・採用後、配属先の手順に則った訓練を実施しています。
（約３ヶ月）
・東証プライム上場企業であり安定しています。
・継続制度あり（有期雇用）
・無期雇用への転換の可能性あり（通算契約期間５年超）
・法令基づく無期雇用転換者の定年は６０歳。６５歳まで雇用
※契約は６ヶ月毎の更新となります。
※ただし、生産終了に伴い川越工場では最大２０２８年上期まで
となります。
・正社員登用制度あり。登用された方が多数在籍しています。
・マイカー通勤可・駐車場あり（無料）
・通勤手当あり（片道２ｋｍから支給）
・制服、靴の貸与あり
※応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受け、
紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書をメールしてください。
後日、面接可否の連絡を致します。
