事業所名
イッパンザイダンホウジン キュウカムラキョウカイ キュ
ウカムラミョウコウ
一般財団法人 休暇村協会 休暇村妙高
所在地
〒949-2235
新潟県妙高市関山６０８７－１０－１
会社の特長
一般財団法人休暇村協会が経営する全国３５ヶ所の休暇村のひとつ
。休暇村は豊かな自然の中に立地し、だれでも利用できる宿泊施設
。様々なレクリエーション施設を併設している。
ホームページ
www.qkamura.or.jp/myoukou
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
〈フロント・電話対応〉・フロントでの業務全般・チェックイン（フロントで
の入館受付）チェックアウト（宿泊代金等の精算業務）、周辺観光情報の提供
・案内、Ｗｅｂの管理（公式ＨＰやブログで地域情報等を発信します）、体験
プログラム（お散歩会、地域イベントへの協力等）・電話予約の応対（パソコ
ンを使用してお客様の情報を登録します）、周辺交通案内や地域の天候・観光
情報等の問合せに対する応対等 〈レストラン〉会席料理及びビュッフェの準
備、提供、後片付け、料理内容のご案内・一品料理、ドリンクの注文受付（将
来的には企画・装飾等を行います）
「変更範囲：会社の定める範囲」
就業場所
事業所所在地と同じ
〒949-2235
新潟県妙高市関山６０８７－１０－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
15時00分〜21時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務が増加した場合、大規模なクレームが発生した時、異常気象や
機械トラブルが発生した場合
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヶ月平均４週８休＋付加休日５日、リフレッシュ休暇
、永年勤続休暇（勤続５年で５連休）
〒949-2235
新潟県妙高市関山６０８７－１０－１
課係名、役職名
副支配人
担当者（カタカナ）
ツカダ シゲキ
担当者
塚田 茂樹
ＦＡＸ
0255-82-3169
Ｅメール
・休暇村協会が経営する全国３５か所のリゾートホテルのひとつで
優れた自然環境の中に立地しています。・休暇村はどなたでも利用
できるホテルで、周辺にはキャンプ場やスキー場など、様々なレク
リエーション施設を併設しています。・宿泊だけでなく、その地域
ならではの自然や文化、産業などの魅力を活用したオリジナルツア
ーや体験プログラム（佐渡ツアー・笹ヶ峰ガイドウォーク）も行っ
ています。・社内保険制度、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、弔
慰金制度、希望勤務地制度、継続雇用制度、退職年金制度、従業員
及びその家族の宿泊利用割引制度などの福利厚生制度があります。
また従業員揃っての親睦旅行を行っています。
・制服：あり（貸与）
・運転免許：業務で使用する可能性（将来的に）有り
・試用期間：３ヶ月（同条件）
・寒冷地手当：１１月～３月まで支給
【就業時間について】（１）～（３）以外に７：００～１２：００
７：００～１０：００ １６：００～２１：００／１日８時間を
基本としたシフト制（１ヶ月の変形労働制）
＊閑散により変動する場合があります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢（参考値）
36.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.2年
従業員の平均年齢（参考値）
38.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入職員研修会、サービススクール研修、研修派遣制度、ふれあいプ
ログラム研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・業務上必要な資格取得について費用の一部または全額援助（旅行
業務取扱管理者（国内）、サービス介助士など）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・職員カードの取得（主任以上の役職者を対象とし、職員の現状や
将来の希望業務等を調査）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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