＊就労開始日相談可。
＊交通費は会社の定める通勤距離に応じて支給。
＊年次有給休暇は労働日数により付与。
＊応募前見学可能です。ハローワークを通してご連絡下さい。
・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者及び民間教育保育等
事業者による児童対象性暴力等の防止等の為の措置に関する法律
（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます
）
に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認
が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させない事等の措置を
講じる必要がある為、当法人の条件の一つとして、特定性犯罪の前
科がないことを求める事としています。
・この為、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴等により、
特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
