〒577-0016
大阪府東大阪市長田西２－４－７
http://www.rayswheels.co.jp
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
●ベテラン・経験者歓迎！過去のご経験を活かせる！
アルミホイール業界をけん引する当社にて、当社工場内の生産設備
から付帯設備の保全・メンテナンス業務を担っていただきます。
【業務詳細】■生産設備・付帯設備（電気・機械）の定期点検・保
守
■設備の故障・不具合対応、修理、部品交換 ■設備トラブルの原
因調査・改善提案 ■新規導入設備の立ち上げ支援 ■設備稼働率
向上に向けた改善活動 ■外部業者との調整・折衝
製造ラインが止まらないよう、日常的な点検から緊急対応まで幅広
く関わります。電気系・機械系いずれの経験も活かせるポジション
です。 変更範囲：会社が定める業務
就業場所
〒434-0041
静岡県浜松市浜名区平口５５８４－１３
浜北工場
最寄り駅
遠州鉄道 浜北駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
指定の場所のみ喫煙可能としています
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
■生産工程・生産技術の経験（目安５年以上）
■設備保全やメンテナンスの経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
320,000円〜385,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
285,000円〜350,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず１３～１６時間分と
して固定残業代を支給し、１３～１６時間を超える時間外労働は追
加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
■住宅手当１５，０００円（一人暮らしの単身者）
■家族手当（配偶者ありの場合）１５，０００円
＋子ども１人につき３，０００円／月
■非喫煙手当 喫煙状況に応じて支給（最大３，０００
円）
■ＴＯＥＩＣ手当 高スコア者に支給
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり14,000円〜23,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.20ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時00分
休日
土曜日，日曜日，祝日
その他
夏季休暇・年末年始休暇あり
※夏季・年末年始休暇は年間休日数が１２５日になるよう毎年調整
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
アルミホイールを製造販売するレイズグループの中核企業。
全国に営業拠点あり。
若い力で業務拡大中。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒434-0041
静岡県浜松市浜名区平口５５８４－１３
最寄り駅
遠州鉄道 浜北駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒577-0016
大阪府東大阪市長田西２－４－７
応募書類に、応募者のメールアドレスを記載ください。
課係名、役職名
管理部
ＦＡＸ
06-6787-0051
Ｅメール
１．履歴書類に「メールアドレス」の明記をお願いいたします。
※選考連絡は基本的にメールで行います。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【当社について】株式会社レイズは１９７３年の創業以来、アフタ
ー向けのアルミホイールをつくりつづけている会社です。様々な製
品開発やモータースポーツへのホイール供給を通じて、クルマを楽
しむ文化そのものに貢献。企画、デザイン、設計、製造、販売まで
、全てを自社完結で行っています。
■賞与：最大年３回＜夏季賞与、冬季賞与、決算賞与（１５年連続
支給中！）＞
【休日・休暇補足】
■全社平均１１日の有給取得の実績あり（昨年度実績）
土日祝日＋夏季休暇＋年末年始休暇＋有休取得義務５日＝１３０日
※夏季・年末年始休暇は年間休日数が１２５日になるよう毎年調整
します。
【業務内容の変更の範囲】会社の定める範囲
【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲
※建物の改変を伴う業務は含みません。
代表的な支店・営業所・工場等１
株式会社レイズＣＷＰ（製造工場）
社員割引制度
社員食堂（昼食補助あり）
ＳＭＢＣビジネスセミナー利用制度
ベネフィットワン（福利厚生サービス）利用制度
育児等による時短勤務希望の方は勤務時間の調整等、応相談いたし
ます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
