仕事内容:
■案件は自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう■＜副業可能/スキルアップ支援制度充実＞
経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？
- 「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」
- 「上流工程だけではなく開発者として手も動かすプレイングマネージャーを目指したい」
- 「バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラ領域も触りたい」
上記のような希望も弊社であれば叶えることができます！ なぜかというと、プロジェクトにアサインする前に営業担当がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、それに見合った案件のみを提案しているからです。 そのため希望するキャリアパスに沿った案件に参画することが可能になっています。
【案件に入るまでの流れ】
まずは営業担当が案件の希望についてヒアリングを行います。
例：言語、フレームワーク、業界、担当フェーズ/領域、出社頻度、開発環境 etc
ヒアリング内容をもとに抱えている案件データベースの中から営業担当が希望に沿った案件をスクリーニングします。 社内コミュニケーションツールとしてslackを使っていますが、slackに「営業中案件情報」チャンネルを設けており、そこで営業対象のエンジニアにピックアップした案件情報を共有していきます。
案件情報はエンジニアごとにスプレッドシートで管理しており、確認してほしい内容等があれば都度slackにて通知し、エントリー⇒面談⇒案件参画決定となります！
■これまではPHPやJavaの案件が7割以上でしたが、直近ではReactやVue.jsなどモダンなフレームワークを使用した案件も増えてきています。
【キャリアチェンジ実例】
- PHPエンジニア⇒PHP＋Vue.jsでフロントエンド開発も担当する案件にアサイン
- Javaエンジニア⇒未経験のGoへのリプレイス案件に挑戦
■クライアントとの直接契約の案件で上流工程の経験を積みつつ、入社後２～３年後までに以下のようなキャリアパスを描くことができます。
- 数名のチームリーダー⇒手も動かしつつプロジェクト管理もできるプレイングマネージャーへ
- クラウドインフラも手掛ける案件に参画⇒バックエンド＋インフラ構築やチューニングもできるフルスタックエンジニア
■クライアントとの直接契約も多く、上流工程やアーキテクト提案にも携われます！ （クライアントとの直接契約／元請け企業との直接契約の現場が7割以上)
■案件実例
1. BtoBの人事労務の効率化を目指すHRテックのSaaSプロダクト開発
- 言語/FW：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js
- チーム体制：全体10名 フロントエンド/バックエンド/QA/デザイナーと4チーム （バックエンドチーム5名に所属）
- タスク管理：Jira
- コミュニケーションツール：slack
2. シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス
▪PHP（Zend Framework）からのリプレイス
- 言語/FW：Ruby on Rails、React、TypeScript
- チーム体制：3名 うち1名がチームリーダー
- コミュニケーションツール：slack
3. BtoB受発注プラットフォームのフロントエンド開発
- Vue.JSのバージョンアップ及び改修（Vue2→Vue3）
- 変更が必要なファイル数：300ファイル以上
- 画面数：約72画面
- 言語/FW：TypeScript、Vue.js
- チーム体制：7名 うち1名がチームリーダー
アピールポイント:
当社はWEBサービス開発に特化したエンジニア集団です。フレックスタイム制度を導入しており、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。オフィスはJR町田駅から徒歩分の場所にあり通勤にも便利ですが、現状では8割以上のエンジニアがフルリモートで勤務しています。
社内メンバーは要件定義や基本設計など上流工程から自走できるレベルのエンジニアが集まっており、協力的な環境で新しいアイデアや技術を積極的に取り入れています。また、定例会でのLT /ITtips発表や社内勉強会、書籍買い放題制度や動画学習支援制度などスキルアップの機会も充実しています。
さらに年間休日120日以上/土日祝日休みという働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスも大切にしています。残業時間も実質10時間程度な現場が多いです。
副業も自由にできる環境のため、未経験技術を使った自己開発で収益を上げるエンジニアや実務で触れられない業務の副業でスキルアップしているエンジニアがおります。
あなたの成長と共に会社も成長することを目指していますので、一緒に新しい未来を創っていきましょう。
求める人材:
《必須条件》
- バックエンドエンド開発の実務経験がある方
- 実装やテストだけでなく設計など上流工程の経験がある方
《歓迎資格・経験》
- TypeScript/Go/Python/Java/PHP/Ruby/Reactの使用経験
- AWSやGCPなどクラウドインフラ環境での開発経験
- コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視する方
《求める人物像》
- 自ら学び成長しようとする意欲がある方
- 課題解決能力に優れ、柔軟な思考ができる方
勤務時間・曜日:
勤務時間はフレックスタイム制度を採用しておりますが、コアタイムは廃止されているためありません。現場次第にはなりますが始業・終業時間は柔軟に設定でき、各自のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。月の標準労働時間は160時間で、必要に応じて残業が発生する可能性があります。（平均10〜20時間以内）休憩時間は60分となり、勤務状況に応じて適宜取得することができます。
【リモートで働くエンジニアのタイムスケジュール例】
10：00 始業（slackで社内に報告）/チャットツールのチェックやタスクの整理
10：30 現場メンバーと朝会でタスクの共有
11：00 開発作業を開始
12：30 お昼休憩
13：30 午後の作業開始
15：00 わからない箇所について現場リーダーとオンラインMTG
19：00 進捗を報告し現場作業終了
社内向けの週報を作成
19：30 終業（slackで社内に報告）
休暇・休日:
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 年次有給休暇（入社半年後に10日）
- 夏季休暇（3日）
- 誕生日休暇（1日）
- 産前産後休暇、育児休暇制度あり
- フレックスタイム制により、働く時間を柔軟に調整可能
勤務地:
屋内原則禁煙
リモート勤務可能
アクセス:
最寄りのJR町田駅から徒歩約3分の距離にあります。また、複数のバス路線も利用可能で、通勤に便利な環境です。コンビニもすぐ近く、オフィス内には冷蔵庫や電子レンジ・エスプレッソマシーンも完備しています。快適な通勤環境でお待ちしております。
給与:
- 昇給・賞与制度あり（前年度実績に基づく）昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
- 通勤手当として、実費支給
- 在宅手当として、3,000円/月支給
- 退職金制度あり
- フレックスタイム制度のため、労働時間に応じた固定残業代はありませんが、時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。
待遇・福利厚生:
福利厚生には以下の内容が含まれています。
- 社会保険完備
- 定期健康診断
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク制度
- フレックスタイム制度により、勤務時間の柔軟な調整が可能
- 社内イベントやチームビルディング活動の実施
- 福利厚生サービス利用可能
詳細については面接時にお知らせいたします。
その他:
・面接はオンラインで実施
雇用形態: 正社員
給与: 255,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
