【必須資格・経験】
◇応募条件
・事業会社等にて勤怠管理・給与計算・社会保険手続き業務の実務経験
・PCスキル(Excel)
・コミュニケーション能力があり、臨機応変な対応が出来る方
※調剤業界特有の処理もあり、Excelを多用します。
※指示待ちの方よりセルフスタートの方を希望します。
【募集年齢（年齢制限理由）】
22歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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〈人事労務職/給与計算・社会保険/一般職～主任/池袋勤務/年休122日〉地域密着型調剤薬局企業
【仕事内容】
首都圏に35店舗ほどの調剤薬局を展開している企業です。
本社管理部にて労務・総務担当としてご担当頂きます。女性が活躍しており、WLB(ワークライフバランス)が取れ、長く活躍できる環境です。
◇勤務地：豊島区南池袋2‐29‐12 HF池袋ビル9F
※JR、東京メトロ線〈池袋駅約5分〉 東京メトロ〈東池袋駅約4分〉
◇所属部署：管理部総務課 ※管理部経理課は4名（全て女性）
・労務・総務担当職
・ポジション：一般職～主任職
※総務課４名在籍 全て女性。
課長（40代女性）＋労務担当（30代）＋総務庶務担当2名（40代、30代）
◇募集背景：課長職の社員が傷病休暇中の為、欠員補充及び組織強化の増員
◇雇用形態：正社員
◇試用期間3か月(条件の変更なし)
〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所
◇仕事内容：労務全般（総務含む）
・給与・賞与等業務(給与システムを使用)
・入退社手続き（雇用契約書の作成管理、退職金対応等）
・年末調整
・社会保険(資格取得・喪失・出産関連・休職対応等)
・勤怠確認・集計業務(休暇申請等含む)
・通勤交通費支給確認・精算
・労災保険(概算申告)手続き
・健康診断実施・管理
・慶弔対応
・労基署、年金事務所等の対応
・その他労務に関する業務
・その他庶務業務（新店準備、備品発注・手配管理、郵便物仕分け、来客対応など）
〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
・労務・総務担当職 ・ポジション：一般職～主任職
【年収・給与】
◇給与：：247,000円～281,000円 （基本給：：197,000円～231,000円、職務手当：50,000円） 年収想定：：3,679,000円～4,326,000円 ※主任職は役職手当10,000円（年収380万～）◇昇給：年1回（社内規定あり）◇賞与：年2回（7月・12月）合計3.6ヶ月分（前年実績）※支給対象は社内規定あり
【待遇・福利厚生】
◇福利厚生：
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限月額35,000円）
・慶弔見舞金制度
・親睦会費補助制度
・永年勤続表彰制度（記念品あり）
・インフルエンザ接種全額補助(1回接種分)
・定期健康診断
・人間ドッグ
・脳ドッグ補助
・乳がん・子宮頸がん検診補助
・社員物販購入割引制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年：65歳 再雇用70歳迄
◇面接プロセス：書類選考後、面接2回を予定 筆記試験なし Web適性検査あり
【勤務地】
［所在地］豊島区南池袋2‐29‐12 HF池袋ビル9F
［アクセス］JR・西武池袋線・東武東上線・東京メトロ有楽町線・東京メトロ丸ノ内線「池袋」
徒歩5分 / 東京メトロ有楽町線東池袋駅 徒歩4分
【勤務時間】
◇勤務条件： ・9:00～18:00(休憩1時間) ※残業月/5～10時間程度 残業代全額支給※1カ月の変形労働時間制（週平均40h）※リモート勤務につついて： 原則、勤続1年超で週/1日程度可能
【休日休暇】
・年間休日122日
・完全週休2日制(土・日)・祝日
※稀に研修会・会議にて土・日・祝日出勤あり(振替休日で対応)
・年末年始(4日)
・有給休暇(入社半年後経過10日～)、特別有給休暇（結婚休暇5日、配偶者の出産2日）
・慶弔休暇（3～5日）
・産前産後休暇・育児、介護休暇（365日）
・フレッシュアップ休暇（勤続10年3日、20年5日、30年6日）
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【選考プロセス】
〈選考〉書類選考、WEB 適性試験、面接 2 回実施
（※書類は写真付き履歴書・職務経歴書）※写真は直近 3 ヶ月以内
【事業内容・会社の特長】
本社：東京都豊島区南池袋2-29-12 HF池袋ビルディング 9F
設立：1989年5月
資本金：1,000万円
株式：未公開株式
決算期：9月
従業員：薬剤師：約124名 管理栄養士：39名
営業店舗数：35店舗（グループ会社含む）
事業内容：調剤薬局事業
・東京・神奈川・埼玉に35店舗のたから薬局とリハビリ特化型デイサービスを運営
・首都圏を中心とした調剤専門薬局の多店舗運営
・大学病院及び地域基幹病院前、地域密着型の開業医近辺の薬局開設
・医療モール開発による地域基幹薬局の開設・運営
【募集背景】
◇募集背景：課長職の社員が傷病休暇中の為、欠員補充及び組織強化の増員
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