正社員
月給25万7千円以上＋残業代全額支給（管理職は除く）
上記はあくまで最低保証額です。これまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
【モデル年収例】
・年収480万円 ／ 20代 ／非管理職 ※残業代・各種手当含めず
・年収660万円 ／ 30代 ／非管理職 ※残業代・各種手当含めず
・年収870万円 ／係長職 ※各種手当含めず
・年収1,000万円 ／課長職 ※各種手当含めず
昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月・12月）
別表参照
未経験者：29歳以下の方（若年層のキャリア形成のため）
経験者：建築業界での営業の実務経験 ※学歴・年齢不問。ベテラン大歓迎です！
【歓迎するスキル・経験】
・建築士/建築施工管理技士資格（ともに2級以上）
・建築会社での現場代理人経験
9：00～17：30（休憩1時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム11：00～15：00）
・年間休日：124日 ※2026年度実績（土曜、日曜、祝日、年末年始休み）
・土日
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度最大12日※入社月によって変動あり、翌年度以降は20日）
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
・交通費全額支給
・残業代全額支給（非管理職のみ）
・休日出勤手当
・資格手当（1級建築士：1万5千円／月、1級建築施工管理技士：1万円／月、2級建築士・2級建築施工管理技士：5千円／月、その他対象資格）
・単身赴任手当/帰省旅費手当（単身赴任者の場合）
・在宅勤務制度（適用要件を満たす従業員は10日／月の在宅勤務可能※育児・介護特別休暇との選択制）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度
・資格取得支援制度（最大20万円/年支給）
・再雇用制度
・借上社宅制度（異動等の会社都合で勤務地が変更される場合）
