あすみが丘医院の事務長/事務長候補（一般事務/管理部門）求人 【最終更新2026/05/29】
医療法人社団 賢仁会は、「住みなれた地域で、健康で充実した生活をおくる」をテーマに、在宅医療・訪問看護・訪問リハビリ、小児医療を展開しています。
【当法人のユニークな強み】 在宅医療・訪問看護・訪問リハビリを複合的に提供できる体制は、患者様やご家族様の生活の質（QOL：クオリティ・オブ・ライフ）を、「その人らしく、心身ともに満たされた状態」で穏やかに支える上で不可欠な、当法人独自の強みです。
この度募集するのは、地域包括ケアシステムの実現に向け、組織運営と事業拡大の「要」となる事務長/事務長候補です。単なるバックオフィス管理に留まらず、経営企画、新規開院業務、DX推進を含む業務改善、職員採用など、経営視点をもって幅広い業務に挑戦できる、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
事務長/事務長候補（一般事務/管理部門）
【積極的な事業拡大を牽引】
在宅クリニックの経営・運営を担う事務長/事務長候補
在宅医療を中心とするクリニックの管理職として、組織全体のマネジメントと運営効率化を担っていただきます。理事長直下のコアメンバーとして、成長を続ける法人の経営に深く関わることができます。
【具体的な業務内容と期待されるミッション】
事務長として、特に以下の3つのうち、得意な領域で能力を発揮していただくことが可能です。
◆事業拡大の推進と新規開院業務（経営戦略の立案・実行）
直近5年間は1～2年につき1クリニックのペースで新規開院を続けており、今後も同等以上のペースでの拡大を計画しています。新規開院に伴う準備、行政手続き、地域連携など、立ち上げフェーズの業務を牽引していただきます。
【大きなやりがい】新規開院に関連する業務を長期にわたって実施し、その実現に立ち会うことは、このポジションの最も大きな醍醐味の一つです。
◆組織マネジメントと生産性向上（DX推進と業務フロー改善）
・職員の採用・育成（職員の採用に裁量あり）、労務管理。
・組織全体の生産性向上に向けたデータ分析、業務改善、DX施策の立案と実行（業務フローの改善や業者選定に裁量あり）。
【成功事例】DX施策を実行し、職員の業務負担を軽減した結果、コスト削減に繋がった際など、具体的な成果を実感できます。
◆地域連携の強化と統括管理
・地域の病院、介護施設等とのリレーション構築、診療連携の強化。
・医療・介護事務、レセプト業務、各種データ管理などバックオフィス業務全般の統括・管理。
#診療所・クリニック
【正職員】月給 360,000円 〜 560,000円
・《正職員》月給：360,000円～
（定額）
・基本給：300,000円～
・役職手当：20,000円～
・管理職手当：40,000円～
（その他手当）
・通勤手当（実費）：上限月額15,000円
・皆勤手当：月額3,000円（無遅刻・無早退・無欠勤の場合）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（実績 計2.0ヶ月分）
※固定残業代なし
事務長/未経験
・入職1年目 500万円
・入職3年目 600万円
事務長/5年目
・入職1年目 600万円
・入職3年目 720万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収500万円以上 #年収600万円以上可能 #副業OK
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当実費支給（上限月額15,000円）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
#残業月20時間以内
9:00～18:00（休憩60分）
月平均残業時間：10時間（残業月20時間以内）
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100%
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日休み）
・年間休日：124日（2025年実績）
※小さいお子様がいる職員が多く勤務しており、突発的なお休みも皆でフォローしています。
・長期休暇：年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇：入職6ヶ月経過後10日付与（取得率ほぼ100％）
・その他：男性育児休業取得実績あり、育児支援あり
#未経験可 #無資格可 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍
【必須（MUST）】
普通自動車運転免許（AT限定可）：患者様宅や施設への訪問、営業活動に必要なため。
PCの基本操作スキル（Word、Excel等、データ管理・書類作成に用いるため）。
【歓迎（WANT）】
※下記いずれかのご経験がある方、歓迎いたします。
医療機関でのマネジメント経験またはリーダーポジションの経験（医事課長、事務長補佐、チームリーダー等）。
レセプト請求業務に関する知識や実務経験。
営業経験、または地域の医療・介護関係者との連携構築経験。
医療法人における施設基準や行政手続きに関する実務経験。
データ分析に基づき、経営課題の特定・解決を推進した経験。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
【1】ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
※応募書類として履歴書と職務経歴書をご送付いただきます。
【2】書類選考 → （書類選考通過の場合）面接日時調整のご連絡
【3】面接
【4】内定、条件のご提示、入職手続き → ご入職
※応募から内定までは、平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中ですぐに転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
あすみが丘医院
事務長/事務長候補（一般事務/管理部門）（正職員） / 理学療法士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 作業療法士（パート・バイト） / 理学療法士（パート・バイト）
#車通勤可
千葉県千葉市緑区あすみが丘2-17-5
JR外房線 土気駅から徒歩8分
2013年12月
診療所
#訪問リハビリ #一般内科 #精神科 #皮膚科 #在宅医療 #終末期
平日9:00～18:00
土曜日・日曜日・祝日
佐渡賢太
なし
なし
