【配属組織名】
財務本部電機システム財務部
【日立インダストリアルプロダクツについて】
(株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。
【企業理念(パーパス)】
https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/purpose/index.html
【配属組織 概要】
日立インダストリアルプロダクツには、個社約1,900人、グループ連結では約5,000人の従業員が在籍。売上高は、個社約1,030億円、グループ連結では約1,640億円の規模です（2025年3月末時点）。
茨城県の三事業所(日立事業所、大みか事業所、土浦事業所)において、モータ、パワーエレクトロニクス製品、大型ポンプ、遠心圧縮機等製品の設計・開発から製造まで一貫して行っています。
【募集背景】
今後の事業拡大・成長サポートのために、財務部門の強化に伴う増員です。
業務の担当者として活躍するのみならず、将来的には、リーダーや管理職として部全体をマネジメントする気概のある人財をお待ちしております。
海外向けの案件を多く扱うとともに、海外グループ会社も有しているので、輸出事案の経験がある、または海外に興味がある方にも、ぜひ応募いただきたいと思います。
【ミッション／期待する役割】
経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。
企業価値の維持向上のために、リーダーとして財務戦略や経営計画および業績管理他の取り纏め業務遂行を行う。なお、まずは管理会計を中心に担当いただきます。
【職務詳細】
・業績管理
・財務分析
・経営意思決定のための情報提供・提言
・リスク管理
・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認
・予算策定
・財務関係コンプライアンス取り纏め
【配属組織/チームについて】
電機システム事業部財務部門としては15名。
【働き方について】
・在宅勤務可否
在宅勤務可。 2日～4日/週 出社している状況です。
(実地棚卸、決算期間、財務部内打合せ、事業部門との月次打合せ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。)
・出張
ほとんどありません。
・残業時間
通常期は月30時間前後ですが、繁忙期（予算編成・年度末決算など）には月60時間程度となることもあります。業務効率化に向けた改善を進めています。
・通勤手段
マイカー通勤が可能です。実際に車通勤の社員が多く、電車＋徒歩やバス通勤の方もいらっしゃいます。日立市のみではなく、ひたちなか市・水戸市など周辺地域に住んでいる社員もいます。
・休暇・福利厚生制度
有給休暇の取得を積極的に推奨しています。リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）を用意。カフェテリアプラン制度を導入し、ライフスタイルに合わせた利用が可能です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
電機システム事業部にて電動機(モータ)や、パワーエレクトロニクス製品を中心とする製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。
モータは、鉄道をはじめ、巨大なポンプやファン、工場設備機器など、あらゆる産業にとって欠かせない動力です。日立は1910年に国産初の5馬力誘導モータを開発して以来、時代をリードする数々の先進技術で、日本のモータの歴史を切り拓いてきました。
パワーエレクトロニクス製品は、高品質なモータと、負荷に応じた適切な運転制御を行うインバータを組み合わせることで、工場やプラントなどの省エネ化や、発電所や鉄道といった社会インフラのCO2削減、安定した電力を供給するための無停電電源装置（UPS:Uninterruptible Power System）などあらゆる産業分野に貢献しています。
そのような当社にとって重要な製品に財務面から関わることができます。
【ポジションの魅力・やりがい】
・担当事業における財務領域の業務(原価計算、決算、税務、業績管理)を担うチームのリーダとして活躍できます。
・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。
・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。
【キャリアパス】
事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。
将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から、事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。
【社員の声／職場理解の参考資料】
日立インダストリアルプロダクツで働く社員の方の声を、1分程度のショートムービーでご覧いただけます。
仕事内容や職場の雰囲気、社員の方のキャリアイメージを知る参考資料として、ぜひご覧ください。
動画でわかる社員の声：
https://moovy-plus.jp/company/330/jobs
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【必須条件】
・製造事業所における財務業務(原価計算・業績管理 等)の経験者
・英文による読み書きに抵抗の無い方
【歓迎条件】
・TOEIC 600点以上
・FASS 『B』以上
・海外勤務経験
・建設業経理士2級／日商簿記2級以上
・DX推進による財務領域の業務革新に興味がある
【最終学歴】
・学歴不問
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【給与】
＜主任クラス＞
月給(基本給)：35.5万円～46.4万円
年収：763万円～998万円(裁量勤務手当を含む)
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
※賞与は業績により変動
【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）[日立地区]
8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分）[大みか地区]
※フレックスタイム制あり
【雇用形態】
正社員（試用期間：3か月）
【勤務形態】
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日126日(2025年度)
■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。
応募受付は株式会社才蔵を通じて行いますのであらかじめご了承をお願いします。
【雇い入れ直後】
・日立事業所 [茨城県日立市白銀町一丁目1番1号] または
・大みか事業所 [茨城県日立市大みか町五丁目2番1号]
＜日立事業所について＞
日立グループ発祥の地として、1910年に国産初の5馬力誘導電動機を生み出した場所です（社内では「山手工場」とも呼ばれています）。「日立のものづくりの原点」として100年以上の歴史を積み重ねてきました。敷地内には最新の食堂が整い、伝統と革新が交わる環境の中で、日立創業の精神を肌で感じながら働くことができます。
＜大みか事業所について＞
世界経済フォーラム（WEF）が第4次産業革命をリードする先進的な工場を指定する取り組み「Lighthouse（ライトハウス)」に、日本企業として初めて選出されました（2020年1月）。
太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。
【変更の範囲】
会社の定める場所(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む)
※将来的にはローテーションで東京本社および茨城県内の他事業所(工場)の転勤や、海外子会社への出向の可能性があります。
