仕事内容:
ZIKは、SNSマーケティングを強みに企業の成長を支援してきましたが、「採用まで一緒に支援してほしい」というお客様の声をきっかけに、新たに採用支援事業を立ち上げています。
私たちが目指すのは、単に人を採用することではありません。
「なぜこの会社が選ばれるのか」「なぜこの会社で働きたいと思われるのか」を考え、企業と求職者をつなぐ採用をつくることです！
今回は、採用支援事業をともに成長させる仲間を募集します。
■クライアントへの採用コンサルティング・提案
・経営層・人事担当者への採用課題のヒアリング
・採用戦略・計画の立案・KPIの設計
・サービスの企画・提案
■採用支援プロジェクトの運営・改善
・採用プロジェクトの進行管理
・求人媒体や採用チャネルの選定・運用
・スカウト設計・実行・改善
・応募者対応、面接日程調整
・採用進捗管理、KPI分析
・定例ミーティング
■SNSマーケティングを活用した採用支援
・求人原稿・訴求内容の企画、改善
・応募数・応募率・採用単価など各種数値分析
・マーケティング施策の効果検証・改善提案
▼ZIKのポッドキャスト
https://youtu.be/WmuyzUdK15I?si=rFAc-Ow5JHw30iBg
▼インスタグラム
https://www.instagram.com/zik.inc_recruit/
アピールポイント:
【このポジションの魅力】
■採用戦略から実行まで一気通貫で携われる
求人掲載や面接調整だけではなく、採用戦略の立案から実行、改善まで、採用全体を設計する経験を積むことができます。
■マーケティング視点を身につけられる
採用×SNSマーケティングというZIKが蓄積してきたデータに基づいた採用提案を行うのでマーケティング視点も身につきます。
■新規事業の立ち上げメンバー
立ち上げフェーズだからこそ、個人の提案や成功事例がそのままサービスの仕組みや標準化につながります。裁量を持って事業づくりに携われる環境です。
【組織構成・働き方】
■挑戦を歓迎するカルチャー
「ワガママを追求できる大人を増やす」というビジョンのもと、年齢や役職に関係なく、自ら提案し行動できる環境です。
「ベストベンチャー100」に選出された成長企業として、スピード感のある意思決定を大切にし、現場発信の改善や新しい挑戦を歓迎しています。
■生産性を重視した働き方
リモート勤務を取り入れながら、成果を重視した柔軟な働き方を実現しています。
求める人材:
【必須要件】
・社会人経験：2年以上
【歓迎】
・業界未経験者、職種未経験者歓迎
・既存のHR手法に限界を感じ、新しいアプローチを試したい方
・スタートアップ・ベンチャーでの経験がある方
勤務時間・曜日:
10:00～19:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:00）
リモートワーク可：出社週2回〜（試用期間中は週4回〜）
休暇・休日:
・完全週休二日制
・年間休日：121日（土日祝休み）
※別途、有給取得推奨日を年間8日設けており、有給休暇の取得を推進しています。
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時10日付与）
・慶弔休暇
勤務地:
・ハイブリッド勤務
・敷地内禁煙
アクセス:
・心斎橋駅（OsakaMetro御堂筋線）より徒歩10分
・長堀橋駅（堺筋線）より徒歩6分
・日本橋駅（OsakaMetro千日前線）より徒歩10分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥61,000〜￥69,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給：年2回
・賞与：あり
・住宅手当：徒歩・自転車圏内で月10,000円支給
・育児手当：月10,000円支給
・交通費：上限2万円
待遇・福利厚生:
▼各種保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
▼バースデーシェア制度完備
社員自身と社員の大切な人ひとりの誕生日にギフトを贈る制度
▼感動手当制度
書籍をはじめとしたコンテンツ体験に対しての補助制度
▼出産・結婚祝い
出産・結婚のタイミングのお祝い金制度
▼オフィスドリンク飲み放題
その他:
書類選考
一次選考（オンライン）
最終面接
オファー面談（オンライン）
※選考をご希望の前に会社や仕事内容について話を聞いてみたい方には、カジュアル面談（オンライン）も実施しております。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 320,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
通勤の可否:
