配属となる部署では、自治体向けの税システムを開発・運用を行っております。
プロジェクト規模は100億円超。日立製作所をはじめとする多くの関係者と協力しながら、社会を支える重要なシステムをつくっています。今回はプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーとして、チームの中核を担ってくれる方を求めております。
[具体的には…]
・スケジュールや品質・課題&・リスクの管理など、プロジェクト全体のマネジメントサポート
・システム全体のテスト推進 ほか
※主な技術：Java／COBOL／Oracle／JP1 など
[この仕事の魅力]
・スケールが段違い：100億円規模の大規模開発に一気通貫で携われます。
・キャリアの転機に：マネジメント経験を積みたい方にも最適なポジションです。
・社内外に広がる人脈：部署・会社（日立製作所や協力会社など）の垣根を超えた連携機会多数あります。
[この仕事の大変さ]
多岐にわたるステークホルダー（サブシステム間、SE間、お客様、他社SE、社内関連部署ほか）との交渉や調整
[働き方について]
在宅勤務：基本的には出社して業務を行いますが、必要に応じて
在宅勤務をしていただく事も可能です。
残業時間：月30時間程度
【配属組織について】
100名以上が在籍する大規模チーム。20代後半から30代前半のメンバーも多数活躍中で、困ったときはすぐに相談できる雰囲気が魅力です
プロジェクトリーダー、もしくはチームリーダーとしてシステム開発や品質業務に従事されたご経験をお持ちの方
[歓迎]
・要件定義からテスト工程までの一連の業務経験をお持ちの方
[求める人物像]
・自ら主体的に課題を見出し、関係者との調整を率先して行いコミュニケーションが円滑に行える方
・何事にも積極的にチャレンジできる方
・新規技術に対する学習意欲の高い方
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【リモートワーク可能】
新宿（東京都渋谷区代々木）
※各線「新宿駅」から徒歩10分程度
