所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町２－１－６日比谷パークフロント１９階
最寄り駅１
霞ヶ関駅・内幸町駅
事業内容
一般労働者派遣業
有料職業紹介業 １３－ユ－３０２６６１
会社の特長
創業以来「地域密着」と「ブレない人材サービスへの投資」を続け
ている総合人材サービス企業です。
ホームページ
https://lofty-ltd.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
◆お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握した上で
最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。
・企業に向けての活動
入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を引き継ぎます。新規と既存の
割合は６：４ほどの想定です。また顧客の企業は製造、物流が中心です。
・登録スタッフさんへの活動
ｗｅｂサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと、登録面談を
実施。無事に就業が決まれば、初日には就業先に同行。その後も定期的に連
絡を取り、フォローを行います。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）※入社までに取得可
〒100-0011
東京都千代田区内幸町１－１－１ 帝国ホテルタワー１６階
最寄り駅
日比谷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル共有部に喫煙室設置
固定残業代に関する特記事項
基本となる賃金月額：２３６，２００円／時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず
３５時間分の固定残業代として支給し、これを超える時間外労働は追加で支給。
なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではない。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中した時は１日６時間まで
６回を限度に１か月７５時間まで１年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏期休暇、年末年始休暇
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月11日 10時00分〜
説明会開催場所
オンライン
説明会2
説明会開催日時
4月15日 16時00分〜
説明会開催場所
オンライン
説明会3
説明会開催日時
4月18日 10時00分〜
説明会開催場所
オンライン
〒100-0011
東京都千代田区内幸町１－１－１ 帝国ホテルタワー１６階
最寄り駅
日比谷駅
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
ホソカワ
担当者
細川
ＦＡＸ
03-3501-8837
Ｅメール
＊応募方法：Ｅメール、オンライン自主応募、ＨＰ、マイナビより
説明会にエントリーください。
＊選考フロー：説明会参加→面接３回→内定
※履歴書は面接時に提出、詳細は説明会参加後にご案内します。
※最終面接は対面、一次二次面接はオンライン対応可能です。
※インターネット環境のない方は別途ご相談ください。
◆２０２６年４月に本社移転いたします。
東京都千代田区内幸町１－１－１ 帝国ホテルタワー１６階
＊試用期間：２ヶ月
※試用期間中の賃金：月額（基本給）２３６，２００円
時間外労働が生じた場合は別途支給
＊家賃補助：本人契約の賃貸住宅に居住する場合に支給、規定あり
＊賞与について：初年度は入社１０ヶ月経過した場合に支給、２年
目より年２回支給となります。
＊転勤について：将来的に打診の可能性あり。本人の希望を考慮。
転勤の範囲は当社各支店（拠点情報は当社ＨＰを参照）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.8年
従業員の平均年齢（参考値）
33.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
現場研修、入社後研修、メンター研修、マネージャー・幹部研修、
安全衛生研修、新卒合宿研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度、派遣元責任者講習、職業紹介責任者講習
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
１ｏｎ１面談、キャリチャレ制度
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
