主業務としてはＳＥＩ-Ｇの国内外工場等施設建設や既存施設の営繕工事に際し、
建築技術者として要求元の不明点を技術補完しプロジェクト完遂に向けマネジメントを行う。
（コンストラクションマネジメント(CM)）
①設備投資予算確保迄の建設基本計画策定（各案検討及び提案、設備仕様、工程、概算予算の立案等）
②計画する工場施設等に対する建築関連法規、建築技術等を網羅した構想図及び基本計画図等の作成支援。
③計画する工場施設等に対する費用概算算出及びスケジュール立案の支援。
④実施する工場施設等の見積照会、査定などの発注業務支援。
⑤設計事務所・建設会社等が作成する設計図、施工図及び工程表の確認並びに、関連工事との調整支援。
⑥建築関係諸官庁との打合せ及び折衝の支援。 等
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
①応募資格（資格/専門知識/能力） ※必須要件
・建築士、建築施工管理技士
又は同等レベルをお持ちの方
・大卒、高専卒以上（専攻学科：建築学科）
②語学力（英語/その他言語等）
・日常会話程度の英語力（TOEIC 550点程度）
③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・建築設計事務所、ゼネコン等で設計・施工監理経験者
・工場等建設に於けるコンストラクションマネージメント業務経験者
④第二新卒者(専攻学科：建築学科等）可能
■契約期間：期間の定めなし(正社員)
■試用期間：あり(3カ月)
■勤務時間
8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給30万6000円（2026年4月実績）
修士了 月給32万6200円（2026年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など
大阪製作所あるいは伊丹製作所
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
