◎開設90年以上の歴史ある病院。確かな信頼と実績があります。
◎資格があればOK！未経験からチャレンジできる！
◎充実の研修が自慢。それが入職の決め手になったというスタッフも。
◎職員の育成に注力！日々の業務の振り返りを丁寧に実施。
◎実働7時間。家族や自分の時間も大切にしながら働けます。
今回は精神保健福祉士の増員募集を行います。
【具体的な仕事内容】
・入院中の患者様、ご家族からの相談業務
・外来受診や治療、入院にあたって相談や問い合わせ対応
・チームの一員として退院計画の立案やカンファレンスの調整
・他の医療機関や行政、グループホームとの連携
・外来対応（診断書のお渡しなど）など
詳しくは当院ホームページの医療相談室のページをご覧ください。
※新入社員の方には、マニュアルを渡して終わりではなくしっかりと説明する時間を設けています。
※当院が認知症に力を入れていることから高齢者の患者様が多いですが、統合失調症や気分障害などの20～30代の患者様もいらっしゃいます。
【この仕事を選ぶ人はどんな人？】
・患者様やご家族の笑顔がやりがいになる方
・地域と連携して患者様やご家族をサポートしたい方
・未経験から一人前の精神保健福祉士を目指す方
【スタッフアンケート】
Q1．入職を決めたきっかけは何ですか？
A1．求人サイトを見て、職場の雰囲気が良さそうだと感じたため。
Q2．職場の自慢できることは何ですか？
A2．静かな環境で集中して業務ができる環境があったり、休憩中は先輩や同僚や他職種のスタッフと雑談しリラックスできる場があったりと、メリハリがある職場なところです。
Q3．職場内の制度で魅力的に感じることは何ですか？
A3．外部で開催される研修の案内が充実していること。また、スタッフの年齢層も幅広く男女比も他の病院と比較してバランスが取れていること。
Q4．仕事をしていて「辛いな～」とか、「厳しいなぁ～」とか、感じたことはどのようなことですか？
A4．患者やその家族様から厳しいご指摘を受けたとき。
Q5．そのときはどのようにして乗り越えましたか？
A5．経験豊富な先輩から助言をいただいたり、対応の仕方を教わったりして乗り越えることができました。
Q6．スタッフ同士の雰囲気はどうですか？
A6．みんな仲が良く、休みの日に同僚同士でお出かけすることや食事に行くこともあります。
Q7．理事長はどんな方ですか？
A7．優しく頼れる存在です。
Q8．求人広告を前に、応募を悩んでいる方にメッセージをお願いします！
A8．数ある精神科病院の中でも当院は歴史があり、成人～高齢者まで幅広い年齢層の患者様の医療的な支援をしています。
「誰かを支えたい、支援したい」と思っている方や、医療現場からの支援に携わりたい方にとってはピッタリの環境だと思います。
【当院の特徴】
・相談室の人数は10名（男性4名、女性6名）。
20～40代を中心に、スポーツ、旅行、食、動物好きのスタッフが在籍しています。
・些細なことでもすぐに相談できる雰囲気づくりを大切にしています。
・職員の育成に注力していて、月1～2回業務の振り返りを実施。
1人1人としっかり向き合うので、ときにはプライベートの相談をしている人も！
【最後に】
患者様やご家族が安心して生活ができるようになるためには、医療行為だけではなく日々の対話による支援が欠かせません。
金銭面の不安などの具体的な相談から他愛のない世間話まで幅広くありますが、どれも患者様の社会参加につながる対話です。
そういった形で患者様の生活支援、地域移行支援に貢献できることが、この仕事の魅力のひとつ。
患者様やご家族から感謝の言葉をいただいたときや、退院されたときに大きなやりがいを感じられますよ！
少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にご応募ください。
【必須】
精神保健福祉士の免許
実務未経験OK！経験は問いません。
40歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイ)
【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方（他部署や行政との連携が必要なため）
・スケジュールや時間管理がきちんとできる方
・状況に応じて臨機応変な対応ができる方
平均所定労働時間：152時間/月
【日勤】9:00～17:00
※休憩60分、実働7時間
＜とある日のスケジュール＞
9:00～ PSWミーティング
9:10～ 外来患者様からの診断書の対応や書類作成
12:00～ 昼食
13:00～ 病棟申し送り確認
13:30～ 患者様からの相談対応
15:00～ 退院支援委員会
16:30～ 日誌の作成や明日の予定の確認
17:00 退社
就労期間：無期雇用
シフト制
年間休日115日（夏季休暇5日、年末年始休暇6日含む）
・年次有給休暇12日（初年度は入職日に付与、取得率90％以上）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・看護等休暇
・慶弔休暇 等
勤務先名: 医療法人社団じうんどう
西武新宿線 武蔵関駅より徒歩15分、バス5分
西武新宿線 武蔵関駅
月給 242,126円 ～ 348,776円
※これまでの経験年数等を考慮し、当院規定により決定いたします。
【諸手当】
住宅手当
家族手当
時間外手当
役職手当
通勤手当（上限50,000円/月）
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
【退職金】
あり（勤続1年経過後）
【モデル年収】
1年目 約320万円
5年目 約370万円
10年目 約420万円
・各種手当（住宅、家族、役職手当）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・昇給あり（4月）
・賞与あり（7月、12月）
・退職金あり（勤続1年経過後）
・職員食堂あり（1食350円、おかわり自由）
・カフェ併設のコンビニあり
・独身寮あり
・育休、育児短時間制度の利用実績あり
＜じうんどう健康フェスタ／例年10月開催＞
健康について改めて考えるきっかけになるような講演や健康診断、模擬店やバンド演奏を実施しています。
患者様だけでなく、地域の方にも楽しんでいただいています。
＜院内スポーツ大会／毎年秋開催＞
部署の垣根を越えて、バレーボール、バドミントン、卓球、ボウリングなどでみんなで盛り上がります。
分煙対策実施済み（特定屋外喫煙場所 を設置） 第一種施設
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入職日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ 書類選考
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２ 面接
面接日時はご相談に応じます。土日や18時以降の面接も対応可能です。
お問い合わせください。
STEP３ 内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入職日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
慈雲堂病院 会議室
※玄関受付で面接の訪問であることお伝えください
採用担当
応募受付先電話番号：03-3928-6511
◯理念
神仏に接する気持ちで患者さまに接する。
創始者・日草上人の精神に基づき、心身の障害に対し適切な医療と温かな看護を提供することを基本理念とします。
◯基本方針
・患者さま、ご家族さまの声に常に耳を傾け、治療に反映することに努める。
・患者さまに満足される療養環境を提供することに努める。
・チーム医療を基本とし、職域を越えて医療の質・知識・技術の向上に努める。
・地域の医療、福祉、保健との連携を推進し、信頼される病院づくりに努める。
◯治療に力を入れている疾病
・精神科急性期医療
予期せぬ急な精神症状の出現や増悪に、迅速に対応して治療に導きます。
可能な限り早期の退院を目標にして、社会復帰を目指します。
・認知症
超高齢社会の到来により要望の多い認知症の診断・治療について、認知症治療に精通したスタッフが外来と入院治療を行っています。
【理事長・田邉よりご挨拶】
当院は昭和４年の開設以来、精神科医療の草分け的存在として、心病める方々の治療と社会復帰の促進に力を注いできました。
また、市街地に隣接する都市型病院として、早くから開かれた精神医療の実践に努めてまいりました。
特に近年では、ハードとソフトの両面にわたる改善を重ね、内科外来診療、デイ・ケア、高齢者ケア、訪問看護など幅広いニーズにお応えする地域医療の拠点病院として活躍しております。
病院スタッフ一同、より多くの患者さまに安心して満足できる医療を提供できるように、日々努力しております。
どうか皆様よろしくお願い申し上げます。
【未経験OK】歴史ある病院で一人前の精神保健福祉士を目指せます！
患者様やご家族からいただく、感謝の言葉にやりがいを感じる仕事です。
◎開設90年以上の歴史ある病院。確かな信頼と実績があります。
◎資格があればOK！未経験からチャレンジできる！
◎充実の研修が自慢。それが入職の決め手になったというスタッフも。
◎職員の育成に注力！日々の業務の振り返りを丁寧に実施。
◎実働7時間。家族や自分の時間も大切にしながら働けます。
今回は精神保健福祉士の増員募集を行います。
【具体的な仕事内容】
・入院中の患者様、ご家族からの相談業務
・外来受診や治療、入院にあたって相談や問い合わせ対応
・チームの一員として退院計画の立案やカンファレンスの調整
・他の医療機関や行政、グループホームとの連携
・外来対応（診断書のお渡しなど）など
詳しくは当院ホームページの医療相談室のページをご覧ください。
※新入社員の方には、マニュアルを渡して終わりではなくしっかりと説明する時間を設けています。
※当院が認知症に力を入れていることから高齢者の患者様が多いですが、統合失調症や気分障害などの20～30代の患者様もいらっしゃいます。
【この仕事を選ぶ人はどんな人？】
・患者様やご家族の笑顔がやりがいになる方
・地域と連携して患者様やご家族をサポートしたい方
・未経験から一人前の精神保健福祉士を目指す方
【当院の特徴】
・相談室の人数は10名（男性4名、女性6名）。
20～40代を中心に、スポーツ、旅行、食、動物好きのスタッフが在籍しています。
・些細なことでもすぐに相談できる雰囲気づくりを大切にしています。
・職員の育成に注力していて、月1～2回業務の振り返りを実施。
1人1人としっかり向き合うので、ときにはプライベートの相談をしている人も！
【最後に】
患者様やご家族が安心して生活ができるようになるためには、医療行為だけではなく日々の対話による支援が欠かせません。
金銭面の不安などの具体的な相談から他愛のない世間話まで幅広くありますが、どれも患者様の社会参加につながる対話です。
そういった形で患者様の生活支援、地域移行支援に貢献できることが、この仕事の魅力のひとつ。
患者様やご家族から感謝の言葉をいただいたときや、退院されたときに大きなやりがいを感じられますよ！
少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にご応募ください。
スタッフアンケート
現場の声から当院の雰囲気を感じてくださいね。
Q1．入職を決めたきっかけは何ですか？
A1．求人サイトを見て、職場の雰囲気が良さそうだと感じたため。
Q2．職場の自慢できることは何ですか？
A2．静かな環境で集中して業務ができる環境があったり、休憩中は先輩や同僚や他職種のスタッフと雑談しリラックスできる場があったりと、メリハリがある職場なところです。
Q3．職場内の制度で魅力的に感じることは何ですか？
A3．外部で開催される研修の案内が充実していること。また、スタッフの年齢層も幅広く男女比も他の病院と比較してバランスが取れていること。
Q4．仕事をしていて「辛いな～」とか、「厳しいなぁ～」とか、感じたことはどのようなことですか？
A4．患者やその家族様から厳しいご指摘を受けたとき。
Q5．そのときはどのようにして乗り越えましたか？
A5．経験豊富な先輩から助言をいただいたり、対応の仕方を教わったりして乗り越えることができました。
Q6．スタッフ同士の雰囲気はどうですか？
A6．みんな仲が良く、休みの日に同僚同士でお出かけすることや食事に行くこともあります。
Q7．理事長はどんな方ですか？
A7．優しく頼れる存在です。
Q8．求人広告を前に、応募を悩んでいる方にメッセージをお願いします！
A8．数ある精神科病院の中でも当院は歴史があり、成人～高齢者まで幅広い年齢層の患者様の医療的な支援をしています。
「誰かを支えたい、支援したい」と思っている方や、医療現場からの支援に携わりたい方にとってはピッタリの環境だと思います。
お仕事No：精神保健福祉士
