仕事内容:
① 要介護認定に関する支援
要介護認定の申請代行／更新申請・区分変更申請の手続き支援／認定調査の立ち会い
② アセスメント（課題分析）
ご利用者本人・ご家族との面談／心身の状態、生活環境、家族状況の確認／本人の希望・目標の把握／課題の整理
③ ケアプラン（居宅サービス計画）の作成
サービス利用目標の設定／具体的なサービス内容の組み立て／月間サービス計画の作成／利用票・提供票の作成
④ サービス担当者会議の開催
介護事業所（訪問介護、デイサービス、福祉用具など）との連携／医師・看護師との情報共有／ご利用者・ご家族との合意形成
⑤ サービス調整・連絡調整
各事業所との日程調整／トラブル対応／入院・退院時の連携（医療との橋渡し）／状態変化時のプラン見直し
⑥ モニタリング
毎月の訪問（原則月1回）／サービス利用状況の確認／目標達成状況の評価／必要に応じてプラン変更
⑦ 給付管理業務
実績確認／国保連への請求データ作成／給付管理票の作成
アピールポイント:
熊本市中央区にある医療法人起生会（表参道吉田病院・介護老人保健施設なでしこなど）が運営する居宅介護支援事業所です。
ご利用者の多くは系列病院や系列施設の高齢者で内部コミュニケーションが取り易く情報の共有化が迅速に図れます。
求める人材:
【求める人物像】
ご利用者一人ひとりの人生に寄り添い、「その人らしい生活」を支えるケアマネジメントを大切にしています。以下のような方を歓迎いたします。
① 利用者様本位で考えられる方
常にご利用者・ご家族の立場に立ち、思いに寄り添った支援ができる方／生活全体を見渡し、最適なケアプランを提案できる方
② コミュニケーションを大切にできる方
多職種（医師・看護師・介護職・リハビリ職など）と円滑に連携できる方／傾聴力があり、信頼関係を築くことができる方
③ 主体的に行動できる方
状況変化に柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方／課題解決に前向きに取り組める方
④ 責任感と専門性を持って取り組める方
ケアマネジメント業務に誠実に向き合える方／法令遵守を意識し、適切な記録・請求業務を行える方
⑤ チームワークを大切にできる方
事業所内で協力し合い、相談しながら業務を進められる方／お互いを尊重し、前向きな職場づくりに貢献できる方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】①通常：午前8時30分～午後5時00分 ②遅出：午前9時00分～午後5時30分
【勤務曜日】月曜日～土曜日のうち5日（シフト制）
休暇・休日:
【休日】完全週休2日制、夏季休暇3日（7月1日～10月31日のうち任意）、年末年始休暇5日（12月30日～1月3日）
・年間休日110日～112日
【その他休暇（有給）】リフレッシュ休暇、慶弔休暇
勤務地:
・敷地内禁煙
アクセス:
【バス】各バス路線 藤崎宮前バス停 徒歩3分
【熊本電鉄】藤崎宮前駅 徒歩5分
【熊本市電】A系統・B系統 水道町電停 徒歩10分
給与:
【基本給】170,000円～
【固定手当】
①職務手当20,000円
②資格手当15,000円～40,000円（主任ケアマネ・社会福祉士などの資格保有に応じて変動します。）
③処遇改善手当新設）10,800円
【変動する手当】
①精勤手当4,000円
②家族手当 扶養する18歳未満の子7,000円、同居する要介護認定を受けた家族4,000円
③通勤手当 上限26,500円
待遇・福利厚生:
・社員食堂あり（日替わり定食450円）
・当院受診時・医療費半額還付制度（本人、配偶者、直系尊属・卑属）
その他:
・随時面接致します。お気軽に！！
雇用形態: 正社員
給与: 215,800円 - 335,800円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
資格と免許:
