⭐経験を活かし、自分らしく働ける環境
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仕事の進め方は担当者へ任されており、
細かな指示のもとで
図面を描くだけではありません。
案件ごとのスケジュールも
自分で管理しながら進められます。
家族行事などに合わせた勤務日の相談も可能です。
進捗に応じて休みの曜日を変更したり
勤務日の調整も相談でき、
業務に慣れた後は
在宅勤務にも対応しています。
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⭐安定した案件受注
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設計した設備は大手自動車部品メーカーへ
納品されています。
自動車部品向け設備に加え、近年は
自動車以外の部品加工機の設計案件も増加。
創業以来約30年にわたり
工作機械・治具設計を続けてきた
実績があります。
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⭐経験を活かせる少人数体制
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少人数の技術者集団だからこそ、
代表との距離が近く、
必要な時には相談しながら進められます。
今回の募集は定年退職予定者に伴う増員で、
これまでの機械設計経験を活かしながら
中核メンバーとして
長く活躍していただけるポジションです。
【必須条件】
✅機械設計の実務経験
✅2D・3D CADを使用した設計経験
✅2D CAD・Excelの基本操作
【歓迎条件】
■工作機械の設計経験
■専用機・治具・自動化設備の設計経験
■顧客との仕様打ち合わせ経験
■一案件を打ち合わせから納品まで
担当した経験
【こんな方にピッタリ】
・裁量を持って設計を進めたい方
・自分でスケジュールを組みながら
働きたい方
・業務に慣れた後は在宅勤務も
取り入れたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30～17:30（休憩60分）
■月平均残業30時間
案件の進捗を管理できれば
勤務日の調整も相談可能です。
家族行事や私用に合わせた
働き方にも対応しています◎
週休2日制（土日休み）
■年間休日117日
■年末年始休暇
■GW休暇
■お盆休暇
■有給休暇（入社6か月後10日付与）
※会社カレンダーによる
自分らしく働ける環境
経験を活かし、自分の裁量でスケジュール調整も可能です。
✅ 業務に慣れた後は在宅勤務も相談可能
✅ 家族行事などに合わせて勤務日の調整も可能
✅ 自分でスケジュールを組みながら案件を進められる
✅ 営業活動はなく、設計業務に集中できる
名鉄西尾線「西尾駅」徒歩10分／車通勤可（無料駐車場あり）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 4万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※月給に含まれる一律手当
■通勤手当：10,000円（一律）
■家族手当：10,000円～30,000円
【能率給あり】
担当案件の売上に応じて支給。
基準額を超えた売上分の一部を
給与へ反映します。
【月収例】
✅月収55万円
（基本給30万円＋能率給25万円／モデル例）
✅能力・担当案件により
月収50万円以上も可能
当社では、担当案件や成果に応じて能力給を支給しています。
例えば…
・案件が落ち着いている月：月収35万円前後
・通常月：月収40～45万円程度
・案件が多い月：月収50～55万円程度
案件数や納品時期によって毎月の収入は変動しますが、経験や技術力がそのまま収入につながる環境です。
「利益はできるだけ社員へ還元したい」という考えのもと、設計者一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。
【福利厚生】
■賞与年2回
（前年度実績：計1.0か月分）
■社会保険完備
■通勤手当（月10,000円）
■能率給
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■退職金制度（勤続10年以上）
■屋内禁煙
■業務習得後は在宅勤務相談可
少人数体制で落ち着いて設計に集中できる職場です。
創業以来、退職者はいません。
少人数だからこそ、一人ひとりを信頼して仕事を任せ、長く腰を据えて働ける環境を大切にしています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考後、
面接は2回を予定しています。
面接では、
これまで担当した機械や設計範囲、
仕様打ち合わせの経験などを
伺いながら、
お互いに仕事内容を確認できる場に
したいと考えています。
CADソフトの種類だけなどで
判断することはありませんので、
これまでの設計経験を
ぜひお聞かせください。
