〒965-0832
福島県会津若松市天神町３０－５２
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
トライアル雇用併用
職種
利用者宅の安否確認業務及び相談受付業務（夜勤）（本社）
仕事内容
≪３勤３休の勤務です≫
＊３日夜勤し翌日から３日間は休日ですので働きやすい職種です
。
＊仮眠室完備
≪市町村からの委託業務です≫
＊緊急通報システム利用者宅への安否確認電話業務
＊緊急通報受付・現場確認業務
＊データ入力等業務
＊その他付随する業務
変更範囲：会社の定める業務
≪トライアル雇用併用求人≫
・採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒965-0832
福島県会津若松市天神町３０－５２
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
※求人に関する特記事項参照
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
正看護師としての経験
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給制：１，０４５円～
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜190,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
職務超勤手当は時間外労働の有無に関わらず固定超勤手当として支
給し１４時間～１９時間を超える労働時間分は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊資格手当：３，０００～２０，０００円
＊家族手当：３，０００～５，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜500,000円（前年度実績）
就業時間１
17時30分〜8時40分
就業時間に関する特記事項
＊休憩仮眠時間：７時間１０分
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※３日出勤３日休み
＊年末年始３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害補償）
事業内容
緊急通報システム事業（市町村から受託し高齢者宅の緊急通報シス
テムを運営している）
＊１
会社の特長
・質の高いサービス提供を会社の理念としています。・社員を大切
にする会社です。・社内研修や資格取得をサポートし人材育成に力
を入れています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒965-0832
福島県会津若松市天神町３０－５２
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
応募書類事前送付
郵送の送付場所
〒965-0832
福島県会津若松市天神町３０－５２
課係名、役職名
専務取締役
担当者（カタカナ）
ウエノ カズエ
担当者
上野 和枝
ＦＡＸ
0242-27-1013
募集要因：増員 ３６協定：届出済
仕事でのマイカー使用：なし
駐車場あり：無料
通勤手当：片道２Ｋｍ以上で支給
賞与：業績に応じて支給
※応募希望の方は、ハローワークを通じてご連絡の上、
履歴書（写真貼付）・紹介状を事業所所在地に郵送してくださ
い。書類選考後、採否・面接日程等をお知らせします。
※トライアル対象者の書類選考なし
【年齢制限について】
＊省令１号：定年が６０歳のため
＊省令２号：１８歳未満の者の深夜勤務の原則禁止
オンラインの自主応募可
オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
一人暮らし高齢者の緊急通報システムは、高齢者が一日でも長く
自宅で生活できるように支援する事業です。
家族形態や地域コミュニティが変化した今、地域包括ケアの一翼
として期待されています。
一人暮らし世帯が増えていく中、私たちはお客様やその家族から
の「ありがとう」の声にやりがいを感じて働いています。
社員研修や福利厚生も充実、社員一人一人に向き合う会社です。
是非一緒に働いてみませんか？
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
茨城営業所
・業務災害補償保険に加入しています。
・あしすと（一般財団法人会津若松市勤労者福祉サービス
センター）に加入しきめ細かな質の高い福利厚生事業を
実施しています。（本社勤務以外の社員にも適用）
・毎年病院での健康診断を実施しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修
マナー研修
業務訓練
避難訓練
社員で構成される品質向上委員会が企画する研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
