所在地
〒060-0061
北海道札幌市中央区南１条西８丁目７番地の１
最寄り駅１
地下鉄東西線 西１１丁目駅
会社の特長
地元の地域金融機関として信用組合の基本理念である「相互扶助の
精神に基づいて組合員と地域経済の発展に寄与する」に業務を通じ
て取り組んでいます。
ホームページ
https://www.hokuoh.shinkumi.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
職種解説
中小企業等協同組合法にもとづく金融業
（札幌市及び近郊）
中小企業等協同組合法にもとづく金融事業（預金業務・融資業務・為替業務・
その他付随する業務）
＊将来の変更範囲：当社の業務全般
あれば尚可
簿記・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・タイピング 優遇
〒060-0061
北海道札幌市中央区南１条西８丁目７－１
および近郊の支店（特記事項欄参照）
最寄り駅
地下鉄南北線・東西線 大通駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月8日 11時00分〜
説明会開催場所
オンライン（ＺＯＯＭ）
上記日程以降随時開催
〒060-0061
北海道札幌市中央区南１条西８丁目７－１
最寄り駅
地下鉄 南北線・東西線 大通駅
課係名、役職名
人事部部長
担当者（カタカナ）
クサカイ タカシ
担当者
草階 孝
ＦＡＸ
011-261-9150
Ｅメール
＊各営業店舗へ配属された新入職員には、店舗の先輩が指導役
として業務習得のサポートをしております。
＊入組日以降１０日の有給休暇を付与。その内平日５日間を
連続した休暇として取得可能。また、上期下期各１日を
メモリアル休暇制度も取得可能。
＊採用時は総合職として採用いたしますが、職種の変更は要相談。
・総合職（業務内容・勤務地域を問わない、基幹的業務を担当）
・地域限定総合職（業務は総合職に準じ、勤務地域を指定して従事
）
・一般職（業務・勤務地域を限定して従事）
＊入組３週間は当組合本店にある研修センターにて、
マナーや金融の基礎業務研修を受けていただきます。
＊機械の自動化・業務の効率化を進めており、残業減少に
取り組んでいますが、業務上必要な場合には、月末・月初に
残業を命ずる場合があります。
＊試用期間あり：３ヶ月（同条件）
＊適性検査：紙筆による検査、Ｗｅｂ適性検査双方を実施します。
＊勤務先事業所は札幌市１４店舗、江別市１店舗、恵庭市１店舗、
千歳市２店舗、旭川市５店舗、胆振・日高地区３店舗のいずれか
所在地はＨＰを参照ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.7年
従業員の平均年齢（参考値）
45.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、業務別研修、通信教育制
度、ＦＳＴ各種外部研修への参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
職員学習費助成制度、通信教育補助金制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事考課と身上把握ヒアリングでキャリアアドバイス
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
