＼バックオフィスの経験を、次のキャリアにつなげませんか？／
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✨この求人のポイント✨
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✅「神保町駅」徒歩1分
✅月給30万円～40万円
✅完全週休2日制・年間休日120日
✅将来の総務部門リーダー候補
✅バックオフィスのDX・業務改善を推進中
今回募集するのは、総務（経理・労務中心）に、会社運営を内側から支えるバックオフィス担当です。
当社には、経理と労務をそれぞれ担当するメンバーがいます。入社後すぐに部門の管理をお任せするのではなく、まずは当社の事業やグループ各社の特徴、現在の業務の進め方を知るところから始めていただきます。
これまでの経験を活かして実務に携わりながら、少しずつ担当分野を広げ、将来的にはメンバーの相談対応や業務の進捗管理、部門全体の課題整理を担っていただく予定です。
数年以内には課長クラスとして、さらにその先には総務部長として活躍していただくことを期待しています。
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⏩仕事内容
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経験や適性に応じて、次のような業務をお任せします。
【経理】
・日々の伝票入力、仕訳
・請求書の確認、支払処理
・入出金、経費精算の管理
・管理会計資料の作成
・予算と実績の比較、分析
・経理担当者の業務支援、確認
【労務】
・入退社に伴う各種手続き
・勤怠管理、給与関連データの確認
・就業規則や社内制度の運用、整備
・社員からの労務相談対応
・社会保険労務士との連絡、調整
・労務担当者の業務支援、確認
このほか、契約書の一次確認や弁護士との連絡、社内規程の整備、グループ会社との調整などにも携わっていただきます。
入社時点で、すべての業務を経験している必要はありません。経理または労務を軸としたバックオフィス経験を活かし、周囲と協力しながら仕事の幅を広げてください。
⏩実務を知るリーダーを目指せます
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当社が求めているのは、担当者に指示を出すだけの管理職ではありません。
必要なときには自ら実務に入り、メンバーの経験や意見を尊重しながら、一緒に課題を解決できるプレイングリーダーです。
まずは経理や労務の実務を通じて、現在の運用や担当者が抱えている課題を理解してください。その後、習熟度に応じて、相談対応、進捗確認、業務分担の整理、経営層への報告や改善提案などをお任せします。
年齢や立場にかかわらず相手の話を聞き、信頼関係を築ける方を歓迎します。
⏩仕組みが完成していないからこそ、改善できる
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当社では現在、バックオフィスのDXや業務改善を進めています。
一方で、紙や手作業、担当者の経験に頼っている業務も残っています。経理データの集計、勤怠や社内手続き、申請・承認、文書管理など、改善できるテーマは少なくありません。
また、グループ会社間の調整や、経営者と直接やり取りする機会も多くあります。
完成された仕組みを運用するだけではなく、現在の会社に合ったルールや業務フローを、担当者や経営層と一緒につくっていく仕事です。
経理・労務の経験を活かしながら、バックオフィス全体を見渡す立場へ進みたい方。
自らも手を動かし、周囲を支えながら、将来は部門をまとめていきたい方。
あなたの次のキャリアを、当社で築いてみませんか。
【必須条件】
・総務（特に、労務および経理）の実務経験がある方（年数不問）
【このような方を歓迎します】
・総務、人事など幅広い事務経験や知識がある方
・正確に、誠実に数字と向き合える方
・今の仕組みを「もっと良くしたい」と思える方
・日商簿記3級相当の知識をお持ちの方
⭐私たちは、経験の長さよりも
「仕事に対する丁寧さ」を大切にしています。
「何となく事務をこなす毎日を変えたい」
「専門性を身につけて、誰かの役に立ちたい」
そんな想いをお持ちの方を、
私たちが全力でサポートいたします。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：9:00～18:00（休憩時間1時間00分）
※残業は月10時間以内。
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）
【休暇制度】
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
神保町駅（都営地下鉄／東京メトロ）A6出口 徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万円 〜 35万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万650円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・交通費支給あり（上限3万円/月まで）
【昇給】あり
【賞与】年2回
モデル年収
入社6年経理：35万円（入社時30万円）
【福利厚生】
・退職金制度
・交通費支給（月額上限3万円）
・社員割引あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考（応募フォーム）
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１次面接（オンライン or ご来社）
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２次役員面接（ご来社）
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内定
