テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。
店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。
カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。
<提供サービス>
全国13万店舗（※1）以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』
https://jp.can-ly.com/
マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』
https://fuk-ly.com/
Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』
https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact
▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！
https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023
（※1）当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計
店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。
店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。
これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、 店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めて いきます。
私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。
言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。
では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。
労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。
つまり、 店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めている とも言えます。
ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。
- 深刻な人手不足
- 新しい集客媒体・SNSの出現による店舗と顧客の接点の複雑化
- 光熱費や人件費、地代の値上げといったコストプッシュ
といった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。
そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。
カンリーでは、 ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援 していきます。
たとえば、
- どこで、どういう人が、どういう優待を使っているかというデータを使って、店舗の立地戦略を立てる
- Googleマップ上で位置情報を使って、採用の母集団を形成する
- 従業員向けに割引率の高い自社店舗の優待を発行することにより、自社の店舗を頻繁に使うようになり愛着が持てる
など、 生活（お客さま）と仕事（従業員）が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出して いきます。
『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』
カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。
DXを推進していくには、ユーザー（お客さま）がどんな業務をしているのか、どんなビジネスプロセスなのかを理解し、何が本質的な課題なのかを見極める必要があります。
そこで、お客さまのご要望を聞くだけでなく、日々、どのように運用しているのか、いわば観察をとおして インサイトを深掘りしていくことで、潜在的なニーズや課題を見つけ、プロダクトに反映していく ことを目指しています。
加えて、 課題設定〜解決の思考をより強化していくために、セールスやカスタマーサクセス、PdMなどビジネスサイドとエンジニア組織が積極的に関わり合える環境づくり にも取り組んでいます。
<カンリー創業ストーリー（公式note）>
https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2
<会社紹介資料>
https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao
株式会社カンリーは、「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」をミッションに掲げ、GoogleマップやYahoo!プレイス、各種SNS上の店舗情報・クチコミを一括管理・分析できるプラットフォーム「カンリー店舗集客」を提供しています。
現在、飲食店にとどまらず多種多様な業界で累計13万店舗以上のナショナルクライアント（『くら寿司』様や『東急ストア』様など）に導入され、業界トップシェアを獲得。事業・売上ともに非常に好調な推移を見せています。
今回の募集は、この勢いをさらに加速させ、店舗ビジネス市場における圧倒的なシェアを獲得するための”攻めの増員”です。事業成長のアクセルを全開にするこの重要なフェーズにおいて、最前線でエンタープライズ市場を切り拓き、より強固でアグレッシブなセールス体制の構築を牽引していただけるコアメンバーを募集いたします。
ミドル〜エンタープライズ企業（多店舗展開を行う大手企業）の経営層・マーケティング責任者に対し、アウトバウンドを中心とした新規開拓からクロージングまでを一気通貫で担っていただきます。
私たちが挑んでいるのは、すでに顕在化している課題に対する「Must have（必須ツール）」のシステムリプレイス営業ではありません。「そもそもMEO（ローカル検索最適化）などの対策が自社に必要なのか？」という潜在的な課題を持つ顧客に対し、AI時代におけるユーザーの行動変化や適切なマーケティング手法をロジカルに提示する「概念売り」です。
経営層へ新たなマーケティングの概念を啓蒙し、本質的な事業課題を解決へと導く、難易度が高くエキサイティングなセールスミッションをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
- 顧客の事業課題・集客課題のヒアリングと、構造的な課題の特定
- 「カンリー店舗集客」やその他プロダクトを活用したマーケティング戦略の立案・提案
- 決裁ルートの把握とステークホルダーマネジメント
- IS、CS、開発チームと連携した、導入後のサクセスを見据えた業務設計
- 営業KPI管理、SFA活用によるパイプラインの可視化と改善
※弊社のエンタープライズにおける取引顧客例※
イオングループ/学研グループ/すかいらーくグループ/アイングループ/トヨタグループなど
- 自分が歩く「街の風景」を変える、圧倒的な手触り感
- BtoB SaaSでありながら、担当するのは私たちが普段生活する街でよく目にする有名な飲食店や小売店です。「自分が提案したあの店舗に、今日も人が集まっている」という、目に見える成果と圧倒的な手触り感を日常的に味わうことができます。
- 店舗業界の「レガシーな課題」を根本から解決するダイナミズム
- 現在、店舗ビジネスを展開する企業は「深刻な人手不足」と「デジタル化の遅れ」という強烈な課題に直面しています。カンリーの営業は、ただツールを売るのではなく、「どうすれば現場の負担を減らしつつ、店舗への来店数を最大化できるか」という業界全体のDXとマーケティング変革を経営層に直接提案する、非常に社会的意義の大きいミッションです。
- 「高難易度商材 × エンタープライズ営業」による圧倒的なスキルアップ
- すでに予算が決まっているコンペや、機能説明で終わるルート営業ではありません。「そもそも必要性を感じていない」クライアントの経営層に対し、ゼロからマーケティング課題を啓蒙し、予算を自ら創出するという極めて難易度の高い概念売りに挑戦できます。この環境で培われる「顧客の事業課題を構造的に把握する力」と「決裁者を動かす高度な提案力」は、今後のキャリアにおいてSaaS市場にとどまらず、あらゆるBtoBビジネスで通用するトップティアの営業スキルとなります。
- インサイドセールスもしくは新規開拓営業経験が2年以上あり、目標達成し続けたご実績をお持ちの方
- 目標達成に対して高い執着心を持ち続けた経験がある方
- エンタープライズ企業（大手企業）に対する折衝、および複雑な稟議の突破経験
- 経営層に対するトップダウンプローチの経験
【全社共通】
- PC：全社員にMacを貸与しています
- Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
- Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します
（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります
ソリューションセールス部
部長：1名
MGR：1名
メンバー（正社員）：7名
＜執行役員 カンリーマーケティング事業本部長／note＞
【株式会社カンリー 新執行役員就任のご挨拶】店舗経営を変革するべく最高のチームメンバーと新たな挑戦をします
＜ソリューションセールス部MGR ／note＞
”チームで成長し、勝ち続ける営業組織”を創りたい
【カンリー（エンタープライズ）】アカウントエグゼクティブ／ポテンシャル採用
正社員
年収
610万円 〜 740万円
年収：610万円〜740万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：47.4万円～57万円
※固定残業代（45時間分：124,819円～149,794円）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8〜2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給
※ストックオプション有
※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（ソリューションセールス部は週1日リモート勤務可能）
勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※フルフレックス制
・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
・カンリー福利厚生の利用
・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・通勤交通費（上限150,000円/月）
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可
・産休・育休・休職制度
・健康診断（婦人科検診を含む）
・懇親会費用の補助
