＊未経験から、障害者雇用と福祉の新しい仕組みをつくる。必要な
のはスキルではなく、相手を「想う」気持ちです。「自分にできる
かな」そんな不安があっても大丈夫。私たちが求めているのは、経
験ではなく、素直に「聴く」姿勢や仲間への「思いやり」です。「
まずやってみよう」という一歩を、チーム全員で支えます。
＊役割分担が明確なチーム体制／チームで連携して最適な支援を形
にしていくため、現場でのフォーメーションを組み、司令塔・全体
把握・個別サポートと役割を分担。まずは個別サポートからスター
トして、現場全体をみる司令塔へと段階的に成長できます。困った
時はすぐ相談できる環境です。
＊現場経験を起点とした多彩なキャリアパス／現場経験を土台に、
将来的には幅広いキャリアへ挑戦可能。
