※臨時的任用職員は一般職の職員（常勤）であり、事務補助ではあ
りません。
通常の一般行政事務を担当していただきます。
・令和８年８月２７日（木）正午必着で応募書類を郵送または持参
で提出してください。
・面接は、９月４日（金）に実施予定で、詳細は別途連絡します。
・基本給は採用前の職歴の期間、内容等に応じて決定されます。
・賞与は在職期間に応じて割落としがあります。
・地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。
義務に違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。
・応募状況により、期限前に応募を締め切ることがあります。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件
面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）
