事業所名
カブシキガイシャ ヤマックス フクオカホンシャ
株式会社 ヤマックス 福岡本社
所在地
〒811-2112
福岡県糟屋郡須惠町大字植木１５１
最寄り駅１
ＪＲ香椎線 須恵駅
事業内容
創業以来、一般貨物自動車運送事業を主軸に、人材派遣事業、宅配
水事業、倉庫業と多岐にわたる事業を展開中。
会社の特長
トータル物流サービスで、創業以来増収及び黒字決算を達成してい
る地元企業。「常に変化し成長を遂げる」を経営理念に掲げる風通
しのよい会社です。働きやすい職場認証マーク（２つ星）も取得。
ホームページ
http://www.yamax-kokura.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ドライバーの皆さんが安全に無理なく運転できるよう、配車および運行計画・
車輛管理・ドライバーの健康管理を担うお仕事です。入社時は、全員が未経験
からのスタートです。
初めは先輩社員のフォローのもと、運行前点検やドライバーへの伝達業務等、
一から丁寧に現場でスキルを習得します。
経験を積んだ後、官公庁への手続対応や人員管理等、管理的業務に進みます。
入社後、車輛に関する資格はもちろんのこと、運行管理に関する資格を取得す
ることが可能です。なお、将来は本人の希望・適性、会社側の判断により、企
画営業職・管理系部門等、別部署へ転出する道もあります。
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可、入社までの取得可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒811-2112
福岡県糟屋郡須惠町大字植木１５１
最寄り駅
ＪＲ香椎線 須恵駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
トラブル、緊急発送業務の対応の時は年６回を限度として、１ヶ月
６０時間、年間６１２時間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる、希望休が申請できます
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
既卒・中退者：紹介状、履歴書、
職歴あれば職務経歴書
〒811-2112
福岡県糟屋郡須惠町大字植木１５１
最寄り駅
ＪＲ香椎線 須恵駅
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
カワサキ
担当者
川崎
ＦＡＸ
092-937-5532
Ｅメール
＊新卒応援ハローワークまたは学卒コーナーを通して事前連絡の上
紹介状を受け取り、応募書類とともに郵送してください。
＊書類選考の上、書類選考合格者に面接日時のご案内を
差し上げます。
書類選考不合格の場合は、応募書類は弊社で責任を持って
廃棄させていただきます。
＊中退者応募可：３年以内（給与等条件変更あり）
＊遠方、県外の方には選考旅費、赴任旅費支給（規定あり）
＊試用期間：６ヶ月（同条件）
＊社用車あり、活動範囲：福岡県内
＊マイカー通勤可：任意保険加入等規則有。無料駐車場有。
＊昇給、賞与：１年目より支給有（会社実績による）
＊実家以外の賃貸住宅にお住まいの方に、住宅手当１５０００円
支給。
＊慶弔休暇、産前・産後休暇あり
＊資格取得制度あり：会社が必要と認めれば、大型・中型・
フォークリフト・クレーン・玉掛け・運行管理者資格者等
会社負担で資格取得。
＊企業型確定拠出年金制度があり、長く安心して働けます。
＊適性検査：ＳＰＩ
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢（参考値）
45.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（社会人基礎に係るもの）を社内・社外にて実施。
配属後は先輩社員によるＯＪＴ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
勤務時間を利用したセミナー・研修参加を許可
資格取得に関する費用を会社にて負担。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
半年に１回、自己評価票の提出・所属長による評価面談・キャリア
面談実施。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
