仕事内容:
「グループホームさくらの家」で夜勤専従スタッフとして働く、1日の流れをご紹介します。
◆ 16:30 出勤・引き継ぎ
日勤スタッフから業務の引き継ぎを受け、夕方のケアへ。ご入居者の状態を確認しながら夜間の準備を整えます。
◆ 夕方〜夜間
夕食・夜食のサポートを行いながら、服薬準備も担当。夜間は排泄介助（おむつ交換）・記録・見回り・コール対応が中心となります。
◆ 早朝〜翌9:30 モーニングケア・引き継ぎ
起床介助から始まり、朝食・薬の準備などのモーニングケアを実施。日勤スタッフへの報告・連絡・引き継ぎを行い、業務終了です。
実働14.5時間（休憩150分）のシフトで、残業はありません。
◆ ホームの特徴
「グループホームさくらの家」は桜丘ケアセンターの2・3階に位置し、1フロアに9名の認知症の方が生活しています。家庭的な環境の中で、ご入居者が「やれた」という達成感・自信につながるケアを大切にしています。
ホーム全体が明るく楽しい「家」となるよう、スタッフ全員で家庭的な雰囲気づくりに取り組んでいます。入居者の人権を尊重した声かけ・支援の働きかけを基本姿勢としています。
◆ 法人全体のスキルアップ支援
社会福祉法人すこやか福祉会は、東京都6区・埼玉県2市に50以上の事業所を展開する大規模法人。「育成ローテーション」によってさまざまな現場で経験を積むことができ、知識・技術・人間力の成長を全面的にバックアップします。
勉強会・研修制度・事例検討会が充実しており、働きながら能力やスキルを伸ばせる環境です。
◆ TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所認証100%達成
人材育成・キャリアアップ・仕事と子育ての両立・ライフワークバランスなど、都が定めるガイドラインの全項目について、2021年に都内すべての事業所が認証を取得しています。
アピールポイント:
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休日・休暇の使いやすさ
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シフトは相談可能。週休2日・完全週休2日制で年間休日110日以上を確保しています。夜勤専従のため、日中の時間を自分のペースで使えるのが大きな魅力です。
有給休暇は勤続6か月後に発生し、有給消化率は78.8%と高水準。慶弔休暇・出産休暇・生理休暇・育児休業・介護休業制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応できます。
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カムバック制度
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一度すこやか福祉会を退職した方が再入職する場合、退職時の基本時給で働くことができる「カムバック制度」があります。長く働いた実績がそのまま活きる仕組みです。
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Wワーク・正社員登用
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Wワークの合計勤務時間が週40時間以内であれば応募可能。副業・掛け持ちで働きたい方にも対応しています。
また、正社員への登用制度もあり。この制度を活用して正社員として活躍しているスタッフもいます。まずはパートから始めて、将来的にキャリアアップを目指したい方にも向いています。
求める人材:
応募条件
【必須資格】
・有資格者（初任者研修以上）
N2相当
【経験者】
・実務者研修修了（ヘルパー1級）
・介護福祉士
※ダブルワーク可
【採用者メッセージ】
人物重視の採用です！
応募された方全員とお会いしたいと考えています。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！
社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。
勤務時間・曜日:
夜勤専従
16：30〜翌9：30(休憩 150分/実働14.5時間)
＊月6回以上の勤務
残業なし
休暇・休日:
・シフト応相談
・有給休暇は勤続6ヶ月後発生
（日数は平均勤務日数により異なる）
有給消化率：78.8％
・慶弔休暇
・出産休暇
・生理休暇
・育児、介護休業制度
・週休2日
・完全週休2日
・年間休日110日以上
勤務地:
東京都世田谷区桜丘4丁目7-17
グループホームさくらの家
アクセス:
東京都世田谷区桜丘4丁目7-17
グループホームさくらの家
給与:
【給与詳細】
時給】
初任者・実務者・基礎研修：1,465円～1,870円
介護福祉士：1,490円～1,895円
【夜勤1回あたり】実働14.5時間 朝・夕食付き ※時給・深夜手当含む
・初任者研修/実務者研修：27,245円～30,155円
・介護福祉士：27,610,円～30,515円
出産見舞金
出産の際、産前産後休暇中の出産手当金と合わせ、平均給与の96.6％収入が保障されます。
★入職お祝い金制度
（中途採用）
有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます
★カムバック制度
（中途採用）
すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。
★家賃補助制度/赴任手当
（新卒）
遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。
また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
●医療費助成制度・傷病見舞金制度
①法人が指定した医療機関に受診した際は10割、指定した以外の医療機関に受診した場合は2割の医療費が支給されます
②病気やケガで休んだ時、傷病手当と合わせ、平均給与の96.6％収入が保障されます
③病気やケガで入院した際、医療費（健保本人一部負担金）の90％が保障されます
●文化助成制度
映画・コンサートなどの鑑賞、動物園・遊園地などの利用・各種スポーツ観戦・本やDVDの購入について、年6回、1回につき1,000円の補助をします
●宿泊援助金
各個人の宿泊旅行について、年1回、5,000円から7,000円の補助をします
●冠婚葬祭時
結婚した際に2万円、出産の時本人であれば2万円・配偶者であれば1万円お祝い金として支給します
本人もしくはご家族がお亡くなりになった時、葬祭金と合わせ、花輪（生花）代が支給されます。
●共済会主催ツアー
日帰り旅行企画、屋形船企画、お食事会企画など、共済会が主催する約1万円のツアーイベントに会員及び家族が格安の会員価格で参加できます
●共済会主催文化・スポーツ企画
演劇や歌舞伎などの観劇会、プロ野球やプロバスケットボールなどのスポーツ観戦、麻雀大会など様々な企画に格安の会員価格で参加できます
■労働組合について
～働くあなたを守ります～
組合の目的・活動に賛同する職員ならだれでも加入できる組織で、職場で直面している困りごと・悩み事への相談を通じて働きやすい職場づくりの実現につなげていきます
【試用期間】
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
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給与: 1,465円 (時給) 以上
