＜＜ 押さえておきたいポイント ＞＞
✅ 創業150年を迎える無借金経営の安定基盤
✅ 5年連続で「岐阜県優良工事施工業者」に選ばれる高い技術力
✅ ほぼ100％元請け！裁量を持って大型案件に携われます
✅ 年間休日125日＆土日祝休みでプライベートも充実
✅資格取得支援あり！合格時には5〜10万円の報奨金あり
✅ 社用車・ガソリンカード貸与で通勤の
＜仕事内容＞
公共工事を中心に、道路や河川、橋梁など
土木・建築現場の管理業務を
お任せします。
具体的には…
・発注者（官公庁）との打合せ
・施工計画の作成
・予算、原価の管理
・品質、工程、安全管理
・工事完了後の書類作成
※エリアは本社から車で1時間圏内。宿泊を伴う出張はありません。
【ここがポイント！】
◎現場は常に「2名体制」で稼働します。
「現場管理」と「書類作成」を分担することで、1人あたりの負担を軽減。
有給休暇も取得しやすく、チームで協力して土日祝休みを徹底しています。
残業は月5～20h程度。
社用車での直行直帰もOKで
働きやすさバツグンです！
● 安定性と将来性
2027年に創業150年を迎える老舗企業です。
無借金経営を続けており、
5年連続で岐阜県から優良工事施工業者として表彰されるなど、
地域トップクラスの技術力を誇ります。
● 成長を支える教育と還元
「社内勉強会」を定期開催し、高度な技術を磨ける環境です。
賞与は年2回＋決算賞与でしっかり還元。
チームで協力し合う風土で
安心して業務に取り組める温かい職場環境です。
● 生活を支える充実の福利厚生
単身用・世帯用の社宅を完備しています。
（ワンルーム：月2.5万円、2DKアパート：月2万円）
ご家庭がある方も入居可能です
固定費を抑えて、腰を据えて長く働きたい方に最適です。
＜必須＞
・2級土木施工管理技士以上の資格
・普通自動車免許（AT限定可）
・土木施工管理の実務経験（5年以上）
＜歓迎＞
・1級土木施工管理技士
・舗装施工管理技術者（1級／2級）
・公共工事の現場代理人経験
（特に舗装、護岸、道路改良）
・リーダーとしてチームをまとめた経験
※Permanent Resident Visa Required•
〒500-8434 岐阜県岐阜市向陽町26
茶所駅
名鉄名古屋本線「茶所駅」より徒歩8分
※マイカー通勤OK（社用車貸与）
8:00〜17:00（休憩90分）
※残業：月平均5～20時間
（チーム制導入で業務負荷を分散しています）
正社員
月給 355,000円～485,000円
※固定残業代：80,000円～130,000円（40時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：275,000円～355,000円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※経験・ご年齢によってスタートの給与は異なります
●昇給あり（年1回）
※昨年度実績：一律4％昇給
●賞与あり（年2回）
●決算賞与あり（業績による）
→実績：2～3ケ月分
＜手当＞
・通勤手当（社用車・ガソリンカード貸与）
・家族手当（配偶者・子1人につき月4,000円）
・社内勉強会、委員会手当（1回3,000円）
・資格取得報奨金（合格時に5～10万円支給）
※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ
当社規定により決定します。
完全週休2日制（土日休み）
年間休日125日
＜休暇制度＞
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・年末年始休暇（12/29～1/4目安）
・夏季休暇（3日間）
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・交通費全額支給（ガソリンカード支給）
・社用車貸与（通勤利用可、直行直帰可）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・資格取得支援制度
・会員制リゾートホテル利用可
・永年勤続表彰制度
・制服貸与
・社内勉強会あり
社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
受動喫煙防止措置あり
屋内禁煙（喫煙専用室設置、喫煙専用室内での業務なし）
ページ下部「応募する」ボタンを押下し、
必要事項をご記入のうえご応募ください。
後日、選考の詳細についてご案内します。
採用担当：058-272-2211
〇管理業務系
・現場管理者としてのマネジメント経験
・現場監督として指揮してきた経験
・発注者支援業務や監理技術者の経験
〇現場業務系
・現場作業員や工事現場での作業員経験
・重機オペレーターの経験
・多種多様な重機を動かしていた経験
【 こんな方も歓迎です！ 】
・建築関係の仕事でCADを使用した
・竣工検査経験がある
・工務店でのクライアント折衝経験
・CADオペレーターとして勤務していた
※ハローワークでお探しの方も
少しでも気になればご応募OKです
STEP 01 エントリー
STEP 02 書類選考
STEP 03 一次面接（担当部長、統括部長、代表）
STEP 04 適性試験
STEP 05 内定
