事業所名
カブシキガイシャ オートバックスカントウハンバイ ヤマ
ナシカンパニー
株式会社 オートバックス関東販売 山梨カンパニー
所在地
〒400-0043
山梨県甲府市国母８－１４－５３
最寄り駅１
ＪＲ身延線 国母駅
事業内容
自動車用品の総合専門店として、販売及び取付サービスを主力に事
業展開中。車検整備、自動車の売買、中古車自動車用品の売買等、
事業の拡大にも積極的に取り組んでいます。
会社の特長
（株）オートバックスセブンの連結子会社として平成１２年に会社
設立、令和５年会社合併により社名を変更。山梨県内でオートバッ
クスを５店舗営業中。お客様に信頼される店舗運営が目標です。
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
当社では「お客様に最適なカーライフを提案し、豊かで健全な車社会を創造す
る」という理念のもと、お客様に最も近いカーライフの相談役として活躍して
いただきます。フロアスタッフは商品案内やレジ対応に加え、お客様の悩みに
寄り添い最適な商品・サービスを提案します。作業受付ではご要望を丁寧に伺
い、分かりやすい説明で安心を提供。ピットスタッフはタイヤ・オイル交換か
ら車検・整備まで担当し、技術で安全を支えます。充実した研修と資格制度が
あり、未経験から長く成長できる環境です。
必須
普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可・入社までに取得）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒400-0043
山梨県甲府市国母８－１４－５３
最寄り駅
ＪＲ身延線 国母駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代 １７，９２０円（１２時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、別途残業手当が支払われます。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時20分〜19時20分
就業時間２
13時40分〜19時20分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な降雪による需要の増大におけるタイヤ交換、冬タイヤ取付
１日６時間、月６０時間、年４２０時間限度
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月平均９日休み
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月25日 10時00分〜
説明会開催場所
オンライン
説明会2
説明会開催日時
5月27日 14時00分〜
説明会開催場所
オンライン
説明会3
説明会開催日時
5月29日 10時00分〜
説明会開催場所
オンライン
株式会社オートバックス関
東販売本社
〒２７２－００１５
千葉県市川市鬼高３－３２
－１２
〒400-0043
山梨県甲府市国母８－１４－５３
最寄り駅
ＪＲ身延線 国母駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
055-225-2159
＊業務変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
＊試用期間３か月（同条件）
＊昇給・賞与は会社の業績、本人の能力・実績による
＊応募方法：ＷＥＢ、電話、メール、オンライン自主応募（求職者
マイページからアップロードし書類提出可）
会社説明会→エントリーシート（履歴書）・適性検査（株式会社人
総研「ＴＡＬ」）→人事面談→最終面接となります。
＊新規学卒者採用関連の業務は株式会社オートバックス関東販売に
委託して行いますが、面接は株式会社オートバックス関東販売山梨
カンパニーの人事担当者が行います。
＊就業場所は、下記のいずれかになります（転勤の範囲も同様）
オートバックス韮崎店 韮崎市藤井町南下条２７５
オートバックス富士吉田 富士吉田市吉田東５丁目１４番２０号
スーパーオートバックス甲府 甲府市国母８－１４－５３
オートバックス一宮御坂 笛吹市一宮町竹原田１４１７
オートバックス・南アルプス 南アルプス市西野２３２８
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢（参考値）
40.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、オートバックスグループ内研修（階層別研修、職種別研
修）など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
オートバックス共済会にて、資格取得報奨金、書籍補助金など
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
カーライフアドバイザー、カーライフコンサルタントなど
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.4日
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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