ミヤゾノジドウシャカブシキガイシャ
宮園自動車 株式会社
〒164-0001
東京都中野区中野１丁目５０番５号
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
駅近（徒歩１０分以内）
◇未経験の方も安心してご入社していただけます。
・乗務開始後４カ月間、月３０万円の給与保証制度あり
・入社後勤務時間内に弊社負担で二種免許取得可能
（※対象：５９歳以下でご応募の方）
・教育・研修制度充実。その間の給与も支給あり（規定あり）
・ＧＰＳカーナビ、無線配車システム、ＥＴＣ、
自動日報システム、事故回避システム、キャッシュレス支払い
システム等全車装備。
ユニバーサルデザイン「ジャパンタクシー」の運転業務です。
・ＴａｘｉＧＯアプリが使えます
・営業エリア：２３区武蔵野三鷹地区 変更範囲：なし
〒167-0021
東京都杉並区井草４－１７－１
当社 杉並営業所
最寄り駅
西武新宿線 井荻駅
就業場所に関する特記事項
バリアフリー設計：５階建の社屋（エレベーター付き）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ゆっくりくつろげる専用喫煙室あり
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
法令／定年制
免許・資格名
ＡＴ限定可 一種免許でご応募の方は取得後３年以上
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
256,543円〜261,294円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
209,033円〜209,033円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず２０～２２時間分を支給
。
超過分は別途支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
給与は月額（ａ＋ｂ＋ｃ）＋歩合給＋各種手当。
モデル賃金は３０万～７０万円になります。
月例給での歩合込総支給割合は月間営収の約５８％。
深夜割増手当は５５．０～６０．５時間を支給。
超過分は別途支給。
各種手当充実。
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜2時30分
就業時間２
9時00分〜3時30分
就業時間３
10時00分〜4時30分
就業時間に関する特記事項
【シフト制】
（１）～（３）以外に全８パターンのシフトがあります。
午後からの勤務も可能です。
ご希望の出庫時間が選べます。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 勤務表による。
長期休暇の取得も可能です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ハイヤー・タクシー・観光バス・福祉輸送などの旅客輸送をはじめ
、新車・中古車の販売やガソリン等の自動車関連事業を幅広く展開
しています。
会社の特長
タクシーの無線組合として都内最大の東京無線を設立し、福祉輸送
においてもパイオニアとして評価が高い。タクシー・ハイヤー・福
祉・介護・車販売・観光など７社で宮園グループを形成。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒167-0021
東京都杉並区井草４－１７－１ 杉並営業所
最寄り駅
西武新宿線 井荻駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
運転免許証
会社説明会・会社見学会も実施しています。
事前連絡のうえ、お気軽にお越しください。
課係名、役職名
タクシー部 所長
担当者（カタカナ）
スズキ
担当者
鈴木
ＦＡＸ
03-3394-3613
Ｅメール
◇未経験の方も安心してご入社していただけます。
・乗務開始後４カ月間、月３０万円の給与保証制度あり
・入社後勤務時間内に弊社負担で二種免許取得可能
（※６０歳以上の方は応募時に二種免許が必須となります）
・教育・研修制度充実。その間の給与も支給
・ＧＰＳカーナビ、無線配車システム、ＥＴＣ、
事故回避システム、キャッシュレス支払いシステム等全車装備
・洗車専門業者が営業所内で待機。各手数料は会社負担
モデル賃金：３０万～７０万円
営業エリア：２３区武蔵野三鷹地区
車両：ユニバーサルデザインの「ジャパンタクシー」
東京無線グループ加盟
研修期間中の給与：一出勤あたり１万円を支給
年齢、国籍、障がいの有無、ＬＧＢＴＱ等にかかわらずご応募
いただけます。（※外国籍の方：Ｎ３以上の資格をお持ちの方）
面接前の会社説明会・職場見学会も可能です。
事前連絡の上、応募書類持参で面接にお越し下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
